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Quiz AGENTI FINANZIARI E MEDIATORI CREDITIZI

Aspetti tecnici e normativi delle forme di finanziamento: mutui, prestiti personali, affidamenti finalizzati, leasing, factoring, cessione del quinto dello stipendio e della pensione, aperture di credito, carte di credito, deleghe di pagamento, concessione di garanzie.

DOMANDE 321-330

NOTA BENE: le risposte ai quesiti vengono visualizzate in ordine casuale; in questo modo è possibile ripetere l'esercitazione e memorizzare correttamente le risposte.

Nel caso di cessazione dal servizio per quiescenza, prima che sia estinta la cessione, l'efficacia di questa si estende:

Di diritto sulla pensione o altro assegno continuativo equivalente, che venga liquidato al cedente in conseguenza della cessazione dal servizio Di diritto sulla polizza assicurativa accessoria Di diritto sulle garanzie personali obbligatoriamente prestate da un terzo Di diritto sul patrimonio personale del dipendente

Nel caso di cessazione dal servizio per quiescenza, prima che sia estinta la cessione, l'efficacia di questa si estende:

Sulla pensione o altro assegno continuativo per un importo mensile non superiore a un quinto, a condizione che sia tutelato il trattamento pensionistico minimo Sulla pensione o altro assegno continuativo per il medesimo importo mensile Sulla pensione o altro assegno continuativo per un importo mensile non superiore a due quinti a patto che sia mantenuto il trattamento pensionistico minimo Sulla pensione o altro assegno continuativo per un importo mensile almeno pari a un quinto e, comunque, non superiore a due quinti

Nel caso di cessazione dal servizio, prima che sia estinta la cessione, che dia diritto al dipendente al percepimento di una somma una volta tanto, a titolo di indennità o di capitale assicurato:

Tale somma è trattenuta fino alla concorrenza dell'intero residuo debito per cessione Tale somma non può essere in nessun caso trattenuta per il pagamento del debito residuo Tale somma è trattenuta per un importo non superiore a un quinto del suo valore Tale somma è trattenuta per un importo non superiore al 50% del suo valore

I dipendenti a tempo determinato possono stipulare prestiti contro cessione del quinto di durata:

Non superiore alla durata residua del contratto in essere Non superiore a 5 anni Non superiore a 10 anni Non superiore al doppia della durata residua del contratto in essere

I prestiti contro cessione dello stipendio devono avere:

Obbligatoriamente la garanzia sulla vita e, facoltativamente, dell'assicurazione contro i rischi di impiego Facoltativamente la garanzia sulla vita e, obbligatoriamente, dell'assicurazione contro i rischi di impiego Facoltativamente la garanzia sia dell'assicurazione sulla vita sia dell’assicurazione contro i rischi di impiego Obbligatoriamente la garanzia sia dell'assicurazione sulla vita sia dell’assicurazione contro i rischi di impiego

In caso di estinzione anticipata di un prestito contro cessione del quinto dello stipendio, il dipendente:

Deve restituire, unicamente, il capitale residuo e gli interessi maturati fino al momento Dell’estinzione e pagare, se del caso, un indennizzo non superiore all’1% Deve restituire il capitale residuo e gli interessi maturati fino al momento dell’estinzione e pagare una penale non superiore al 3% Deve restituire il capitale residuo e tutti gli interessi previsti dal piano di ammortamento originale Deve restituire unicamente il capitale residuo e una penale di estinzione anticipata pari a un quinto della somma ancora dovuta

In caso di estinzione anticipata di un prestito contro cessione del quinto dello stipendio, il dipendente:

Ha diritto al rimborso dei premi assicurativi pagati anticipatamente, per una quota proporzionale al periodo residuo del finanziamento Non ha, in nessun caso, diritto alla restituzione di alcuno degli oneri sostenuti anticipatamente Ha diritto al rimborso di tutte le spese e degli oneri pagati anticipatamente al momento della conclusione del contratto Ha diritto al rimborso dei premi assicurativi, delle spese di istruttoria e delle spese di mediazione pagate anticipatamente

L’importo totale del credito in un prestito contro cessione del quinto è pari a:

Il limite massimo o la somma totale degli importi messi a disposizione del consumatore Il costo totale del credito come definito dalla normativa La somma di tutte le rate che il debitore deve pagare al finanziatore Il netto ricavo anticipato al consumatore dal finanziatore

L’importo totale dovuto dal un consumatore nel caso di prestito personale comprende:

La somma del costo totale del credito e dell’importo totale del credito, cioè dell’importo messo a disposizione del debitore Il costo totale del credito come definito dalla normativa La somma di tutte le rate che il debitore deve pagare al finanziatore La somma del costo totale del credito e dell’importo totale del credito, cioè dell’importo indicato nel contratto di credito

Gli interessi corrisposti dal dipendente nell’ambito di un prestito contro cessione del quinto:

Sono deducibili ma solo se il dipendente, tramite idonea documentazione, certifica che il prestito è destinato a spese necessarie No, non sono mai deducibili per le famiglie Sono deducibili e il datore di lavoro ne tiene conto nella busta paga del dipendente Sono deducibili e il datore di lavoro ne tiene conto nella busta paga del dipendente a condizione che l’ISEE sia inferiore ai limiti previsti dalla normativa

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