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Quiz prova preselettiva Concorso DSGA 2019 - Database MIUR

AREA 6 - Ordinamento e gestione amministrativa delle istituzioni scolastiche autonome e stato giuridico del personale scolastico

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

Domande 761-770

6. 3761 - A norma dell'art. 32 del CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, il personale ATA ha diritto, ove ne ricorrano le condizioni, a fruire dei tre giorni di permesso di cui all'art. 33, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104?

No, in quanto deve giovarsi dei permessi di cui all'art. 31 del CCNL Sì, e tali permessi sono utili al fine delle ferie, ma non della tredicesima mensilità Sì, ha diritto Sì, ma tali permessi non sono utili al fine delle ferie e della tredicesima mensilità

6. 3762 - Ai sensi del d.P.R. 445/2000, art. 47, in materia di dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà, indicare quale delle seguenti affermazioni è ERRATA.

L'atto di notorietà concernente stati, qualità personali o fatti che siano a diretta conoscenza dell'interessato, è sostituito da dichiarazione resa e sottoscritta dal medesimo con l'osservanza delle modalità di cui all'articolo 38 La legge prevede ipotesi in cui la denuncia all'Autorità di Polizia Giudiziaria è presupposto necessario per attivare il procedimento amministrativo di rilascio del duplicato di documenti di riconoscimento o attestanti stati e qualità personali dell'interessato a seguito di smarrimento degli stessi La dichiarazione resa nell'interesse proprio del dichiarante non può riguardare anche stati, qualità personali e fatti relativi ad altri soggetti di cui egli abbia diretta conoscenza Nei rapporti con la Pubblica Amministrazione e con i concessionari di pubblici servizi, tutti gli stati, le qualità personali e i fatti non espressamente indicati nell'articolo 46 sono comprovati dall'interessato mediante la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà

6. 3763 - Ai sensi dell'art. 55-ter del d.lgs. 165/2001, il procedimento disciplinare che abbia a oggetto, in tutto o in parte, fatti in relazione ai quali procede l'autorità giudiziaria:

può essere sospeso sino alla definizione del procedimento penale se lo consiglino speciali circostanze è sempre sospeso sino alla definizione del procedimento penale si estingue, ferma restando la possibilità per la P.A. di intervenire nel processo penale per tutelare la proprie ragioni, anche economiche è proseguito e concluso anche in pendenza del procedimento penale

6. 3764 - Ai sensi dell'articolo 30 del CCNL Comparto "Istruzione e ricerca" 2018, il periodo di prova del personale ATA, assunto a tempo indeterminato è di:

due mesi per le qualifiche nelle aree A e A super e di quattro mesi per i restanti profili due mesi per le qualifiche dell'area A super, tre mesi per le qualifiche dell'area A e quattro mesi per le restanti due mesi per le qualifiche nell'area A e di quattro mesi per i restanti profili e aree quattro mesi per tutti i profili, con verifica finale solo per le aree A e A super

6. 3765 - In base al CCNL relativo al personale del Comparto "Scuola" 2006/2009, al personale appartenente a quale profilo di area possono essere affidati incarichi ispettivi nell'ambito delle istituzioni scolastiche?

Al personale di area D Al personale di area D e di area C Al personale di area D e di area Cs Solamente al personale di area C

6. 3766 - Ai sensi dell'art. 40-ter del d.lgs. 82/2005, il sistema pubblico di ricerca documentale è volto a facilitare la ricerca dei documenti soggetti a obblighi di pubblicità legale, trasparenza o a registrazione di protocollo nonché a consentirne l'accesso online:

ai soggetti che ne abbiano diritto unicamente ai soggetti nel cui interesse siano raccolti i dati a qualunque cittadino ai soggetti appartenenti alla Pubblica Amministrazione

6. 3767 - Ai sensi dell'art. 7, comma 3, del CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, i criteri di ripartizione delle risorse tra le diverse modalità di utilizzo previste dallo stesso CCNL possono essere negoziati con cadenza:

triennale annuale semestrale biennale

6. 3768 - Con riferimento alle definizioni presenti nell'Allegato al d.P.C.M. 13 novembre 2014, cosa si intende per "repertorio informatico"?

Un registro informatico che attesta l'avvenuta presa in carico da parte del sistema di conservazione dei pacchetti di versamento inviati dal produttore Uno strumento che permette di organizzare tutti i documenti informatici secondo un ordinamento logico con riferimento alle funzioni e alle attività dell'Amministrazione interessata Un registro informatico che raccoglie i dati registrati direttamente dalle procedure informatiche con cui si formano altri atti e documenti, secondo un criterio che garantisce l'identificazione univoca del dato all'atto della sua immissione cronologica Strumento che permette di organizzare tutti i documenti secondo un ordinamento logico con riferimento alle funzioni e alle attività dell'amministrazione interessata

6. 3769 - Ai sensi dell'art. 30 del d.lgs. 165/2001, è possibile il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse?

Sì, purché appartenenti a una qualifica corrispondente a quella richiesta dall'Amministrazione di destinazione e facciano richiesta di trasferimento motivata No, in quanto anche tali dipendenti debbono sostenere il corso-concorso o il concorso pubblico bandito dall'amministrazione di destinazione, sentito il Ministero Sì, purché appartenenti a una qualifica corrispondente e in servizio presso altre amministrazioni, che facciano domanda di trasferimento, previo assenso dell'amministrazione di appartenenza Sì, purché in servizio presso altre Amministrazioni e vi sia un accordo tra le due Amministrazioni, che devono motivare il trasferimento d'ufficio del dipendente

6. 3770 - Ai sensi dell'art. 11, comma 1, del d.lgs. 81/2008, la definizione delle attività degli istituti scolastici, universitari e di formazione professionale finalizzate all'inserimento in ogni attività didattica di specifici percorsi formativi interdisciplinari alle diverse materie scolastiche, volti a favorire la conoscenza delle tematiche della salute e della sicurezza spetta:

al Comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro al Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca, in coerenza con gli indirizzi individuati dal Comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro alla Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro, in coerenza con gli indirizzi individuati dal comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro al Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca, in coordinamento con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

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