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Quiz prova preselettiva Concorso DSGA 2019 - Database MIUR

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

Domande 61-70

4. 2061 - In tema di contabilità del costo del lavoro è noto che il lavoratore può richiedere un'anticipazione del TFR in costanza di rapporto. Questa possibilità è concessa a qualunque lavoratore?

No, solo a coloro che abbiano almeno 8 anni di servizio presso lo stesso datore di lavoro Sì, può richiederlo qualunque lavoratore a prescindere dall'anzianità di servizio No, solo a coloro che abbiano almeno 15 anni di servizio presso lo stesso datore di lavoro Sì, può richiederlo qualunque lavoratore purché assunto a tempo indeterminato

4. 2062 - Ai sensi dell'Accordo interconfederale del 15 aprile 2009, qual è la durata dell'efficacia della contrattazione collettiva?

Triennale tanto per la parte economica quanto per quella normativa Triennale per la parte economica e quadriennale per la parte normativa Quinquennale tanto per la parte economica quanto per quella normativa Triennale per la parte economica mentre la parte normativa rimane inalterata nel tempo

4. 2063 - Secondo l'art. 14 dello Statuto dei lavoratori (legge 300/1970 e s.m.i.), va garantito ai lavoratori il diritto di aderire ad associazioni sindacali:

all'interno dei luoghi di lavoro all'esterno dei luoghi di lavoro in qualunque luogo ne facciano richiesta i lavoratori nelle sole sedi sindacali

4. 2064 - Al sistema permanente di monitoraggio e valutazione in tema di mercato del lavoro, istituito a norma dell'articolo 1 della legge 92/2012 al fine di monitorare lo stato di attuazione degli interventi e delle misure previsti dalla legge medesima concorrono:

anche le parti sociali solo i rappresentanti delle P.A. Solo le organizzazioni dei lavoratori Solo le organizzazioni dei datori di lavoro

4. 2065 - È corretta l'affermazione per cui, nell'ordinamento italiano, il lavoratore ha in ogni caso diritto alla retribuzione anche se il contratto di lavoro era nullo per illiceità dell'oggetto o della causa?

No, non è corretta Sì, è corretta Il diritto del lavoratore sussiste solo per illiceità dell'oggetto Il diritto del lavoratore sussiste solo per illiceità della causa

4. 2066 - Secondo l'art. 33 del d.lgs. 165/2001, nel caso in cui un dipendente pubblico sia collocato in disponibilità, ha diritto a un'indennità:

pari al 30% dello stipendio pari al 100% dello stipendio pari al 60% dello stipendio pari all'80% dello stipendio

4. 2067 - Secondo la Costituzione italiana, il lavoratore ha diritto al riposo nel fine settimana?

No, ha diritto al riposo settimanale Sì, ne ha diritto Sì, ma può rinunciarvi Sì, ma lo può sostituire con un incremento di retribuzione

4. 2068 - A norma del d.P.R. 442/2000 e s.m.i., il S.I.L. è:

il Sistema Informativo Lavoro il Sistema Interinale del Lavoro lo Strumento Informativo del Lavoratore la Sicurezza Integrativa sul Lavoro

4. 2069 - In base all'art. 2103 del Codice Civile:

il lavoratore deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla categoria superiore che abbia successivamente acquistato o alle mansioni equivalenti alle ultime effettivamente svolte il lavoratore deve essere adibito solo alle mansioni per le quali è stato assunto il lavoratore deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle richieste dal datore di lavoro o dai suoi collaboratori il lavoratore può essere adibito a mansioni diverse da quelle per cui è stato assunto, con eventuale diminuzione della retribuzione

4. 2070 - Il d.lgs. 276/2003 e s.m.i. prevede limiti massimi percentuali per l'impiego di giovani o adolescenti nei tirocini estivi di orientamento?

Sì, il 10% dei lavoratori dipendenti Sì, il 20% dei lavoratori dipendenti No, non li prevede ma fa salve le diverse previsioni dei contratti collettivi Sì, il 10% del personale impiegato

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