Quiz AUTOTRASPORTO DI MERCI PER CONTO TERZI

QUIZ SEQUENZIALI, SERIE Serie CCN - Elementi di diritto sociale - Nazionale

QUESITI 121-130.

CCN121 Secondo le disposizioni del regolamento comunitario n. 561/2006/CE, quando a bordo del veicolo si trova un solo conducente, tra un periodo di riposo giornaliero e l'altro o tra un periodo di riposo giornaliero e un riposo settimanale, devono trascorrere al massimo 36 ore 30 ore 24 ore 11 ore

CCN122 In caso di trasferimento di ramo d'azienda il rapporto di lavoro il rapporto di lavoro resta in capo all'alienante cessa a tutti gli effetti continua con l'acquirente e il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano continua con l'acquirente ed il lavoratore perde tutti i diritti maturati con l'alienante

CCN123 Il contratto a tempo determinato può essere prorogato sempre mai solo se la durata iniziale del contratto è superiore a tre anni solo se la durata iniziale del contratto è inferiore a tre anni

CCN124 Il datore di lavoro, relativamente alla tutela assicurativa e previdenziale verso il lavoratore, deve versare i contributi previdenziali all'INAIL e denunciare gli infortuni all'INPS versare all'INPS i contributi previdenziali; versare i premi all'INAIL e denunciare all'INAIL gli infortuni sul lavoro denunciare all'INPS gli infortuni sul lavoro e malattie professionali ed all'INAIL i casi di vecchiaia e disoccupazione versare all'INPS i contributi previdenziali e denunciare all'INAIL i casi di malattia

CCN125 Le differenze tra INPS ed INAIL sono l'INPS fornisce un'assicurazione contro gli infortuni a tutti i lavoratori; l'INAIL assicura i lavoratori contro le malattie professionali l'INPS è facoltativo; l'INAIL è obbligatorio l'INPS fornisce un'assicurazione contro gli infortuni a tutti i lavoratori; l'INAIL assicura una pensione l'INPS copre la perdita di capacità lavorativa per malattia o sopraggiunti limiti di età; l'INAIL assicura i rischi derivanti da infortuni sul lavoro e malattie professionali

CCN126 I contributi per la pensione sono a carico di nessuno del prestatore di lavoro di entrambe le parti (datore e prestatore di lavoro) del datore di lavoro

CCN127 La vigilanza sull'applicazione delle leggi in materia di lavoro è affidata in via principale alla direzione provinciale del lavoro che coordina anche l'attività ispettiva svolta da altri enti al titolare dell'impresa alle forze di polizia ai sindacati

CCN128 Il licenziamento nel rapporto di lavoro a tempo indeterminato è vincolato alla sussistenza di un adeguata motivazione (giusta causa o giustificato motivo) non è mai possibile è previsto solo in caso di sciopero è previsto solo in caso di richiamo alle armi ed al servizio di leva

CCN129 Un periodo di riposo giornaliero ridotto cioè con durata inferiore a 11 ore ma non inferiore a nove ore, per conducenti di veicoli soggetti alla disciplina del regolamento comunitario n. 561/2006/CE, può essere fruito per sei volte in due settimane consecutive due volte in due settimane consecutive senza alcun limite purché il periodo di riposo non fruito sia recuperato entro due settimane in un unico riposo di almeno 36 ore tre volte tra due riposi settimanali consecutivi

CCN130 In un contratto di lavoro, le parti dopo il periodo di prova sciolgono il contratto di lavoro possono stabilire che il lavoratore è sempre sottoposto ad un periodo di prova all'anno non possono concordare che il periodo di prova venga prorogato possono concordare di evitare il periodo di prova

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