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Quiz Concorso 1400 Vice Ispettori della Polizia di Stato (2014)

DIRITTO AMMINISTRATIVO Domande 311-320.

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

Quesiti Risposta Multipla

4.311) Ai sensi del D.M. n. 206/2009 sono obbligati a rispettare le fasce di reperibilità anche i dipendenti per i quali l'assenza è etiologicamente riconducibile a stati patologici sottesi o connessi alla situazione di invalidità riconosciuta?

No, per tali soggetti l'obbligo è escluso. Si, ma in tal caso le fasce di reperibilità sono concordate con il dipendente. Si, anche tali soggetti sono obbligati. Si, in tal caso la fascia di reperibilità va dalle ore 15 alle ore 17.

4.312) Ai sensi del D.M. n. 206/2009 sono obbligati a rispettare le fasce di reperibilità anche i dipendenti per i quali l'assenza è riconducibile a infortuni?

No per tali soggetti l'obbligo è sempre escluso. Si in tal caso la fascia di reperibilità va esclusivamente dalle ore 15 alle ore 17. Si salvo che si tratti di infortuni sul lavoro. Si ma in tal caso le fasce di reperibilità devono essere sempre concordate con il dipendente.

4.313) Ai sensi dell'art. 23 del D. Lgs. n. 165/2001 in ogni amministrazione dello Stato è istituito il ruolo dei dirigenti?

Si e si articola nella prima e nella seconda fascia. Si e si articola nella prima, nella seconda e nella terza fascia. Non necessariamente. Si e si articola nella prima, nella seconda, nella terza e nella quarta fascia.

4.314) Le amministrazioni dello Stato, con esclusione delle università e degli enti di ricerca, nell'àmbito delle attività di gestione delle risorse umane e finanziarie:

Predispongono con cadenza biennale un piano di formazione del personale. Predispongono annualmente un piano di formazione del personale, ad esclusione di quello fuori ruolo. Predispongono annualmente un piano di formazione del personale, compreso quello in posizione di comando o fuori ruolo. Predispongono annualmente un piano di formazione del personale, ad esclusione di quello in posizione di comando.

4.315) Ai sensi dell'art. 8 del D. Lgs. 165/2001 le amministrazioni pubbliche adottano tutte le misure affinché la spesa per il proprio personale:

Non sia mai superiore alla spesa media dei paesi dell'Unione Europea. Sia evidente, certa e prevedibile nella evoluzione. Sia prevedibile nell'entità massima. Sia tendenzialmente certa e non abbia scostamenti superiori al 10%.

4.316) Il rispetto delle disposizioni contenute nel d.lgs. 150/2009 costituisce condizione necessaria per l’erogazione di premi legati al merito e alla performance?

No. Si, ma solo per quelli legati al merito. Si. No, i premi non possono essere legati al merito o alla performance.

4.317) Le amministrazioni pubbliche devono garantire la massima trasparenza in ogni fase del ciclo di gestione della performance?

Dipende dalla pubblica amministrazione. Si, in tutte le fasi. No, solo nelle fasi finali. No, solo per alcune fasi.

4.318) L’incarico a componente dell’Organismo indipendente per la valutazione della performance può essere rinnovato?

No. Dipende dall’amministrazione. Si, per una sola volta. Si, senza limitazioni.

4.319) Da quanti membri è costituito l’Organismo indipendente per la valutazione della performance?

Il numero varia a seconda della p.a.. È costituito da un organo monocratico ovvero collegiale composto da 3 componenti. Da 5 membri. Da almeno 5 membri.

4.320) Da chi viene monitorata la performance nelle pubbliche amministrazioni?

Dai dirigenti di prima fascia con il supporto degli organi di indirizzo politico – amministrativo. Esclusivamente dai dirigenti di prima fascia. Dall’organo individuato per ciascuna p.a.. Dagli organi di indirizzo politico-amministrativo, con il supporto dei dirigenti.

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