F1TastoEffeUno.it

La "Guida in linea" sul Web!

Quiz prova preselettiva Concorso DSGA 2019 - Database MIUR

AREA 6 - Ordinamento e gestione amministrativa delle istituzioni scolastiche autonome e stato giuridico del personale scolastico

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

Domande 721-730

6. 3721 - A norma del CCNL relativo al personale del Comparto "Scuola" 2006/2009, nello stabilire le modalità di articolazione dei diversi istituti di flessibilità dell'orario di lavoro del personale ATA, la contrattazione integrativa di istituto NON fa riferimento:

al miglioramento dei rapporti funzionali con altri uffici ed altre amministrazioni alla programmazione su base giornaliera dell'orario di servizio all'ampliamento della fruibilità dei servizi da parte dell’utenza all'ottimizzazione dell'impiego delle risorse umane

6. 3722 - A norma dell'articolo 53 del CCNL Comparto "Scuola" 2006/2009, nei periodi nei quali i convittori non siano presenti nell'istituzione educativa, il turno notturno:

viene effettuato dagli assistenti tecnici che hanno manifestato disponibilità all'incarico è sospeso, salvo comprovate esigenze dell’istituzione educativa e previa acquisizione della disponibilità del personale viene effettuato dal personale educativo individuato con ordine di servizio dal dirigente scolastico viene sempre sospeso

6. 3723 - In base all'articolo 1 del d.m. 850/2015, le attività di formazione del personale docente neo-assunto:

non rivestono carattere di obbligatorietà se il docente compila il portfolio delle competenze comportano un impegno complessivo di 100 ore da svolgersi al di fuori degli impegni di servizio comportano un impegno complessivo pari ad almeno 50 ore, aggiuntive rispetto agli ordinari impegni di servizio non rivestono carattere di obbligatorietà, ma conferiscono scatti aggiuntivi nella progressione di carriera

6. 3724 - In base al CCNL SCUOLA, Area dirigenza 2006-2009, il mutamento degli incarichi dei dirigenti ha effetto:

dal momento della stipulazione del contratto dal momento della comunicazione formale di mutamento dell'incarico dall'inizio di ogni anno scolastico o accademico dall'inizio di ogni anno solare

6. 3725 - Ai sensi dell'art. 31 del CCNL "Istruzione e Ricerca" 2018, il personale ATA ha diritto, a domanda, a permessi retribuiti nell'anno scolastico, per motivi personali o familiari, per un monte massimo di:

36 ore 16 ore 18 ore 24 ore

6. 3726 - A norma dell'articolo 51 del CCNL relativo al personale del Comparto "Scuola" 2006/2009, le modalità di retribuzione delle prestazioni di lavoro eccedenti l'orario di servizio del personale ATA sono definite in sede di:

contrattazione integrativa nazionale contrattazione collettiva nazionale contrattazione integrativa di istituto contrattazione integrativa regionale

6. 3727 - Secondo l'articolo 5 del d.lgs. 64/2017, nelle scuole statali all'estero, in caso di assenza o di impedimento del dirigente scolastico, svolge temporaneamente le sue funzioni:

un commissario amministrativo il capo di ufficio all'estero il Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi un docente individuato dal dirigente stesso

6. 3728 - Ai sensi dell'art. 55-bis del d.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni possono prevedere la gestione unificata delle funzioni dell'ufficio competente per i procedimenti disciplinari?

No, è vietato Sì, ma solo per i procedimenti per i quali è prevista la sanzione del rimprovero verbale Solo se previsto dai contratti collettivi e senza maggiori oneri per la finanza pubblica Sì, previa convenzione e senza maggiori oneri per la finanza pubblica

6. 3729 - A norma del d.m. 83/2008, l'istanza di riconoscimento della parità scolastica deve essere inoltrata al competente Ufficio Scolastico Regionale :

entro il 28 febbraio dell'anno scolastico precedente quello da cui decorrono gli effetti della parità entro il 30 giugno dell'anno scolastico precedente quello da cui decorrono gli effetti della parità entro il 31 agosto dell'anno scolastico precedente quello da cui decorrono gli effetti della parità entro il 31 marzo dell'anno scolastico precedente quello da cui decorrono gli effetti della parità

6. 3730 - Ai sensi dell'art. 37, comma 4 del CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, il personale destinatario di incarichi per supplenze brevi e saltuarie percepisce l'elemento perequativo una tantum:

in più soluzioni, nell'ambito del contratto individuale stipulato con ciascuna istituzione scolastica, in relazione all'effettiva durata del servizio, con cadenza bimestrale. La frazione di mese, se superiore a quindici giorni, dà diritto al riconoscimento dell'intero rateo mensile in un'unica soluzione, nell'ambito del contratto individuale stipulato con ciascuna istituzione scolastica, in relazione all'effettiva durata del servizio, con cadenza bimestrale. La frazione di mese, anche inferiore a quindici giorni, dà diritto al riconoscimento dell'intero rateo mensile in più soluzioni, nell'ambito del contratto individuale stipulato con ciascuna istituzione scolastica, in relazione all'effettiva durata del servizio, con cadenza trimestrale. La frazione di mese, anche se superiore a quindici giorni, non dà diritto al riconoscimento dell'intero rateo mensile in un'unica soluzione, nell'ambito del contratto individuale stipulato con ciascuna istituzione scolastica, in relazione all'effettiva durata del servizio, con cadenza mensile. La frazione di mese, anche superiore a quindici giorni, non dà diritto al riconoscimento dell'intero rateomensile

PRIVACY: Questo sito utilizza cookie di terze parti (Google AdSense, Google Analytics) per migliorare servizi ed esperienza dei lettori. MAGGIORI DETTAGLI