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Quiz Concorso 1400 Vice Ispettori della Polizia di Stato (2014)

DIRITTO AMMINISTRATIVO Domande 681-690.

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

Quesiti Risposta Multipla

4.681) Ai sensi dell’art. 55 quater del D.Lgs. n. 165/2001, la sanzione disciplinare del licenziamento si applica, tra l’altro:

Per mancato raggiungimento degli obiettivi annuali posti dall’amministrazione. Per condanna penale non definitiva. Per ingiustificato rifiuto del trasferimento disposto dall'amministrazione per motivate esigenze di servizio. Per assenza priva di valida giustificazione per un numero di giorni da uno a tre, nell'arco di un biennio.

4.682) Ai sensi dell’art. 55 quinquies del D.Lgs. n. 165/2001, nel caso in cui il lavoratore dipendente di una pubblica amministrazione giustifichi l'assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o falsamente attestante uno stato di malattia, quale conseguenza è prevista per il medico?

Al medico si applica la medesima pena prevista per il trasgressore, oltre alla sanzione disciplinare della radiazione dall'albo e, se dipendente di una struttura sanitaria pubblica o se convenzionato con il servizio sanitario nazionale, il licenziamento per giusta causa o la decadenza dalla convenzione. Al medico si applica la sanzione disciplinare della sospensione dall'albo e, se dipendente di una struttura sanitaria pubblica o se convenzionato con il servizio sanitario nazionale, il licenziamento per giusta causa o la decadenza dalla convenzione. Al medico si applica una pena pari al doppio di quella prevista per il trasgressore, oltre alla sanzione disciplinare della radiazione dall'albo. Al medico si applica la sanzione disciplinare della sospensione triennale dall'albo e la metà della pena prevista per il trasgressore.

4.683) Ai sensi dell'art. 33 del D. Lgs. 165/2001 con il collocamento in disponibilità del pubblico dipendente:

Il lavoratore ha diritto ad un'indennità pari al 50 per cento dello stipendio e di qualsiasi altro emolumento retributivo. Il lavoratore non ha diritto ad alcuna indennità. Restano sospese tutte le obbligazioni inerenti al rapporto di lavoro e il lavoratore ha diritto ad un’indennità pari all’80% dello stipendio e dell’indennità integrativa speciale. Il lavoratore ha diritto ad un assegno alimentare pari al 50% dello stipendio.

4.684) Ai sensi del D.M. n. 206/2009 in caso di assenza per malattia l'obbligo di reperibilità...

Sussiste solo nei giorni lavorativi. Sussiste anche nei giorni non lavorativi e festivi. Non sussiste nei giorni festivi. Non sussiste nei giorni non lavorativi.

4.685) Ai sensi dell'art. 54 del D. Lgs. 165/2001 chi definisce il codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni?

Il Parlamento con in seduta comune. Il Ministro del lavoro e delle politiche sociali. Il governo. Il Ministro della funzione pubblica.

4.686) Chi vigila sull'applicazione dei codici di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni?

I funzionari di ciascuna struttura appositamente nominati dall'ufficio di controllo. I dirigenti responsabili di ciascuna struttura, le strutture di controllo interno e gli uffici di disciplina. I soli uffici di disciplina. La Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni pubbliche (CIVIT).

4.687) Ai sensi dell'art. 54 del D. Lgs. 165/2001 ciascuna pubblica amministrazione deve verificare lo stato di applicazione dei codici di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni?

Sì, ma la cadenza non è fissa bensì a discrezione del dirigente più anziano. Si con cadenza biennale. Si annualmente. No vi deve provvedere esclusivamente la Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni pubbliche (CIVIT).

4.688) Ai sensi dell'art. 54 del D. Lgs. 165/2001 il codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni...

È affisso all'albo pretorio di ciascun ente. È pubblicato nella Gazzetta Ufficiale e consegnato al dipendente, che lo sottoscrive all'atto dell'assunzione. Non è soggetto a pubblicazione ma deve sempre essere conosciuto dai dipendenti pubblici, che sono interrogati in merito all’atto di assunzione. È pubblicato sul sito del Governo e i dipendenti pubblici sono tenuti a prenderne visione.

4.689) Ai sensi dell'art. 35 del D. Lgs. 165/2001 i vincitori dei concorsi devono permanere nella sede di prima destinazione per un certo periodo di tempo?

Si non inferiore a tre anni. Si non inferiore a due anni. No non vi sono obblighi di permanenza minimi. Si non inferiore a cinque anni.

4.690) A quale dei seguenti principi non possono conformarsi le procedure di reclutamento nelle pubbliche amministrazioni?

Composizione delle commissioni esclusivamente con esperti di provata competenza nelle materie di concorso. Accentramento delle procedure di reclutamento. Adeguata pubblicità della selezione. Rispetto delle pari opportunità tra lavoratrici e lavoratori.

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