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Quiz prova preselettiva Concorso DSGA 2019 - Database MIUR

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

Domande 341-350

4. 2341 - Secondo l'art. 2096 del Codice Civile, quale delle seguenti affermazioni inerenti al periodo di prova è corretta?

Durante il periodo di prova solo il prestatore di lavoro ha diritto di recesso L'assunzione del prestatore di lavoro per un periodo di prova può avvenire anche in forma orale La facoltà di recesso dal contratto di prova può avvenire in qualunque momento anche prima del termine stabilito dal contratto Compiuto il periodo di prova, l'assunzione diviene definitiva e il servizio prestato si computa nell'anzianità del prestatore di lavoro

4. 2342 - Secondo l'articolo 14 della legge 300/1970, il diritto di costituire associazioni sindacali è:

garantito a tutti i lavoratori all'interno dei luoghi di lavoro garantito a tutti i lavoratori, ma non all'interno dei luoghi di lavoro garantito ai lavoratori delle aziende con più di cinque dipendenti limitato alle cooperative

4. 2343 - In base all'articolo 16 del CCNI concernente la mobilità del personale docente, educativo e ATA per l’anno scolastico 2018/2019, sottoscritto il 9 marzo 2019, il personale docente trasferito d’ufficio per incompatibilità:

non può ottenere il trasferimento, né a domanda né d’ufficio, né l’assegnazione provvisoria per la scuola o la sede di organico dalla quale è stato trasferito non può ottenere, per un triennio, il trasferimento, né a domanda né d’ufficio, né l’assegnazione provvisoria per la scuola o la sede di organico dalla quale è stato trasferito non può ottenere, nel biennio successivo, il trasferimento, né a domanda né d’ufficio, né l’assegnazione provvisoria per la scuola o la sede di organico dalla quale è stato trasferito non può ottenere il trasferimento a domanda, ma solo l’assegnazione provvisoria per la scuola o la sede di organico dalla quale è stato trasferito

4. 2344 - Ai sensi dell'art. 2125 del Codice Civile, il patto di non concorrenza nel contratto di lavoro di un dirigente:

è nullo se non risulta da atto scritto e non può eccedere la durata di 5 anni è una clausola sempre nulla è nullo se non risulta da atto scritto e non può superare la durata di 3 anni è obbligatorio

4. 2345 - Lo Statuto dei lavoratori è stato emanato:

con legge ordinaria con legge costituzionale con decreto legislativo con decreto ministeriale

4. 2346 - In base all'articolo 23 dello Statuto dei lavoratori, i dirigenti sindacali della RSA hanno diritto a permessi retribuiti?

Sì, hanno diritto a 4 ore alla settimana Sì, per l'espletamento del loro mandato No, mai No, hanno diritto solo a permessi non retribuiti

4. 2347 - A norma dell'articolo 52, comma 5, del d.lgs. 165/2001, se il dipendente di una Pubblica Amministrazione è assegnato a mansioni proprie di una qualifica superiore al di fuori dei casi consentiti dallo stesso decreto:

in caso di valutazione positiva da parte del dirigente, al lavoratore viene aumentata entro certo limiti la retribuzione di scopo al lavoratore è corrisposta la differenza di trattamento economico con la qualifica superiore al lavoratore non viene corrisposto nulla di più della retribuzione corrispondente alla sua propria qualifica al lavoratore viene corrisposta un'indennità

4. 2348 - In base all'articolo 4, comma 1, della legge 53/2000, in caso di decesso o di documentata grave infermità del coniuge o di un parente entro il secondo grado o del convivente, il lavoratore ha diritto a un permesso di:

cinque giorni lavorativi all'anno tre giorni lavorativi per ciascun evento tre giorni lavorativi per una sola volta nella vita tre giorni lavorativi all'anno compresi

4. 2349 - Lo Statuto dei lavoratori all'art. 18 prevede tutele e procedure particolari contro il licenziamento di un dirigente sindacale?

Sì, il giudice investito della questione può disporre, quando ne ricorrano i presupposti, il risarcimento economico del dirigente sindacale licenziato in misura doppia rispetto agli altri lavoratori Sì, è prevista la possibilità di chiedere, in ogni stato e grado del giudizio di merito, la reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro Sì, lo Statuto vieta in ogni caso il licenziamento di un dirigente sindacale No, nessuna misura particolare poiché intervengono solo le regole comuni a ogni altro lavoratore contro i licenziamenti

4. 2350 - Secondo l'art. 2099 del Codice Civile, è ammissibile che il prestatore di lavoro sia retribuito con prestazioni in natura?

Sì, ma solo in una parte non eccedente il 25% dell'ammontare globale della retribuzione Sì, in tutto o in parte No, è vietato Sì, ma solo se ciò avviene in conformità agli usi

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