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Quiz prova preselettiva Concorso DSGA 2019 - Database MIUR

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2112 - Il diritto di associazione dei lavoratori è disciplinato dallo Statuto dei lavoratori (legge 300/1970 e s.m.i.)?

Sì, è riconosciuto ai lavoratori all'esterno dei luoghi di lavoro No, è un istituto creato e regolato dalla giurisprudenza Sì, è riconosciuto ai lavoratori all'interno dei luoghi di lavoro No, tranne casi eccezionali

4. 2417 - Ai sensi dell'art. 23 del d.lgs. 81/2015 e s.m.i., NON possono essere assunti lavoratori a tempo determinato in misura superiore:

al 30% del numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1° gennaio dell'anno di assunzione al 10% del numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1° gennaio dell'anno di assunzione al 20% del numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1° gennaio dell'anno di assunzione al 15% del numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1° gennaio dell'anno di assunzione

4. 2289 - I membri della Commissione di garanzia per l'attuazione della legge 12 giugno 1990, n. 146 nell'ambito dei servizi pubblici essenziali sono designati:

dal Presidente della Repubblica, su proposta del Presidente del Consiglio dal Presidente del Consiglio, sentite le parti sociali dai Presidenti della Camera dei deputati e del Senato della Repubblica dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali, sentite le organizzazioni sindacali

4. 2594 - A norma dell'art. 2103 del Codice Civile, se, a seguito di modifica degli assetti organizzativi aziendali, il prestatore di lavoro viene assegnato a mansioni inferiori a quelle per le quali è stato assunto, e il mutamento non è comunicato per iscritto:

il mutamento è annullabile il mutamento non è nullo se viene comunque assolto il necessario obbligo formativo il mutamento è nullo il mutamento non è nullo

4. 2161 - Nel CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018 all'art. 11, tra gli obblighi del dipendente è espressamente previsto di comunicare all'Amministrazione la sussistenza di provvedimenti di rinvio a giudizio in procedimenti penali?

No, perché violerebbe la riservatezza del dipendente No, tranne che per reati a danno dell'Amministrazione stessa Sì, sempre Sì, ma solo per procedimenti penali a seguito di comportamenti dolosi

4. 2466 - In relazione all'art. 13 del CCNL relativo al personale del Comparto "Istruzione e Ricerca" per il periodo 2016-2018, la sanzione disciplinare del richiamo verbale si applica ai seguenti criteri, TRANNE:

condotta non conforme a principi di correttezza verso superiori o altri dipendenti o nei confronti degli utenti o terzi negligenza nell'esecuzione dei compiti assegnati violazione degli obblighi di vigilanza da parte del personale delle istituzioni scolastiche educative e dell'AFAM nei confronti degli allievi e degli studenti allo stesso affidati inosservanza delle disposizioni di servizio o delle deliberazioni degli organi collegiali

4. 2033 - Ai sensi della legge 53/2000, nell'ipotesi in cui il lavoratore abbia richiesto al datore di lavoro un periodo di congedo per gravi motivi familiari, tale periodo è computato ai fini previdenziali?

No, a meno che tale periodo sia inferiore al mese Sì, ma solo per un periodo pari alla metà della durata del congedo No, a meno che il lavoratore proceda al riscatto o al versamento dei relativi contributi Sì, ma nei limiti definiti dalla contrattazione collettiva

4. 2338 - A norma dell'articolo 16, comma 2 della legge 68/1999, per l'adempimento degli obblighi relativi alle quote di riserva, i disabili che partecipano a un concorso pubblico possono essere assunti oltre il limite dei posti a essi riservato?

Sì, comunque No, in quanto i disabili hanno distinti concorsi Sì, se hanno conseguito l'idoneità nel concorso No, in quanto il limite di posti riservati è inderogabile

4. 2210 - Ai sensi dell'art. 2119 del Codice Civile, si può recedere da un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato prima della scadenza del termine:

purché il recedente paghi all'altra parte un indennizzo forfetario solo in caso di liquidazione coatta amministrativa dell'impresa sia privata, sia pubblica qualora si verifichi una causa che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto ma il recesso va comunicato all'Ispettorato del lavoro competente

4. 2515 - A norma del d.lgs. 165 del 2001, possono essere conferiti incarichi di direzione delle risorse umane a soggetti che rivestono o abbiano rivestito cariche in organizzazioni sindacali?

No, se hanno rivestito tali cariche nell'ultimo anno Sì, solo se non hanno rivestito tali cariche negli ultimi sei anni No, se hanno rivestito tali cariche negli ultimi due anni Sì, solo se non hanno rivestito tali cariche negli ultimi cinque anni

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