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Quiz AUTOTRASPORTO DI VIAGGIATORI

SERIE Serie CCN - Elementi di diritto sociale - Nazionale

Quesiti Risposta Multipla

CCN114 L'applicazione delle sanzioni disciplinari del datore di lavoro nei confronti del prestatore di lavoro

deve essere proporzionale alla gravità delle infrazioni è possibile solo nei confronti della classe dirigenziale non è mai possibile deve essere necessariamente seguita dal licenziamento

CCN050 Il prestatore di lavoro

può essere retribuito solo con partecipazione agli utili non ha diritto a retribuzione può essere parzialmente retribuito con partecipazione agli utili non può essere retribuito con partecipazione agli utili

CCN163 Nel rapporto di lavoro il potere direttivo spetta

ai lavoratori agli ispettori del lavoro al datore di lavoro al sindacato

CCN099 Il conducente di veicolo soggetto alla disciplina del regolamento comunitario n. 561/2006/CE deve sostituire il foglio di registrazione (disco) del cronotachigrafo analogico

a mezzogiorno dopo otto ore al massimo dopo 24 ore continuative a mezzanotte

CCN035 I contributi per la pensione di invalidità e vecchiaia sono versati materialmente

dal datore e prestatore di lavoro dallo Stato dal prestatore di lavoro dal datore di lavoro

CCN212 Sulla CQC sono annotati

sono annotati data, luogo di nascita e stato civile del conducente dati personali del conducente e domicilio nome e cognome e segni particolari del conducente numero della patente del conducente

CCN148 Il datore di lavoro, di norma, deve comunicare l’assunzione di un lavoratore

Si, solo ai familiari del lavoratore Si, solo all’Inail No Si, al Centro per l’Impiego Competente

CCN084 Il prestatore di lavoro subordinato

è colui il quale si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell'impresa, prestando il proprio lavoro intellettuale o manuale alle dipendenze e sotto la direzione dell'imprenditore è colui il quale offre lavoro è colui il quale offre nell'impresa la propria attività di consulenza sporadicamente senza alcun obbligo è colui il quale assicura l'impresa da eventuali infortuni sul lavoro

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