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Quiz prova preselettiva Concorso DSGA 2019 - Database MIUR
AREA 6 - Ordinamento e gestione amministrativa delle istituzioni scolastiche autonome e stato giuridico del personale scolastico
Quesiti RANDOM
6. 3634 - Ai sensi dell'art. 28-bis del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., i vincitori del concorso per titoli ed esami finalizzato all'accesso alla qualifica di dirigente di prima fascia nelle amministrazioni statali:
non sono soggetti a formazione
sono soggetti a un periodo di formazione obbligatoria e a tempo pieno
sono soggetti a un periodo di formazione le cui caratteristiche sono determinate dall'amministrazione di assegnazione
sono soggetti a un periodo di formazione obbligatoria e a tempo parziale
6. 3265 - Ai sensi dell'art. 1 comma 126 della legge 107/2015, è istituito presso il Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca un apposito fondo, per:
l'erogazione di corsi di formazione
la valorizzazione del merito degli studenti
la valorizzazione del merito del personale docente
il supporto ai docenti in difficoltà
6. 3570 - Ai sensi dell'art. 55-bis del d.lgs. 165/2001, il procedimento disciplinare del personale docente ed educativo nonché amministrativo, tecnico e ausiliario (ATA) presso le istituzioni scolastiche ed educative statali:
è di competenza Ufficio competente per i procedimenti disciplinari per le infrazioni per le quali è prevista l'irrogazione di sanzioni fino alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per dieci giorni
è di competenza del responsabile della struttura in possesso di qualifica dirigenziale per le infrazioni per le quali è prevista l'irrogazione di sanzioni fino alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per dieci giorni
è sempre di competenza del responsabile della struttura per le infrazioni per le quali è prevista l'irrogazione di sanzioni fino alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per dodici giorni
è di competenza del responsabile della struttura in possesso di qualifica dirigenziale per le infrazioni per le quali è prevista l'irrogazione di sanzioni fino alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per dodici giorni
6. 3201 - Ai sensi dell'articolo 4 del d.l. 104/2013, convertito con legge 128/2013, i proventi delle sanzioni amministrative pecuniarie comminate per violazione del divieto di utilizzo delle sigarette elettroniche nei locali chiusi delle istituzioni scolastiche, sono versati:
all'istituzione scolastica ove la sanzione è stata comminata
all'Ufficio Scolastico Regionale competente per territorio
all'entrata del bilancio dello Stato
alla Direzione generale per le risorse umane e finanziarie del Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca
6. 3506 - Ai sensi dell'art. 40 del d.P.R. 445/2000 e s.m.i., le certificazioni rilasciate dalla Pubblica Amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti:
sono valide e utilizzabili sia nei rapporti tra privati, sia nei rapporti con la Pubblica Amministrazione
sono valide e utilizzabili solo nei rapporti tra privati
sono valide e utilizzabili solo nei rapporti con i gestori di pubblici servizi
sono valide e utilizzabili solo nei rapporti con gli organi della Pubblica Amministrazione
6. 3137 - L'Organismo paritetico per l'Innovazione, previsto dall'articolo 9 del CCNL Comparto "Istruzione e ricerca" del 2018, è composto da:
due componenti designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali titolari della contrattazione integrativa nazionale nonché da una rappresentanza dall'Amministrazione, con rilevanza pari alla componente sindacale
due componenti designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali che non siano titolari della contrattazione integrativa nazionale nonché da una rappresentanza dall'Amministrazione, con rilevanza pari alla componente sindacale
un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali titolari della contrattazione integrativa nazionale nonché da una rappresentanza dall'Amministrazione, con rilevanza pari alla componente sindacale
un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali che non siano titolari della contrattazione integrativa nazionale nonché da una rappresentanza dall'Amministrazione, con rilevanza pari alla componente sindacale
6. 3442 - Un dipendente a tempo indeterminato della P.A. vince il concorso di assunzione per il personale ATA. Ai sensi dell'articolo 30 del CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, se il periodo di prova termina per recesso dell'amministrazione di destinazione:
il dipendente rientra automaticamente nell'area di provenienza, ma nella categoria professionale inferiore
il dipendente rientra, a domanda, nell'area o categoria e profilo professionale di provenienza
il dipendente rientra automaticamente nell'area o categoria e profilo professionale diprovenienza
si considera risolto ogni rapporto di lavoro con la P.A.
6. 3073 - A norma dell'articolo 13 del CCNL relativo al personale del Comparto "Scuola" 2006/2009, a quanti giorni di ferie ha diritto, per ogni anno di servizio, il personale neo assunto con contratto di lavoro a tempo indeterminato?
24 giorni
28 giorni
30 giorni
32 giorni
6. 3747 - Ai sensi dell'art. 1 comma 109 della legge 107/2015, l'accesso ai ruoli a tempo indeterminato del personale docente ed educativo della scuola statale avviene mediante concorsi pubblici nazionali su base regionale per titoli ed esami. La rinuncia all'assunzione nonché la mancata accettazione in assenza di una valida e motivata giustificazione comportano:
l'annullamento del risultato del concorso
la cancellazione dalla graduatoria di merito
la temporanea sospensione dalla graduatoria di merito
lo scorrimento nella graduatoria di merito
6. 3378 - Nelle more della sessione negoziale prevista dall'articolo 29 del CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, la destituzione del personale docente prevista dall'articolo 498 del d.lgs. 297/1994, opera anche nel caso di:
atti non conformi alle responsabilità, ai doveri e alla correttezza inerenti alla funzione docente o per gravi negligenze durante il servizio
inosservanza degli obblighi in materia di prevenzione degli infortuni e di sicurezza sul lavoro ove non ne sia derivato danno o pregiudizio al servizio
atti e comportamenti o molestie a carattere sessuale che riguardino gli studenti affidati alla vigilanza del personale, anche ove non sussista la gravità o la reiterazione
alterchi con vie di fatto negli ambienti di lavoro, sia con il personale della scuola che con gli utenti
