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Quiz ATA (Assistenti Tecnici e Amministrativi)

Assistenti Amministrativi, AREA Sicurezza

Quesiti Risposta Multipla

Qual è il provvedimento normativo di riferimento per la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro?

Il D.Lgs. 626/94 Il DM 382/1998 Il D.P.R.547/55 Il D. Lgs. 81/2008

Finalità della formazione è:

attuare ciò che è definito dal datore di lavoro definire, classificare e valutare solo i rischi più evidenti gli obiettivi vengono stabiliti di volta in volta dal RSPP far conoscere, formare e conseguentemente modificare le abitudini e i comportamenti dei lavoratori per prevenire e proteggerli dai rischi stessi

La verifica dell'apprendimento è prevista alla fine della formazione:

del preposto del datore di lavoro del RLS del RSPP

In tutte le scuole è obbligatoria la sorveglianza sanitaria?

Sì, sempre No, mai Solo nelle scuole con oltre 200 alunni Dipende dalla valutazione del rischio effettuata

Il Datore di lavoro può assumere l'incarico di responsabile del servizio di prevenzione e protezione?

No mai Sempre Sì, se lo ritiene opportuno Sì, se ricorrono le condizioni stabilite dalla norma

Quando il dirigente scolastico non può svolgere l'incarico di RSPP?

Nelle scuole in cui i dipendenti (docenti ed ATA) siano più di 200 Il dirigente scolastico non può mai svolgere l'incarico di RSPP Nelle scuole secondarie di secondo grado Il dirigente scolastico svolge sempre l'incarico di RSPP

Gli studenti:

non vengono computati ai fini della determinazione del numero di lavoratori dal quale il D.Lgs. 81/2008 fa discendere particolari obblighi sono computati nel numero dei lavoratori vengono computati a seconda del tipo di rischio vengono computati a seconda del tipo di scuola

La normativa degli anni '50:

non sviluppava strategie, nuove norme primarie, aspetti metodologici, linee organizzative e metodi gestionali della prevenzione sviluppava strategie, nuove norme primarie, aspetti metodologici, linee organizzative e metodi gestionali della prevenzione era una raccolta di linee guida sviluppava solo norme primarie

Al Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza:

sono applicabili le tutele previste dalla Legge 300/70 spettano tutele solo se è individuato tra personale assunto a tempo determinato non necessitano particolari elementi di tutela spettano le tutele come ad ogni lavoratore

L'informazione, la formazione e l'addestramento sono finalizzate anche a far modificare le abitudini e i comportamenti dei lavoratori e loro equiparati per prevenire e proteggere gli stessi dai rischi.

È vero È falso Solo se lo decide il datore di lavoro Solo nei casi previsti dalla norma

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