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Quiz prova preselettiva Concorso DSGA 2019 - Database MIUR

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2388 - L'art. 28 dello Statuto dei lavoratori sulla repressione della condotta antisindacale si applica anche ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni?

No, in nessun caso No, esiste un corpo di norme analoghe e specifiche per le Pubbliche Amministrazioni Sì, ma solo in caso di lesione dei diritti patrimoniali connessi Sì, perché ha portata generale

4. 2019 - I "soggetti accreditati" ai sensi del d.lgs. 276/2003 e s.m.i. possono percepire compensi dal lavoratore?

Solo indirettamente Sì, possono, entro determinati limiti Solo in via diretta e trasparente No, non possono

4. 2324 - A norma dell'art. 2100 del Codice Civile, quando, in conseguenza dell'organizzazione del lavoro, il prestatore di lavoro è vincolato all'osservanza di un determinato ritmo produttivo:

può essere retribuito a cottimo deve essere retribuito a provvigione può essere retribuito a provvigione deve essere retribuito a cottimo

4. 2260 - Le Pubbliche Amministrazioni garantiscono parità e pari opportunità tra uomo e donna?

Sì, lo prevede la Costituzione all'art. 4 Sì, lo prevede esclusivamente una direttiva ministeriale Il d.lgs. 165/2001 non prevede espressamente alcunché, ma tale principio è sancito dalla Costituzione italiana Sì, lo prevede espressamente l'art. 7 del d.lgs. 165/2001

4. 2565 - Secondo l'art. 36 comma 2 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., le Pubbliche Amministrazioni possono avvalersi di forme contrattuali flessibili per l'assunzione dei dipendenti?

No, mai Sì, ma nel limite del 10% della pianta organica Sì, ma nel limite del 20% della pianta organica Sì, soltanto per comprovate esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale

4. 2196 - Secondo l'art. 15 dello Statuto dei lavoratori (legge 300/1970 e s.m.i.) un atto diretto a discriminare un lavoratore nell'assegnazione di mansioni a causa della sua affiliazione sindacale è:

sempre annullabile rescindibile inesistente nullo

4. 2501 - Secondo lo Statuto dei lavoratori, chi può indire dei referendum nell'unità produttiva su materie inerenti all'attività sindacale?

Il datore di lavoro I lavoratori, raccogliendo le firme di almeno il 10% dei dipendenti dell'unità produttiva I lavoratori, raccogliendo le firme di almeno il 20% dei dipendenti dell'unità produttiva Le rappresentanze sindacali aziendali

4. 2132 - L'art. 20 del d.lgs. 81/2015 stabilisce alcune circostanze in cui NON è ammessa l'apposizione di un termine alla durata di contratto di lavoro subordinato?

Sì, per esempio per i contratti di lavoro per la sostituzione di lavoratori assenti per infortunio o malattia professionale Sì, per esempio per i contratti di lavoro per la sostituzione di lavoratori assenti per la fruizione del congedo parentale No, l'apposizione di un termine al contratto di lavoro subordinato è sempre rimessa alla libera volontà delle parti Sì, per esempio per i contratti di lavoro per la sostituzione di lavoratori che esercitano il diritto di sciopero

4. 2437 - Quale tra le seguenti tipologie contrattuali NON fa parte del lavoro subordinato?

Contratto a tempo determinato Contratto di somministrazione Contratto di apprendistato Contratto di lavoro a progetto

4. 2068 - A norma del d.P.R. 442/2000 e s.m.i., il S.I.L. è:

il Sistema Interinale del Lavoro lo Strumento Informativo del Lavoratore la Sicurezza Integrativa sul Lavoro il Sistema Informativo Lavoro

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