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Quiz Antincendio 2023 (DM 2.9.2021) FOR2 e FOR3

 FOR3 (ex rischio elevato)

Quesiti Risposta Multipla

255. Con il seguente segnale di sicurezza indichiamo

Il punto di installazione di un estintore portatile Il punto di installazione di un estintore carrellato Il locale del luogo di lavoro nel quale sono collocati tutti gli estintori per affrontare un principio di incendio

191. Uno “spazio a cielo libero” può essere qualificato come “luogo sicuro” ai fini dell’esodo

Si, se è collegato ad una pubblica via in ogni condizione di incendio e nel quale siano garantita la protezione delle persone dai prodotti della combustione, dal pericolo di crolli e sia di ampiezza sufficiente e contenere gli occupanti che lo impiegano nell’esodo No, mai Si, è sufficiente che sia collegato ad una pubblica via

127. Il datore di lavoro è responsabile dell’effettuazione di controlli e manutenzione sui presidi antincendio al fine di garantirne la costante efficienza e il regolare funzionamento

No, la responsabilità è della ditta incaricata dell’effettuazione della manutenzione Si, l’attività di controllo e manutenzione sui presidi antincendio è obbligatoria al fine di garantire la costante efficienza ed il regolare funzionamento No, l’attività di controllo e manutenzione dei presidi antincendio non è obbligatoria

63. L’impiego dell’acqua come agente estinguente può essere sconsigliato in caso di ambienti con presenza di apparecchiature delicate e documenti a causa del danno che potrebbe derivarne per gli stessi

No, l’importante è provare a spegnere sempre e comunque il principio di incendio Si, però solo nei luoghi di lavoro classificati a basso rischio di incendio Si

304. Il Datore di Lavoro, nel predisporre il piano di emergenza, deve prevedere una adeguata assistenza alle persone con esigenze speciali,

Si, indicando misure di supporto alle persone con ridotte capacità sensoriali o motorie, tra le quali adeguate modalità di diffusione dell'allarme, attraverso dispositivi sensoriali (luci, scritte luminose, dispositivi a vibrazione) e messaggi da altoparlanti (ad esempio con sistema EVAC). No, non è necessario è sufficiente incaricare gli addetti antincendio che provvederanno in base alla loro formazione ed esperienza a gestire le persone con esigenze speciali No, è sufficiente comunicare durante la chiamata di soccorso ai Vigili del Fuoco l’eventuale presenza di persone con esigenze speciali

240. La prestazione di un estintore, cioè la “grandezza dell’incendio” che è in grado di estinguere

È determinata sperimentalmente e in funzione della classe dell’incendio è indicata con un codice composto da lettere e numeri (es 13 A – 89 B) Dipende dall’abilità dell’utilizzatore È stabilita dal datore di lavoro sulla base della propria esperienza

176. Il “carico di incendio” è un parametro fondamentale per la progettazione della sicurezza antincendio

Si, in particolare il “carico di incendio specifico di progetto” è fondamentale per la progettazione della resistenza al fuoco delle strutture Si, è il parametro indicativo del rischio di incendio presente in un luogo di lavoro Si, solo nel caso di approccio ingegneristico alla progettazione della sicurezza antincendi

112. Con riferimento al Dlgs 81/2008, cosiddetto “Testo Unico Sicurezza Lavoratori”, il seguente cartello

È un cartello di divieto, che segnala il divieto di utilizzare acqua per spegnere le fiamme È un cartello di prescrizione, che prescrive di non usare acqua per spegnere un fuoco È un cartello di avvertimento, che avverte che è pericoloso utilizzare acqua per spegnere un fuoco

48. A seguito di una reazione di combustione si ha produzione di

gas e fumi calore, fiamme, gas e fumi calore, fiamme e vapore acqueo

289. Il Piano di Emergenza che il Datore di Lavoro redige ai sensi del Dlgs 81/2008 è

L’organizzazione della risposta all’emergenza sviluppata e implementata sulla base della valutazione del rischio incendio nonché in risposta ad altri eventuali eventi emergenziali credibili (es terremoto, …) L’organizzazione della risposta all’emergenza sviluppata e implementata sulla base dell’esperienza del Datore di Lavoro L’organizzazione della risposta all’emergenza mediante la redazione delle procedure per l’evacuazione del luogo di lavoro

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