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Quiz prova preselettiva Concorso DSGA 2019 - Database MIUR

AREA 6 - Ordinamento e gestione amministrativa delle istituzioni scolastiche autonome e stato giuridico del personale scolastico

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

Domande 581-590

6. 3581 - Ai sensi della Direttiva ministeriale n. 36/2016, per il Dirigente Scolastico in servizio presso l'Amministrazione centrale o periferica del MIUR, presso altre amministrazioni, enti pubblici o privati, la valutazione:

è effettuata, in via discrezionale, dal Capo Dipartimento per il sistema educativo di istruzione e formazione del MIUR non viene effettuata per tutto il periodo in cui il dirigente non presta servizio effettivo presso una istituzione scolastica è effettuata in accordo tra i responsabili degli Uffici o degli enti presso i quali il Dirigente Scolastico è utilizzato e il Direttore dell'Ufficio Scolastico Regionale presso il quale risulta in organico è effettuata, in via discrezionale, dal dirigente dell'ente pubblico o privato presso il quale il Dirigente Scolastico è utilizzato

6. 3582 - Secondo quanto stabilito dall'art. 1 del d.P.R. 445/2000, "ogni rappresentazione, comunque formata, del contenuto di atti, anche interni, delle Pubbliche Amministrazioni o, comunque, utilizzati ai fini dell'attività amministrativa" è la definizione di:

documento informatico certificato documento amministrativo documento di riconoscimento

6. 3583 - Ai sensi dell'articolo 15, comma 5, del d.l. 104/2013, convertito dalla legge 128/2013, le commissioni mediche integrate da un rappresentante del Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca:

operano ai fini della destituzione del personale docente dalla propria funzione per motivi di salute operano ai fini della dichiarazione di inidoneità del personale amministrativo della scuola per motivi di salute operano ai fini della dichiarazione di inidoneità del personale docente alla propria funzioneper motivi di salute operano ai fini della dichiarazione incompatibilità ambientale del personale docente

6. 3584 - A norma dell'articolo 53, comma 2 del CCNL Comparto "Scuola" 2006-2009, l'adozione dell'orario di lavoro flessibile per il personale ATA permette di:

posticipare l'uscita del personale, ma non l'entrata anticipare l'entrata del personale, ma non l'uscita redistribuire l'orario di lavoro su sette giornate lavorative anticipare o posticipare l'entrata e l'uscita del personale

6. 3585 - Ai sensi dell'art. 29 del d.lgs. 165/2001, il reclutamento dei dirigenti scolastici avviene:

mediante corso-concorso bandito dal Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca mediante corso-concorso bandito dalla Regione, sentito il Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca mediante concorso pubblico bandito dal singolo istituto scolastico, previo parere della Regione mediante concorso pubblico bandito dal Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca

6. 3586 - Ai sensi dell'art. 53 del d.lgs. 165/2001, nella P.A. NON possono essere conferiti incarichi di direzione di strutture deputate alla gestione del personale a soggetti che abbiano avuto:

negli ultimi due anni rapporti continuativi di collaborazione o di consulenza con organizzazioni sindacali per due anni rapporti continuativi di collaborazione o di consulenza con organizzazioni sindacali rapporti di consulenza anche saltuari con organizzazioni sindacali negli ultimi due anni rapporti continuativi di collaborazione o di consulenza con almeno due organizzazioni sindacali

6. 3587 - Secondo le previsioni del CCNL Comparto "Scuola" 2006/2009, appartengono all'Area A dei profili del personale ATA:

i collaboratori scolastici gli infermieri i cuochi gli assistenti tecnici

6. 3588 - A norma dell'articolo 19, comma 1 del d.lgs. 64/2017, il personale da destinare alle istituzioni e alle iniziative scolastiche italiane all'estero è scelto tra i dipendenti:

con contratto a tempo determinato che abbiano prestato in Italia almeno un anno di effettivo servizio nei ruoli corrispondenti alle funzioni da svolgere all'estero con contratto a tempo indeterminato che, dopo il periodo di prova, abbiano prestato in Italia almeno tre anni di effettivo servizio nei ruoli corrispondenti alle funzioni da svolgere all'estero con contratto a tempo indeterminato che, dopo il periodo di prova, abbiano prestato in Italia almeno tre anni di effettivo servizio in qualunque ruolo con contratto a tempo indeterminato che, dopo il periodo di prova, abbiano prestato in Italia almeno due anni di effettivo servizio nei ruoli corrispondenti alle funzioni da svolgere all'estero

6. 3589 - Ai sensi dell'art. 22 del d.lgs. 64/2017, l'orario di lavoro del personale della scuola – dirigenti scolastici, docenti e personale amministrativo – da destinare all'estero:

deve essere articolato in maniera flessibile, anche su base plurisettimanale prevede unità orarie di 55 minuti di durata può essere articolato in maniera flessibile, anche su base plurisettimanale è disciplinato dagli uffici esteri presso il quale opera il personale

6. 3590 - A norma del CCNL relativo al personale del Comparto "Scuola" 2006/2009, le modalità di prestazione dell'orario di lavoro da parte del personale ATA sono:

l'orario di lavoro flessibile, i ritardi e i riposi compensativi l'orario di lavoro flessibile, l'orario mensile e l'orario annuale l'orario di lavoro flessibile, l'orario plurisettimanale e le turnazioni l'orario plurisettimanale, le turnazioni e i recuperi

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