Quiz ECONOMICO-GIURIDICI (Concorso INPS, Area C1)

DIRITTO DEL LAVORO E LEGISLAZIONE SOCIALE

Quesiti Risposta Multipla

0653. Nei confronti del lavoratore autonomo che, al momento dell'infortunio o della malattia professionale, non è in regola con il versamento del premio assicurativo: Le prestazioni economiche vengono parzialmente erogate, in proporzione percentuale all'irregolarità. Tutte le prestazioni economiche, sanitarie e riabilitative sono sospese fino all'assolvimento dell'obbligo contributivo. Le prestazioni economiche vengono sospese fino all'assolvimento dell'obbligo contributivo. In attesa della regolarizzazione, le prestazioni economiche vengono comunque erogate.

0284. In caso di trasferimenti di azienda effettuati, ai sensi dell'art. 2112 cod. civ., la comunicazione scritta del cedente e del cessionario alle rispettive rappresentanze sindacali deve contenere, ai sensi dell'art. 47 della L. n. 428/1990, oltre ai motivi del programmato trasferimento d'azienda,.... Esclusivamente le conseguenze giuridiche, economiche e sociali per i lavoratori. Esclusivamente la data o la data proposta del trasferimento. Data o data proposta del trasferimento, conseguenze giuridiche, economiche e sociali per i lavoratori, ed eventuali misure previste nei confronti dei lavoratori. Nessun'altra informazione.

0958. Dispone l'art. 33 della legge 104/1992 che, il genitore o il familiare lavoratore, con rapporto di lavoro pubblico, che assista con continuità un parente o un affine entro il terzo grado handicappato ha diritto.... A quattro ore di permesso mensile non retribuite. Ad usufruire di un congedo straordinario annuale non superiore a 30 giorni per cure mediche. A scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al proprio domicilio e non può essere trasferito senza il suo consenso ad altra sede. A quattro giorni di permesso mensile non coperti da contribuzione figurativa, fruibili anche in maniera continuativa.

0589. Dispone l'art. 63 del D.Lgs. n. 165/2001 in merito alle controversie relative ai rapporti di lavoro che restano devolute alla giurisdizione del giudice amministrativo.... Le controversie concernenti la responsabilità dirigenziale. Le controversie, promosse da organizzazioni sindacali, relative alle procedure di contrattazione collettiva. Le controversie in materia di procedure concorsuali per l'assunzione dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni. Le controversie concernenti il conferimento e la revoca degli incarichi dirigenziali.

0220. Ai sensi dell'art. 35 del D.Lgs. 276/2003, per la stipulazione del contratto di lavoro intermittente.... É richiesta la forma scritta solo ai fini della prova dei tempi e delle modalità di pagamento della retribuzione. É richiesta la semplice comunicazione per iscritto degli elementi essenziali al lavoratore. É richiesta la forma scritta ad probationem. É richiesta la forma scritta ad substantiam.

0894. Dispone il D.M. 15-7-1986 in merito alla disciplina delle visite mediche di controllo dei lavoratori da parte dell'INPS, che il medico.... Deve effettuare sempre la visita di controllo nel giorno della comunicazione. Deve effettuare la visita di controllo entro e non oltre le due giornate successive, al giorno di comunicazione. É tenuto ad effettuare la visita nella stessa giornata, se la comunicazione è stata effettuata nelle ore antimeridiane, e non oltre la giornata successiva negli altri casi. Deve effettuare la visita di controllo entro i tre giorni successivi dalla comunicazione.

0525. Gli artt. dal 41 al 45 del D.Lgs. n. 276/2003 disciplinano il lavoro ripartito. Indicare quale affermazione in merito è corretta. Nel contratto di lavoro ripartito, fermo restando il vincolo di solidarietà e fatta salva una diversa intesa tra le parti contraenti, ogni lavoratore non è personalmente e direttamente responsabile dell'adempimento della intera obbligazione lavorativa. Nel contratto di lavoro ripartito, i lavoratori non sono tenuti a informare preventivamente il datore di lavoro, in merito all'orario di lavoro di ciascuno dei soggetti coobbligati. Nel lavoro ripartito, il lavoratore coobbligato non deve ricevere, per i periodi lavorati, un trattamento economico e normativo complessivamente meno favorevole rispetto al lavoratore di pari livello, a parità di mansioni svolte. Il contratto di lavoro ripartito può essere stipulato anche per la sostituzione di lavoratori che esercitano il diritto di sciopero.

0156. Le disposizioni di cui all'art. 18 dello Statuto dei lavoratori trovano applicazione anche nei confronti dei prestatori di lavoro ultrasessantenni, in possesso dei requisiti pensionistici? Si, l'art. 18 dello Statuto dei lavoratori trova applicazione per tutti i lavoratori a prescindere dall'età e da altre eventuali condizioni. No, salvo che l'ultrasessantenne sia inquadrato come dirigente. No, lo prevede espressamente l'art. 4 della legge n. 108/1990, sempre che non abbiano optato per la prosecuzione del rapporto di lavoro. No, anche se abbiano optato per la prosecuzione del rapporto di lavoro.

0830. Ai fini del calcolo della pensione col sistema contributivo, il montante contributivo individuale viene determinato a partire dal 1996 accantonando per ogni anno un importo di contributi pari ad una certa percentuale (c.d. aliquota di computo) della retribuzione imponibile. Quale aliquota viene applicata per i lavoratori parasubordinati non iscritti ad altra gestione pensionistica obbligatoria? Il 43 per cento. Il 24,72 per cento. Il 12 per cento. Il 33 per cento.

0461. I compensi derivati da quali delle seguenti prestazioni non configurano, ai sensi dell'art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001, una situazione di incompatibilità o cumulo di impieghi? Utilizzazione economica da parte dell'autore o inventore di opere dell'ingegno, escluse le invenzioni industriali. Collaborazione a giornali, riviste, enciclopedie e simili. Collaborazione retribuita presso s.p.a. Compensi derivati da attività svolte dal dipendente in qualità di amministratore di s.r.l.

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