F1TastoEffeUno.it

La "Guida in linea" sul Web!

Quiz Concorso Dirigenti Scolastici

Modalità di conduzione delle organizzazioni complesse, con particolare riferimento alla realtà delle istituzioni scolastiche ed educative statali , Domande 11-20

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

Quesiti Risposta Multipla

DOMANDA 2.11 Chi introduce il concetto di Management by objectives?

Robert King Merton Peter Drucker Michel Crozier Max Weber

DOMANDA 2.12 Secondo il sociologo tedesco Niklas Luhmann (Teoria dei sistemi sociali, 1984) la comunicazione comprende tre tipi di attività. Quali sono?

Informazione, Organizzazione, Azione Informazione, Atto del comunicare, Comprensione Informazione, Azione, Decisione Informazione, Atto del comunicare, Decisione

DOMANDA 2.13 Habermas considera l'agire comunicativo nei termini dell’interazione:

habitus, opportunità, comportamento comportamento, confronto, decisione decisione, confronto, raggiungimento del consenso funzione, decisione, raggiungimento del consenso

DOMANDA 2.16 Secondo la definizione data da Henry Mintzberg ne 'La progettazione dell’Organizzazione Aziendale' (1985), un'organizzazione può essere definita come il complesso delle modalità secondo le quali vengono effettuati:

il coordinamento e la standardizzazione dei compiti il coordinamento e il mutuo aggiustamento tra i compiti la divisione del lavoro in compiti distinti e il coordinamento fra tali compiti la divisione del lavoro in compiti distinti e la standardizzazione di tali compiti

DOMANDA 2.17 Ne 'La progettazione dell’Organizzazione Aziendale' (1985), Henry Mintzberg identifica i seguenti cinque meccanismi di coordinamento:

adattamento reciproco, management, standardizzazione dei processi di lavoro, standardizzazione degli output e standardizzazione delle capacità dei lavoratori adattamento reciproco, supervisione diretta, performance management, standardizzazione degli output e standardizzazione delle capacità dei lavoratori adattamento reciproco, supervisione diretta, standardizzazione dei processi di lavoro, standardizzazione degli output e standardizzazione delle capacità dei lavoratori adattamento reciproco, supervisione diretta, standardizzazione dei processi di lavoro, standardizzazione degli output e leadership

DOMANDA 2.18 Ne 'La progettazione dell’Organizzazione Aziendale' (1985), Henry Mintzberg definisce la standardizzazione delle capacità dei lavoratori come meccanismo di coordinamento che funziona attraverso:

una persona che assume la responsabilità del lavoro di altri, dando loro ordini e controllando le loro azioni la definizione di standard di riferimento per gli output e i processi di lavoro la standardizzazione del tipo di formazione richiesto per eseguire i compiti il semplice processo della comunicazione informale

DOMANDA 2.19 Secondo Henry Mintzberg (La progettazione dell’Organizzazione Aziendale, 1985) la configurazione di base della scuola in quanto organizzazione è definibile come:

soluzione divisionale adhocrazia burocrazia professionale burocrazia meccanica

DOMANDA 2.20 Secondo Henry Mintzberg (La progettazione dell’organizzazione aziendale, 1985) la scuola in quanto burocrazia professionale:

è prevalentemente fondata sulla standardizzazione dei processi di lavoro ed ha come parte fondamentale la tecnostruttura è prevalentemente fondata sulla standardizzazione degli output ed ha come parte fondamentale la linea intermedia è prevalentemente fondata sulla supervisione diretta ed ha come parte fondamentale il vertice strategico è prevalentemente fondata sulla standardizzazione delle capacità dei lavoratori ed ha come parte fondamentale il nucleo operativo

DOMANDA 2.21 Le teorie «classiche» dell’organizzazione sono (G. Bonazzi, 2006):

la teoria dell’organizzazione scientifica del lavoro di Frederick Taylor, la teoria della direzione amministrativa di Henry Fayol e la teoria dell’organizzazione di Mary Jo Hatch la teoria dell'organizzazione di Henry Mintzberg, la teoria della direzione amministrativa di Henry Fayol e la teoria della burocrazia di Max Weber la teoria dell’organizzazione scientifica del lavoro di Frederick Taylor, la teoria della direzione amministrativa di Henry Fayol e la teoria del valore di Karl Marx la teoria dell’organizzazione scientifica del lavoro di Frederick Taylor, la teoria della direzione amministrativa di Henry Fayol e la teoria della burocrazia di Max Weber

DOMANDA 2.22 La teoria della burocrazia è di (G. Bonazzi, 2006):

Frederick Taylor Henry Fayol Karl Marx Max Weber

PRIVACY: Questo sito utilizza cookie di terze parti (Google AdSense, Google Analytics) per migliorare servizi ed esperienza dei lettori. MAGGIORI DETTAGLI