F1TastoEffeUno.it

La "Guida in linea" sul Web!

Quiz AUTOTRASPORTO DI VIAGGIATORI

SERIE Serie VCN - Elementi di diritto sociale – Nazionale

Quesiti Risposta Multipla

VCN077 Secondo il CCNL autofiloferrotranvieri e internavigatori, l'importo giornaliero della retribuzione si ottiene

dividendo per 25 il relativo importo mensile dividendo per 28 il relativo importo mensile dividendo per 30 il relativo importo mensile dividendo per 26 il relativo importo mensile

VCN045 Secondo il CCNL noleggio autobus con conducente, la corresponsione della tredicesima mensilità deve avvenire entro

20 dicembre ed è pari alla retribuzione globale mensile percepita dal lavoratore 30 dicembre ed è pari a tre quarti della retribuzione globale mensile percepita dal lavoratore 10 dicembre ed è pari a quattro quinti della retribuzione globale mensile percepita dal lavoratore 15 dicembre ed è pari a cinque sesti della retribuzione globale mensile percepita dal lavoratore

VCN013 Secondo il CCNL noleggio autobus con conducente, l'assenza ingiustificata

può essere oggetto di provvedimenti disciplinari va comunicata all'INAIL implica solo la trattenuta stipendiale va comunicata all'ASL

VCN062 Secondo il CCNL autofiloferrotranvieri e internavigatori, il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaurato con i giovani di età compresa tra

i 18 e i 29 anni i 17 e i 25 anni i 16 e i 25 anni i 18 e i 25 anni

VCN030 Secondo il CCNL noleggio autobus con conducente, è considerato lavoro notturno il lavoro svolto

dalle ore 18 alle 5 dalle ore 24 alle 6 dalle ore 20 alle 24 dalle ore 22 alle 6

VCN079 Secondo il CCNL noleggio autobus con conducente, la retribuzione oraria per il personale conducente di auto si ottiene dividendo gli elementi mensili della retribuzione per

186 182 187 185

VCN047 Secondo il CCNL noleggio autobus con conducente, è considerato lavoro straordinario il lavoro

oltre l'orario di lavoro contrattuale nei giorni festivi dalle ore 22 alle ore 6 la domenica

VCN015 Secondo il CCNL autofiloferrotranvieri e internavigatori, i ritmi e i turni di lavoro sono soggetti

a tempestiva informativa da parte delle aziende a preventivo e periodico esame tra azienda e RSA / RSU ad accordo sindacale tra azienda e RSA / RSU ad accordo sindacale tra aziende e organizzazioni sindacali territoriali

PRIVACY: Questo sito utilizza cookie di terze parti (Google AdSense, Google Analytics) per migliorare servizi ed esperienza dei lettori. MAGGIORI DETTAGLI

DICHIARAZIONE DI NON RESPONSABILITA': Il titolare del sito non si assume alcuna responsabilità per eventuali danni diretti o indiretti derivanti dall'uso delle informazioni presenti nel sito o non aggiornate. L'accesso e l'utilizzo del sito avvengono sotto la responsabilità dell'utente.