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Quiz prova preselettiva Concorso DSGA 2019 - Database MIUR

AREA 6 - Ordinamento e gestione amministrativa delle istituzioni scolastiche autonome e stato giuridico del personale scolastico

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

Domande 691-700

6. 3691 - Ai sensi dell'art. 8, comma 1, del CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, il sistema delle relazioni sindacali è improntato a principi di:

responsabilità, correttezza, buona fede e trasparenza dei comportamenti ed è orientato alla prevenzione dei conflitti buon andamento, buona fede e trasparenza dei comportamenti ed è orientato alla conclusione di un accordo buon andamento, efficienza ed efficacia ed è orientato alla prevenzione dei conflitti responsabilità, correttezza, efficienza ed efficacia ed è orientato alla prevenzione dei conflitti

6. 3692 - Ai sensi dell'articolo 15, comma 5, del d.l. 104/2013, convertito con legge 128/2013, ai fini della dichiarazione di inidoneità del personale docente della scuola alla propria funzione per motivi di salute, le commissioni mediche operanti presso le aziende sanitarie locali:

sono integrate, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, da un rappresentante del Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca designato dal competente Ufficio Scolastico Regionale possono essere sostituite, con oneri a carico dell'istituzione scolastica interessata, da strutture mediche private sono sostituite, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, da commissioni nominate dal Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca sono sostituite, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, da commissioni nominate dal Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca d'intesa con il Ministro della Salute

6. 3693 - In base alla Direttiva 239/2019, recante Linee guida sui soggetti del processo di gestione dellaprivacy del Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca, possono essere "soggetti designati" nelle Amministrazioni periferiche, ove ritenuto necessario:

i dirigenti di uffici di livello dirigenziale non generale i funzionari assegnati all'Ufficio Affari generali solo i dirigenti di uffici di livello dirigenziale generale i funzionari preposti all'Ufficio del Consegnatario

6. 3694 - Secondo il vigente CCNL del personale del Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, in quali modelli relazionali si articolano le relazioni sindacali presso le Pubbliche Amministrazioni?

Comunicazione e contrattazione integrativa Comunicazione e contrattazione collettiva Partecipazione e contrattazione integrativa Partecipazione e contrattazione sostitutiva

6. 3695 - Ai sensi del vigente CCNL del personale del Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, la contrattazione integrativa a livello di singola istituzione scolastica coinvolge:

unicamente il Dirigente Scolastico e la RSU il Dirigente Scolastico, il direttore dell'Ufficio Scolastico Regionale , la RSU di istituto e i rappresentanti delle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL il Dirigente Scolastico, la RSU e le organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL il Dirigente Scolastico, il dirigente amministrativo e i rappresentanti delle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL

6. 3696 - Ai sensi dell'art. 1 comma 130 della legge 107/2015, presso il Ministero dell'Istruzione è istituito un Comitato tecnico scientifico che predispone le linee guida per la valutazione del merito dei docenti a livello nazionale. Per fare ciò si avvale:

di dati statistici, studi scientifici e materiale scientificamente accreditato in materie, sociologiche, pedagogiche e psicopedagogiche dei pareri dei docenti, che sono liberi di presentare le proprie osservazioni entro il 1° ottobre di ogni anno delle relazioni sui criteri adottati dalle istituzioni scolastiche per il riconoscimento del merito dei docenti inviate dagli Uffici Scolastici Regionali della consulenza di un consiglio di docenti eletti a livello nazionale tra tutti coloro che abbiano passato la valutazione interna dell'istituto scolastico

6. 3697 - Ai sensi dell'articolo 4 del d.P.C.M. 3 dicembre 2013, relativo alle regole tecniche per il protocollo informatico, a chi spetta predisporre il piano per la sicurezza informatica relativo alla formazione, alla gestione e alla conservazione dei documenti informatici?

Al coordinatore della gestione documentale Al responsabile della sicurezza informatica Al responsabile della gestione documentale Al responsabile del procedimento

6. 3698 - L'articolo 25 del d.lgs. 165/2001, aveva previsto che i capi di istituto con rapporto di lavoro a tempo indeterminato all'entrata in vigore della dirigenza scolastica, dovessero frequentare appositi corsi di formazione per poter assumere la qualifica di dirigente. Coloro che erano comandati o collocati fuori ruolo potevano assolvere al prescritto obbligo di formazione:

mediante la frequenza del normale percorso di formazione in assenza di frequenza, presentando richiesta di esenzione in tempi doppi rispetto a quelli ordinari mediante la frequenza di appositi moduli

6. 3699 - Ai sensi dell'art. 73 del d.P.R. 445/2000, per gli atti emanati, le Pubbliche Amministrazioni e i loro dipendenti:

sono esenti da ogni responsabilità quando l'emanazione è conseguenza di false dichiarazioni o di documenti falsi o contenenti dati non più rispondenti a verità, prodotti dall'interessato o da terzi sono sempre esenti da ogni responsabilità, salvo il caso di dolo sono sempre esenti da ogni responsabilità sono esenti da ogni responsabilità solo quando l'emanazione è conseguenza di documenti falsi prodotti dall'interessato o da terzi

6. 3700 - Ai sensi dell'art. 15, comma 2, del d.lgs. 81/2008, le misure relative alla sicurezza, all'igiene e alla salute durante il lavoro:

non devono in alcun caso comportare oneri finanziari per i lavoratori non devono in alcun caso comportare oneri finanziari per i lavoratori, con la sola eccezione dei lavoratori operanti in settori "ad alto rischio" possono comportare oneri finanziari per i lavoratori, laddove siano essenziali per la protezione di diritti fondamentali, quali la vita e la salute comportano oneri finanziari fissi per i lavoratori, attraverso il versamento di un'imposta standard all'INAIL

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