Descrizione del libro
L’IMPRESA INVISIBILE propone un percorso di sociologia applicata al mondo aziendale per comprendere ciò che, oltre ai dati economici e alle strategie, determina il funzionamento reale di un’organizzazione: persone, relazioni, fiducia, cultura, potere, consuetudini e aspettative.
Attraverso un linguaggio chiaro e discorsivo, il volume analizza i gruppi di lavoro, la cultura organizzativa, la leadership, la comunicazione, il conflitto, il benessere organizzativo, le disuguaglianze nelle opportunità e le difficoltà che possono accompagnare i processi di cambiamento.
Lo sguardo si estende poi ai mercati e alla società, mostrando come le decisioni economiche siano influenzate dalle relazioni sociali, dai comportamenti dei consumatori, dalla reputazione aziendale e dal rapporto tra impresa e territorio. Ampio spazio è inoltre dedicato alle trasformazioni contemporanee, con particolare attenzione a digitalizzazione, intelligenza artificiale, nuove competenze professionali e cambiamenti nei processi decisionali e organizzativi.
Il libro è articolato in sei Parti e ventidue capitoli ed è completato da due appendici: una guida ai principali studiosi utili per comprendere sociologicamente l’impresa e dieci casi pratici che mostrano come applicare questa prospettiva a problemi organizzativi concreti.
Il volume si rivolge a imprenditori, dirigenti, responsabili delle risorse umane, consulenti aziendali, docenti e studenti universitari, ma anche a chiunque desideri comprendere meglio il funzionamento delle organizzazioni e del lavoro contemporaneo.
Se vuoi andare oltre numeri, organigrammi e procedure per capire davvero ciò che accade dentro un’impresa, L’IMPRESA INVISIBILE offre strumenti, concetti e casi concreti per leggere con maggiore consapevolezza persone, relazioni e dinamiche organizzative. Acquista il volume e scopri quella parte dell’azienda che spesso non compare nei bilanci, ma che può determinare gran parte dei suoi risultati.