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Quiz prova preselettiva Concorso DSGA 2019 - Database MIUR

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

Domande 411-420

4. 2411 - In relazione all'articolo 11 del CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, quale tra i seguenti doveri NON rientra tra gli obblighi del personale ATA?

Favorire ogni forma di informazione e di collaborazione con le famiglie e con gli allievi, le studentesse e gli studenti Mantenere una condotta coerente con le finalità educative della comunità scolastica nei rapporti con le famiglie e con gli studenti e con le studentesse anche nell'uso dei canali sociali informatici Utilizzare a fini privati le informazioni di cui disponga per ragioni d'ufficio Nell'ambito dei compiti di vigilanza, assolvere ai doveri di segnalazione, ove a conoscenza, di casi e situazioni di bullismo e cyberbullismo

4. 2412 - Ai sensi dell'art. 4 della legge 53/2000, il dipendente, nell'arco della propria vita lavorativa, può chiedere, per documentati e gravi motivi familiari, un periodo di congedo, continuativo o frazionato, non superiore a:

30 mesi un anno due anni 18 mesi

4. 2413 - A norma dell'art. 2108 del Codice Civile, il prestatore di lavoro deve essere compensato per le ore straordinarie:

con una retribuzione doppia rispetto a quella dovuta per il lavoro ordinario con la stessa retribuzione dovuta per il lavoro ordinario e un'indennità con un aumento di retribuzione rispetto a quella dovuta per il lavoro ordinario con la stessa retribuzione dovuta per il lavoro ordinario

4. 2414 - A norma dello Statuto dei lavoratori, art. 21, il datore di lavoro è tenuto a consentire lo svolgimento, in ambito aziendale, di referendum su materie inerenti l'attività politica e sindacale?

Solo su materie inerenti l'attività sindacale No, non è tenuto Sì, è tenuto Solo l'attività politica

4. 2415 - Ai sensi del d.lgs. 165/2001, il periodo massimo di sei mesi per lo svolgimento di mansioni immediatamente superiori assegnate a un lavoratore pubblico, a causa della vacanza di posto in organico, nel caso in cui siano state avviate le procedure per la copertura dei posti:

è prorogabile fino a dodici mesi non è comunque prorogabile è prorogabile solo previo assenso della direzione generale è prorogabile solo se si tratta di un'Amministrazione centrale dello Stato

4. 2416 - Ai sensi del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., tutti i seguenti componenti fanno parte della Consulta nazionale per l'integrazione in ambiente di lavoro delle persone con disabilità, TRANNE:

un rappresentante parlamentare un rappresentante dell'INAIL un rappresentante dell'ANPAL un rappresentante del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

4. 2417 - Ai sensi dell'art. 23 del d.lgs. 81/2015 e s.m.i., NON possono essere assunti lavoratori a tempo determinato in misura superiore:

al 20% del numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1° gennaio dell'anno di assunzione al 15% del numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1° gennaio dell'anno di assunzione al 30% del numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1° gennaio dell'anno di assunzione al 10% del numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1° gennaio dell'anno di assunzione

4. 2418 - Ai sensi dell'art. 45 del d.lgs. 165 del 2001, i contratti collettivi definiscono trattamenti economici accessori collegati, tra l'altro, alla performance organizzativa con riferimento:

alle sole unità organizzative o aree di responsabilità in cui si articola l'Amministrazione alle sole aree di responsabilità in cui si articola l'Amministrazione all'Amministrazione nel suo complesso e alle unità organizzative o aree di responsabilità in cui si articola l'Amministrazione alla sola Amministrazione nel suo complesso

4. 2419 - A norma dello Statuto dei lavoratori, art. 4, le informazioni raccolte tramite l'installazione di impianti audiovisivi e altri strumenti dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell'attività dei lavoratori possono essere utilizzate:

ai soli fini della repressione di illeciti ai soli fini della sicurezza del lavoro e della tutela del patrimonio aziendale a tutti i fini connessi al rapporto di lavoro a soli fini statistici

4. 2420 - Quali sono i criteri normativi per la nomina dei dirigenti pubblici, indicati dall'articolo 11 della legge 124/2015?

I requisiti di accesso e le procedure di reclutamento si fondano sull'automatismo di progressione nei ruoli, previsti dal CCNL dei comparti I criteri si fondano sui titoli di studio in possesso del candidato e sul conseguimento di master specifici nel settore di riferimento I requisiti di accesso e le procedure di reclutamento sono basati sui principi di merito, dell'aggiornamento e della formazione continua e della piena mobilità tra i ruoli Sono quelli previsti dall'art. 2103 del Codice Civile

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