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Quiz prova preselettiva Concorso DSGA 2019 - Database MIUR

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

Domande 21-30

4. 2021 - Secondo lo Statuto dei lavoratori (art. 22 della legge 300/1970) il trasferimento dall'unità produttiva dei dirigenti delle rappresentanze sindacali aziendali può essere disposto

solo previo nulla osta delle associazioni sindacali di appartenenza. solo previo nulla osta del datore di lavoro previo nulla osta delle associazioni sindacali di appartenenza e del datore di lavoro previo nulla osta del datore di lavoro per distanze superiori a 30 KM da un'unità produttiva all'altra

4. 2022 - Ai sensi del d.l. 13 agosto 2011, n. 138, nell'ambito della c.d. contrattazione collettiva di prossimità, per quali delle seguenti materie NON si può derogare ai contenuti del contratto collettivo nazionale di lavoro?

Licenziamenti discriminatori Impianti audiovisivi Contratti a termine Contratti a orario ridotto, modulato o flessibile

4. 2023 - Secondo l'articolo 43 del d.lgs. 165/2001, l'ARAN ammette alla contrattazione collettiva nazionale le organizzazioni sindacali che abbiano nel comparto una rappresentatività NON inferiore al:

5% 10% 15% 12%

4. 2024 - A seguito dell'accordo interconfederale del 15 aprile 2009 sulla riforma degli assetti della contrattazione collettiva, qual è la durata degli accordi di secondo livello?

Gli accordi di secondo livello hanno durata triennale Gli accordi di secondo livello hanno durata quinquennale Gli accordi di secondo livello hanno la durata stabilita per ciascun settore dalla legge Gli accordi di secondo livello hanno la durata stabilita al momento dell'intesa dalle parti sociali aziendali o territoriali

4. 2025 - Durante il periodo di prova è possibile recedere dal contratto di lavoro?

Sì, ma solo il lavoratore può recedere dal contratto Sì, ciascuna delle parti può recedere dal contratto, senza obbligo di preavviso o d'indennità Sì, ciascuna delle parti può recedere dal contratto ma con obbligo di preavviso No, mai

4. 2026 - A norma dell'art. 20 dello Statuto dei lavoratori (legge 300/1970 e successive modificazioni), esiste un limite al numero delle ore durante le quali i lavoratori hanno diritto di riunirsi in assemblea al di fuori del luogo e dell'orario di lavoro?

Sì, quaranta ore annue No, non esiste Sì, venti ore annue Sì, cinque ore mensili

4. 2027 - Ai sensi dell'articolo 2 della legge 146/1990, i soggetti che proclamano lo sciopero NON hanno l'obbligo di comunicare per iscritto:

le motivazioni dello sciopero il numero di partecipanti previsti allo sciopero le modalità di attuazione dello sciopero la durata dello sciopero

4. 2028 - A norma dell'articolo 39 bis del d.lgs. 165/2001, la Consulta nazionale per l'integrazione in ambiente di lavoro delle persone con disabilità è istituita presso:

il Dipartimento per le politiche di coesione della Presidenza del Consiglio dei ministri il Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri il Ministero del lavoro e delle politiche sociali il Ministero per la famiglia e la disabilità

4. 2029 - In base all'articolo 5 della legge 53/2000, quale dei seguenti NON rientra nel "congedo per la formazione"?

Congedo finalizzato al conseguimento del titolo di studio di scuola secondaria di secondo grado Congedo finalizzato al conseguimento del diploma universitario o di laurea Congedo finalizzato alla partecipazione ad attività formative poste in essere o finanziate dal datore di lavoro Congedo finalizzato al completamento della scuola dell'obbligo

4. 2030 - Secondo l'articolo 36 della Costituzione italiana, la retribuzione a cui il lavoratore ha diritto deve essere:

proporzionata alla quantità del suo lavoro proporzionata all'età del lavoratore proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro proporzionata alla qualità del suo lavoro

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