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Quiz AGENTI FINANZIARI E MEDIATORI CREDITIZI

Aspetti tecnici e normativi delle forme di finanziamento: mutui, prestiti personali, affidamenti finalizzati, leasing, factoring, cessione del quinto dello stipendio e della pensione, aperture di credito, carte di credito, deleghe di pagamento, concessione di garanzie.

DOMANDE 441-450

NOTA BENE: le risposte ai quesiti vengono visualizzate in ordine casuale; in questo modo è possibile ripetere l'esercitazione e memorizzare correttamente le risposte.

La falsificazione di una carta di credito allo scopo di trarne un profitto per sé o per altri:

E’ un reato Non è un reato E’ solo un illecito civile E’ solo un illecito contrattuale

Il rimborso dei prestiti con delegazione di pagamento:

avviene mediante delega di pagamento al datore di lavoro del debitore avviene mediante RID sul conto corrente della banca del debitore presso cui è accreditato lo stipendio facoltativamente mediante RID o MAV postali o bancari pagati dal conto corrente del debitore mediante delegazione di pagamento alla propria banca

Nei prestiti con delegazione di pagamento, l’importo mensile della quota delegabile non può superare:

in media, nell’anno, il quinto dello stipendio mensile comprensivo dell’indennità integrativa speciale al netto delle ritenute di legge e fiscali il quinto dello stipendio mensile comprensivo dell’indennità integrativa speciale al netto delle ritenute di legge e fiscali il quinto dello stipendio mensile al netto delle ritenute di legge e fiscali il quinto dello stipendio mensile al lordo delle ritenute di legge e fiscali

Nei prestiti con delegazione di pagamento, la quota mensile delegabile:

può essere cumulata alla quota di stipendio mensile ceduta nell’ambito di prestiti contro cessione del quinto della stipendio, entro il limite del 40% dello stipendio, salvo casi straordinari non può, in nessun caso, essere cumulata alla quota di stipendio mensile ceduta nell’ambito di prestiti contro cessione del quinto è sempre alternativa alla quota di stipendio mensile ceduta nell’ambito di prestiti contro cessione del quinto può essere cumulata alla quota di stipendio mensile ceduta nell’ambito di prestiti contro cessione del quinto della stipendio, rispettando comunque il limite del quinto dello stipendio

In caso di concorso della delegazione convenzionale con la cessione del quinto dello stipendio, il totale delle somme trattenute:

non può superare il 40% dello stipendio mensile al netto delle ritenute previdenziali e fiscali, salvo casi straordinari che l’amministrazione delegata deve valutare non può mai superare il 20% dello stipendio mensile al netto delle ritenute previdenziali e fiscali non può mai superare il 30% dello stipendio mensile al netto delle ritenute previdenziali e fiscali non può mai superare il 40% dello stipendio mensile al netto delle ritenute previdenziali e fiscali

Il prestito con delegazione di pagamento consente al dipendente che ha in corso un prestito contro cessione del quinto:

di accedere ad un ulteriore finanziamento di aumentare il precedente prestito contro cessione del quinto integrando il medesimo contratto di surrogare il precedente creditore con il proprio datore di lavoro di rinnovare il precedente prestito contro cessione del quinto

Il prestito con delegazione di pagamento convenzionale si riferisce:

al rimborso rateale di finanziamenti o al pagamento dei premi relativi a polizze assicurative (vita, rischi professionali) e/o previdenziali integrative unicamente al rimborso rateale di finanziamenti unicamente al pagamento dei premi relativi a polizze assicurative (vita, rischi professionali) e/o previdenziali integrative unicamente al pagamento di oneri periodici individuati dalla normativa

Il prestito con delegazione di pagamento “legale” si riferisce:

unicamente al pagamento di oneri periodici specificamente individuati dalla normativa unicamente al rimborso rateale di finanziamenti al rimborso rateale di finanziamenti o al pagamento dei premi relativi a polizze assicurative (vita, rischi professionali) e/o previdenziali integrative unicamente al pagamento dei premi relativi a polizze assicurative (vita, rischi professionali) e/o previdenziali integrative

Il prestito con delegazione di pagamento convenzionale:

non è, in nessun caso, soggetto ad accettazione dell’amministrazione delegata è soggetto all’accettazione dell’amministrazione delegata unicamente nel caso in cui il creditore sia una banca o un intermediario finanziario non residente nel territorio italiano è soggetto all’accettazione dell’amministrazione delegata unicamente nel caso in cui il creditore sia un intermediario finanziario ex. Art. 106 del Testo Unico Bancario è soggetto all’accettazione dell’amministrazione delegata

Il prestito con delegazione di pagamento legale:

non è, in nessun caso, soggetto ad accettazione dell’amministrazione delegata è soggetto all’accettazione dell’amministrazione delegata è soggetto all’accettazione dell’amministrazione delegata unicamente nel caso in cui il creditore sia una banca o un intermediario finanziario non residente nel territorio italiano è soggetto all’accettazione dell’amministrazione delegata unicamente nel caso in cui il creditore sia un intermediario finanziario ex. Art. 106 del Testo Unico Bancario

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