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Quiz AUTOTRASPORTO DI VIAGGIATORI

SERIE Serie CCN - Elementi di diritto sociale - Nazionale

Quesiti Risposta Multipla

CCN108 La richiesta di anticipazione sul TFR (trattamento di fine rapporto)

deve essere giustificata non è mai ammissibile non deve essere giustificata non può superare i 550 euro

CCN157 L’impresa che intende richiedere la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria deve darne comunicazione al sindacato dei lavoratori

Si è discrezionale No dipende dal territorio in cui è ubicata l’azienda

CCN029 Se un veicolo è dotato di un cronotachigrafo analogico e, durante un viaggio, due conducenti si alternano nella guida

solo il conducente che si trova effettivamente alla guida deve inserire proprio foglio di registrazione (disco) nell'apparecchio entrambi i conducenti utilizzano uno stesso foglio di registrazione (disco) ciascuno conducente deve essere munito del proprio foglio di registrazione (disco) e deve inserirlo nell'apparecchio ciascuno conducente deve essere munito del proprio foglio di registrazione (disco) ma nessuno deve inserirlo nell'apparecchio: in tali casi, infatti, i tempi di guida e di riposo devono essere annotati manualmente dal conducente

CCN206 Secondo il Decreto Legislativo n. 234/2007, è considerata irregolare la prestazione lavorativa del conducente che si protragga per più di 4 ore consecutive nella fascia oraria tra (sempre se superato limite di dieci ore nell’arco dei 24 ore)

mezzanotte e le sei del mattino mezzanotte e le dieci del mattino mezzanotte e le cinque del mattino mezzanotte e le sette del mattino

CCN078 La retribuzione

può essere anche a cottimo non può assolutamente consistere in partecipazioni agli utili non può essere a cottimo non può essere a tempo

CCN127 La vigilanza sull'applicazione delle leggi in materia di lavoro è affidata in via principale

al titolare dell'impresa alle forze di polizia ai sindacati alla direzione provinciale del lavoro che coordina anche l'attività ispettiva svolta da altri enti

CCN176 Il contratto di apprendistato professionalizzante ha una durata

variabile in base alle persone da assumere massima di 10 anni massima prevista dalla legge facoltativa

CCN048 I diritti del prestatore di lavoro sono

dipendono dal volere del datore di lavoro diritto alla retribuzione, diritto di uguaglianza, diritto all'integrità fisica retribuzione, riposo settimanale, ferie annuali retribuite, trattamento di previdenza e assistenza, tutela dell'integrità fisica e della personalità morale diritto alla salute, il diritto al voto, retribuzione

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