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Quiz prova preselettiva Concorso DSGA 2019 - Database MIUR

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

Domande 271-280

4. 2271 - Secondo la disciplina in tema di lavoro pubblico, l'elenco del personale in disponibilità di un ente pubblico non economico nazionale è formato e gestito:

dal centro per l'impiego del Comune dove ha sede l'Amministrazione dal Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri dal Ministero degli Affari sociali dal Ministero dell'Economia

4. 2272 - Secondo l' art. 31 del CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018 – Sezione Scuola, i permessi orari retribuiti per motivi personali del personale ATA sono valutati agli effetti dell'anzianità di servizio?

No, mai No, a differenza dei permessi orari retribuiti per motivi familiari Sì, e riducono le ferie Sì, sempre

4. 2273 - La Costituzione italiana sottopone a vincoli particolari l'esercizio del diritto di sciopero?

No, l'esercizio del diritto di sciopero non può mai essere sottoposto a vincoli Sì, stabilisce che venga esercitato nell'ambito delle leggi che lo regolano No, solo una legge speciale può stabilire dei vincoli No, eventuali vincoli possono essere definiti in via pattizia attraverso i contratti collettivi

4. 2274 - Ai sensi dell'art. 39 della Costituzione italiana, vi è un limite relativo alla soglia di iscritti da superare affinché sia riconosciuta un'organizzazione sindacale?

Sì, 1.000.000 di iscritti Sì, 500.000 iscritti Sì, 100.000 iscritti ma solo se si tratta di organizzazioni sindacali firmatarie di contratti collettivi applicati nei vari settori economici No, non vi è alcuna soglia di iscritti da superare affinché sia riconosciuta un'organizzazione sindacale

4. 2275 - Secondo lo Statuto dei lavoratori, se un lavoratore viene eletto membro di un consiglio regionale, a richiesta:

può ricorrere alle tutele previste dalle norme dei contratti di lavoro può chiedere al datore di lavoro di recedere dal contratto di lavoro può essere collocato in aspettativa non retribuita, per tutta la durata del suo mandato può essere collocato in aspettativa retribuita, per tutta la durata del suo mandato

4. 2276 - In base all'articolo 63 bis del d.lgs. 165/2001, l'ARAN può intervenire nei giudizi innanzi al giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro per garantire:

la corretta applicazione dei contratti individuali di lavoro la corretta interpretazione e l'uniforme attuazione dei contratti integrativi la corretta interpretazione e applicazione delle disposizioni contrattuali sui trattamenti economici la corretta interpretazione e l'uniforme applicazione dei contratti collettivi

4. 2277 - Secondo il d.lgs. 165/2001, con quale strumento si determinano i rapporti tra i diversi livelli di contrattazione e la durata dei contratti collettivi nazionali e integrativi?

Con la giurisprudenza ordinaria Con la legislazione regionale Con la contrattazione collettiva Con la prassi

4. 2278 - Secondo la Costituzione italiana, la Repubblica ha il compito di promuovere pari opportunità tra i sessi:

nell'accesso alla carriera politica nella nomina a cariche elettive nella progressione di carriera negli uffici privati nell'accesso agli uffici pubblici e alle cariche elettive

4. 2279 - In base alla legge 53/2000, la definizione del monte ore da destinare ai congedi per la formazione continua compete:

all'azienda o singola Amministrazione al Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali di concerto con il MIUR alla contrattazione collettiva alla Regione

4. 2280 - A norma del d.lgs. 81/2015 e s.m.i., è possibile impugnare un contratto di lavoro a tempo determinato:

entro 180 giorni dalla sua cessazione entro 120 giorni dalla sua cessazione entro 60 giorni dall'assunzione nel termine definito per ogni settore di attività dai contratti collettivi

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