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Quiz prova preselettiva Concorso DSGA 2019 - Database MIUR

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2407 - Il preavviso di cessazione del rapporto di lavoro:

serve al datore di lavoro a chiudere le pendenze amministrative relative al dipendente ha durata sempre di tre mesi ha la durata convenuta nel contratto individuale tra le parti in molti contratti di lavoro è differenziato secondo il livello di inquadramento del lavoratore

4. 2038 - Secondo l'articolo 21 del d.lgs. 81/2015 s.m.i., il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato può essere prorogato, con il consenso del lavoratore, oltre la scadenza del termine iniziale?

No, tranne che per i lavoratori assunti da imprese start-up innovative Sì, in tutti i casi individuati dalla contrattazione collettiva No, si possono prorogare solo i contratti di lavoro subordinato in somministrazione Sì, quando la durata iniziale del contratto sia inferiore a 24 mesi

4. 2343 - In base all'articolo 16 del CCNI concernente la mobilità del personale docente, educativo e ATA per l’anno scolastico 2018/2019, sottoscritto il 9 marzo 2019, il personale docente trasferito d’ufficio per incompatibilità:

non può ottenere, per un triennio, il trasferimento, né a domanda né d’ufficio, né l’assegnazione provvisoria per la scuola o la sede di organico dalla quale è stato trasferito non può ottenere, nel biennio successivo, il trasferimento, né a domanda né d’ufficio, né l’assegnazione provvisoria per la scuola o la sede di organico dalla quale è stato trasferito non può ottenere il trasferimento a domanda, ma solo l’assegnazione provvisoria per la scuola o la sede di organico dalla quale è stato trasferito non può ottenere il trasferimento, né a domanda né d’ufficio, né l’assegnazione provvisoria per la scuola o la sede di organico dalla quale è stato trasferito

4. 2279 - In base alla legge 53/2000, la definizione del monte ore da destinare ai congedi per la formazione continua compete:

all'azienda o singola Amministrazione alla Regione al Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali di concerto con il MIUR alla contrattazione collettiva

4. 2584 - Ai sensi del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., lo Statuto del lavoratori si applica anche alle Pubbliche Amministrazioni?

No, perché vi è una espressa esclusione in tal senso Sì, ma solo nei limiti ammessi dalla Costituzione Sì, ma solo nei limiti ammessi dalla giurisprudenza Sì, a prescindere dal numero dei dipendenti

4. 2215 - Secondo l'art. 57 del d.lgs. n. 165 del 2001 e s.m.i., le Amministrazioni Pubbliche sono tenute a riservare un certo numero di posti alle donne tra i componenti delle commissioni di concorso?

No, viene riservato a esse il ruolo di presidente in almeno un quinto delle commissioni Sì, almeno la metà dei posti No, la riserva è prevista solo per i posti messi a concorso Sì, almeno un terzo dei posti

4. 2520 - Secondo l'articolo 17 del CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, l'autorità disciplinare competente e il dipendente possono procedere alla determinazione concordata della sanzione disciplinare da applicare?

No, perché le sanzioni non possono essere oggetto di trattativa No, tranne se la sanzione da applicare è il richiamo No, mai Sì, in via conciliativa, fuori dei casi per i quali la legge e il contratto collettivo prevedono la sanzione del licenziamento, con o senza preavviso

4. 2151 - Il concorso pubblico deve svolgersi secondo modalità che ne garantiscano determinati requisiti. Uno dei seguenti NON è esplicitamente richiesto dall'art. 1 del d.P.R. n. 487/1994. Quale?

Imparzialità Economicità Celerità Riservatezza

4. 2456 - Secondo il d.lgs. 165/2001 e s.m.i., quale tra le seguenti competenze NON rientra tra quelle dei dirigenti di uffici dirigenziali generali?

Curare i rapporti con gli uffici dell'Unione Europea e degli organismi internazionali nelle materie di competenza Dirigere, coordinare e controllare l'attività dei dirigenti e dei responsabili dei procedimenti amministrativi Formulare proposte ed esprimere pareri al Ministro, nelle materie di sua competenza Relazionare annualmente alla Corte dei Conti sul proprio operato

4. 2087 - Ai sensi del d.lgs. 81/2015, è prevista una forma particolare per l'apposizione del termine a un contratto di lavoro subordinato?

Sì, la convalida davanti alla competente direzione territoriale del lavoro No, è prevista la forma scritta solo per i contratti di lavoro in somministrazione Sì, la forma particolare prevista dai contratti collettivi Sì, quella scritta, tranne che per i rapporti di lavoro di durata non superiore a 12 giorni

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