Quiz Concorso per Dirigente Psicologo

MATERIA: PSICOLOGIA - PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI

Quesiti Risposta Multipla

466. Chi elaborò lo Scientific Management? Maslow. Adams. Taylor. Ford.

402. Doise, ispirandosi al rapporto tra sistema e metasistema cognitivo elaborato da Moscovici, quale concetto NON puntualizza? Implicano diversi gradi di intensità di adesione. Le Rappresentazioni Sociali sono principi organizzatori delle relazioni simboliche. Lo sviluppo prenatale. L'appartenenza a diversi gruppi influenza l'intensità di adesione ad una Rappresentazione Sociale.

338. Secondo la teoria di McClelland si identificano tra le motivazioni cognitive tre motivazioni fondamentali quali sono? Bisogno di relazione, bisogno di potere, bisogno successo. Bisogno di condivisione, bisogno di appartenenza, bisogno di potere. Bisogno di successo, bisogno di appartenenza, bisogno di potere. Bisogno di appartenenza , bisogno di potere, bisogno fisiologico.

274. Con quale termine l'ISO (International Organization for Standardization) definisce come l'efficacia, l'efficienza e la soddisfazione con le quali determinati utenti raggiungono determinati obiettivi in determinati contesti? Gestione di risorse. Planning. Usabilità. Conformità.

579. In che modo gli atteggiamenti possono subire delle modificazioni? Esclusivamente attraverso attività di Role Playing. Solo con il modellamento dei comportamenti. Esperienza diretta, Role Playing, imitazione e modellamento. Solo attraverso l'esperienza diretta.

210. Secondo la teoria di Janis quali sono i fattori che NON possono contribuire al "pensiero di gruppo"? Isolamento dalle critiche provenienti dall'out group. Mancanza di procedure condivise per favorire il dibattito. Senso di obiettività individuale. Coesione sociale elevata.

515. Haider nel modello di "attribuzione ingenua delle responsabilità" prevede 5 livelli, quali? Associazione, causalità, imprevedibilità, intenzionalità, giustificazione. Disgregazione, causalità, prevedibilità, intenzionalità, giustificazione. Associazione, causalità, prevedibilità, intenzionalità, giustificazione. Associazione, causalità, prevedibilità, intenzionalità, relazione.

146. Cosa intende Bion per mentalità di gruppo? Aspetti che nascono dal conflitto tra la cultura del gruppo e i desideri del singolo. Nessuna delle alternative proposte è esatta. L'espressione unanime del volere del gruppo, alla quale i singoli individui contribuiscono in maniera anonima. Aspetti del comportamento del gruppo.

451. Quali sono due esempi di modelli di decisione occupazionale? Il modello di Nicholson e il modello di James. Il modello di Peterson e il modello di Cortez Gonzales. Il modello di Gelatt e il modello di Gati. Il modello di Taylor e il modello di Ford.

387. Quali sono i processi che trasformano un elemento socialmente rilevante in rappresentazioni sociali? Specificità e Oggettivazione. Ancoraggio e Flessibilità. Ancoraggio e Oggettivazione. Fissazione ed Esplorazione.

TastoEffeUno.it

Ente accreditato e qualificato dal MIUR per la formazione del personale della Scuola - Direttiva 170 del 21/03/2016.
Via Cavour, 74 - 76015 TRINITAPOLI BT - Italy
Telefono 339.2661022 - P. IVA 03039870716

PRIVACY: Questo sito utilizza cookie di terze parti (Google AdSense, Google Analytics) per migliorare servizi ed esperienza dei lettori. MAGGIORI DETTAGLI

F1TastoEffeUno.it

Quiz Concorso per Dirigente Psicologo

MATERIA: PSICOLOGIA - PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI

Quesiti Risposta Multipla

TastoEffeUno.it

Copyright 2022 - ASSODOLAB, Associazione Nazionale Docenti di Laboratorio