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Quiz prova preselettiva Concorso DSGA 2019 - Database MIUR

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2357 - Secondo il Testo Unico sulla rappresentanza siglato tra Confindustria e CGIL, CISL e UIL il 10 gennaio 2014, per poter concorrere all'elezione della RSU, da quante firme di lavoratori deve essere corredata la lista elettorale presentata dai sindacati non confederali?

Il 5% dei lavoratori dell'unità produttiva nelle aziende con oltre 60 dipendenti e comunque almeno tre firme nelle aziende più piccole Il 10% dei lavoratori dell'unità produttiva Non è mai prevista alcuna necessità di firme di lavoratori per presentare le liste elettorali Non è prevista alcuna necessità di firme di lavoratori per i sindacati che aderiscano anche a posteriori agli Accordi Interconfederali istitutivi delle RSU

4. 2293 - Secondo lo Statuto dei lavoratori, a quante ore di assemblea all'anno hanno diritto i lavoratori nella unità produttiva in cui lavorano, fuori dell'orario di lavoro?

Non vi è un limite in questo caso Hanno diritto al numero di ore definite dalle norme dei contratti di lavoro 10 ore 50 ore

4. 2598 - Secondo lo Statuto dei lavoratori, un lavoratore chiamato a ricoprire cariche sindacali provinciali e nazionali può chiedere di essere collocato in aspettativa non retribuita, per tutta la durata del suo mandato?

Sì, possono farlo i dirigenti provinciali e nazionali di tutte le associazioni sindacali Sì, ma solo se lo consentono le norme dei contratti di lavoro No, può essere collocato in aspettativa retribuita, per tutta la durata del suo mandato Non esiste alcuna aspettativa di questo tipo, ma tali lavoratori potranno godere dei normali permessi sindacali

4. 2229 - Ai sensi dell'art. 13 della legge 124/2015, la semplificazione delle attività degli enti di ricerca a cui è chiamato il Governo deve comportare, tra l'altro:

la razionalizzazione e semplificazione dei vincoli amministrativi, contabili e legislativi il rafforzamento delle relazioni gerarchiche interne la riduzione dei controlli preventivi e la valorizzazione dei progetti innovativi la riduzione del numero delle sedi

4. 2534 - Quale tra le seguenti NON è una fonte del diritto sindacale in Italia?

La contrattazione individuale La contrattazione collettiva La legislazione statale La giurisprudenza

4. 2165 - A norma dell'art. 19 dello Statuto dei lavoratori, le rappresentanze sindacali aziendali possono essere costituite a iniziativa dei lavoratori in ogni unità produttiva nell'ambito:

delle associazioni sindacali firmatarie di contratti collettivi di lavoro applicati nell'unità produttiva o anche di quelle che, pur non firmatarie di tali contratti, abbiano comunque partecipato alla loro negoziazione delle sole associazioni sindacali che siano firmatarie di contratti collettivi di lavoro applicati nell'unità produttiva delle sole associazioni sindacali aderenti alle confederazioni maggiormente rappresentative sul piano nazionale delle associazioni sindacali che abbiano iscritti nell'impresa

4. 2470 - A norma del d.lgs. 165/2001 e successive modificazioni, in quale dei seguenti casi il licenziamento disciplinare è senza preavviso?

Giustificazione dell'assenza dal servizio mediante una certificazione medica che attesta falsamente uno stato di malattia Assenza priva di valida giustificazione per un numero di giorni, anche non continuativi, superiore a tre nell'arco di un biennio Ingiustificato rifiuto del trasferimento disposto dall'Amministrazione per motivate esigenze di servizio Nessuna delle altre alternative è corretta, il licenziamento disciplinare prevede sempre un preavviso

4. 2101 - Ai sensi del art. 1350 del Codice Civile, il contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato:

non rientra tra gli atti, pena nullità, che devono farsi per iscritto deve farsi sempre in forma scritta deve avere forma scritta solo per l'assunzione di specifiche categorie di lavoratori, mentre negli altri casi è sempre libera deve avere forma scritta solo nel caso di contratti di lavoro nel pubblico impiego, mentre nel settore privato la forma è sempre libera

4. 2406 - Secondo l'articolo 509 del d.lgs. 297 e s.m.i., ha potuto chiedere la chiedere la permanenza in servizio il personale scolastico che, compiendo 67 anni di età entro il 31 agosto 2019:

non è in possesso di 20 anni di anzianità contributiva entro tale data non è in possesso di 15 anni di anzianità contributiva entro tale data non è in possesso di 18 anni di anzianità contributiva entro tale data non è in possesso di 25 anni di anzianità contributiva entro tale data

4. 2037 - Nelle materie di cui alla legge 68/1999 "Norme per il diritto al lavoro dei disabili", sono fatte salve le competenze:

legislative delle Regioni a statuto speciale e delle province autonome di Trento e di Bolzano legislative di tutte le Regioni amministrative delle sole Regioni a statuto speciale e province autonome di Trento e di Bolzano amministrative di tutte le Regioni

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