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Quiz prova preselettiva Concorso DSGA 2019 - Database MIUR

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2132 - L'art. 20 del d.lgs. 81/2015 stabilisce alcune circostanze in cui NON è ammessa l'apposizione di un termine alla durata di contratto di lavoro subordinato?

Sì, per esempio per i contratti di lavoro per la sostituzione di lavoratori assenti per infortunio o malattia professionale No, l'apposizione di un termine al contratto di lavoro subordinato è sempre rimessa alla libera volontà delle parti Sì, per esempio per i contratti di lavoro per la sostituzione di lavoratori che esercitano il diritto di sciopero Sì, per esempio per i contratti di lavoro per la sostituzione di lavoratori assenti per la fruizione del congedo parentale

4. 2437 - Quale tra le seguenti tipologie contrattuali NON fa parte del lavoro subordinato?

Contratto a tempo determinato Contratto di apprendistato Contratto di lavoro a progetto Contratto di somministrazione

4. 2004 - Ai sensi dell'art. 2103 del Codice Civile, è possibile ridurre la retribuzione al prestatore di lavoro, in caso di cambio di mansione?

Sì, in qualunque caso No, mai Sì, se avviene a seguito di accordo individuale stipulato avanti alle commissioni di certificazione nell'interesse del lavoratore Sì, nel caso di valutazioni negative attribuite al lavoratore nella nuova mansione

4. 2309 - Secondo l'art. 45 del d.lgs. 165/2001, il trattamento economico dei pubblici dipendenti è definito:

complementare e accessorio universale e accessorio fondamentale e accessorio fondamentale e complementare

4. 2181 - Ai sensi dell'art. 40 del d.lgs. 165/2001, in quali tra le seguenti materie è consentita la contrattazione collettiva, nei limiti previsti dalla legge?

L'organizzazione degli uffici Il conferimento di incarichi dirigenziali Le sanzioni disciplinari Le prerogative dirigenziali

4. 2486 - Ai sensi del d.lgs. 165/2001, nel pubblico impiego in che modo viene accertata la rappresentatività delle organizzazioni sindacali ai fini della contrattazione collettiva?

Sono ritenute rappresentative le organizzazioni sindacali operanti nel comparto o nell'area Sono le parti sociali a scegliere liberamente la propria rappresentanza Secondo i criteri di legge Sono ritenute rappresentative le organizzazioni sindacali riconosciute ai sensi dell'art. 39 della Costituzione

4. 2053 - Secondo lo Statuto dei lavoratori (art. 20 della legge 300/1970), le assemblee dei lavoratori nell'unità produttiva in cui lavorano devono riguardare sempre la generalità dei dipendenti?

Dipende dalle previsioni dei contratti di lavoro Sì, tranne il caso che si discutano questioni che riguardano solo una parte di essi No, anche solo gruppi di essi Sì, ovviamente, perché non c'è argomento che non riguardi tutti

4. 2358 - Secondo l'articolo 36 della Costituzione italiana, la durata massima della giornata lavorativa:

è di 9 ore è quantificata in base agli accordi individuali di lavoro è stabilita dalla legge non viene citata nella Costituzione

4. 2230 - Secondo l'art. 22 dello Statuto dei lavoratori, l'associazione sindacale di appartenenza può acconsentire con nullaosta al trasferimento di un dirigente sindacale della RSA da un'unità produttiva a un'altra?

No, questa è una decisione rimessa esclusivamente al lavoratore Sì, ma solo se ciò è richiesto dalla necessità di sostituire un altro collega Sì, è il solo modo per rendere ammissibile questo trasferimento Sì, ma solo previo consenso espresso del lavoratore in questione

4. 2535 - In base al d.lgs. 165 del 2001, le Amministrazioni Pubbliche comunicano ai nuclei di valutazione o ai servizi di controllo interno:

esclusivamente le informazioni concernenti l'utilizzo dei lavoratori socialmente utili esclusivamente le informazioni concernenti l'utilizzo dei lavoratori assunti con contratti di somministrazione anche le informazioni concernenti l'utilizzo dei lavoratori socialmente utili esclusivamente le informazioni sulle tipologie di lavoro flessibile utilizzate

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