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Quiz prova preselettiva Concorso DSGA 2019 - Database MIUR

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

Domande 431-440

4. 2431 - Secondo lo Statuto dei lavoratori, le rappresentanze sindacali aziendali possono essere costituite a iniziativa di associazioni sindacali firmatarie di contratti collettivi di lavoro aziendali applicati nell'unità produttiva?

No, altrimenti il datore di lavoro avrebbe de facto la facoltà di scegliere le proprie controparti Sì, è possibile No, si deve trattare di contratti collettivi di lavoro di livello provinciale No, si deve trattare di contratti collettivi di lavoro di livello nazionale

4. 2432 - La Costituzione italiana regola espressamente la possibilità di stipulare contratti collettivi di lavoro con efficacia obbligatoria per tutti gli appartenenti alle categorie alle quali il contratto si riferisce?

No, rimette la regolamentazione ad intese tra le parti sociali No, questa era una previsione del precedente regime pubblicistico dei contratti collettivi Sì, la cita espressamente No, rimette la regolamentazione all'autonomia privata

4. 2433 - Qual è la definizione corrente di rapporto di "lavoro a tempo parziale verticale"?

Quando l'attività lavorativa è svolta a tempo parziale ma solo in alcuni periodi dell'anno Quando è previsto che l'attività lavorativa sia svolta a tempo pieno, ma limitatamente a periodi predeterminati nel corso della settimana, del mese o dell'anno Quando è previsto che l'attività lavorativa sia svolta a tempo pieno ma con un limite di ore settimanali inferiore o uguale a 20 Quando la riduzione di orario rispetto al tempo pieno è prevista in relazione all'orario normale giornaliero di lavoro

4. 2434 - Secondo il Codice di comportamento dei pubblici dipendenti (d.P.R. 62/2013) il pubblico dipendente si astiene dal partecipare all'adozione di decisioni o attività:

quando siano coinvolti interessi propri o di parenti e affini entro il 3° grado solo quando autorizzato quando siano coinvolti interessi propri o di parenti e affini entro il 2° grado in nessun caso

4. 2435 - Alla luce della Costituzione italiana, quale delle seguenti affermazioni è corretta?

La legge promuove con appositi provvedimenti pari opportunità di accesso ai pubblici uffici tra i cittadini e gli italiani non appartenenti alla Repubblica Per l'ammissione ai pubblici uffici, la legge può parificare ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica Per l'ammissione ai pubblici uffici, gli italiani non appartenenti alla Repubblica non possono essere parificati ai cittadini Per l'ammissione ai pubblici uffici, gli italiani non appartenenti alla Repubblica sono parificati ai cittadini

4. 2436 - Nell'ambito del lavoro pubblico, quale giudice è chiamato a valutare eventuali casi di responsabilità contabile del dipendente?

Il Tribunale del Lavoro Il Tribunale Amministrativo Regionale Il Consiglio di Stato La Corte dei conti

4. 2437 - Quale tra le seguenti tipologie contrattuali NON fa parte del lavoro subordinato?

Contratto di apprendistato Contratto di lavoro a progetto Contratto di somministrazione Contratto a tempo determinato

4. 2438 - Se il licenziamento avviene per giusta causa, il datore di lavoro deve riconoscere il periodo di preavviso?

Dipende dalla scelta del lavoratore Sì, in ogni caso Sì, sempre. Questa tutela è stata inserita dal legislatore per tutelare il lavoratore, soprattutto in caso di contratto a tempo determinato No, se il contratto è a tempo determinato ovvero se è a tempo indeterminato, ma la giusta causa non consente la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto di lavoro

4. 2439 - Che cosa si intende nel linguaggio comune per "sindacati gialli"?

A ogni colore è associata nel linguaggio comune un'impostazione ideologica Tutti i sindacati diversi dai tre maggiormente rappresentativi Dei sindacati di comodo creati dai datori di lavoro I sindacati più antichi prendono questo nome

4. 2440 - Secondo il d.lgs. 165/2001 e s.m.i., quale tra le seguenti forme contrattuali flessibili per l'impiego del personale NON può essere stipulata dalle Pubbliche Amministrazioni?

Contratto di formazione e lavoro Contratto di somministrazione Contratto a tempo determinato Contratto di lavoro ripartito o job sharing

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