Quiz Concorso Dirigenti Scolastici

MATERIA: Organizzazione del lavoro e gestione del personale, con particolare riferimento alla realtà del personale scolastico

Quesiti Risposta Multipla

DOMANDA 5.367 Ai sensi dell'art. 508, c. 15, d. lgs. n. 297/94, al personale docente è consentito
DOMANDA 5.349 "Fermo restando quanto previsto dall'articolo 2109 del codice civile, il prestatore di lavoro ha diritto ad un periodo annuale di ferie retribuite non inferiore a quattro settimane. Tale periodo, salvo quanto previsto dalla contrattazione collettiva o dalla specifica disciplina riferita alle categorie di cui all'articolo 2, comma 2, va goduto per almeno due settimane, consecutive in caso di richiesta del lavoratore, nel corso dell'anno di maturazione e, per le restanti due settimane, nei 18 mesi successivi al termine dell'anno di maturazione". Così recita
DOMANDA 5.331 Ai sensi dell’art.9 del D. Lgs.n. 61/2017, da chi è determinata l'articolazione delle cattedre, ivi comprese quelle degli insegnanti tecnico pratici, in relazione alle classi di concorso del personale docente, per ciascuno degli indirizzi di istruzione professionale offerti dalle istituzioni scolastiche?
DOMANDA 5.315 Secondo la vigente normativa in materia, la commissione dell’esame di Stato conclusivo del I ciclo di istruzione è presieduta:
DOMANDA 5.299 Nell’istituzione scolastica, secondo la vigente normativa sulla protezione dei dati, il Dirigente scolastico ricopre la funzione di:
DOMANDA 5.283 Ai sensi dell'art. 40, DPR n. 445/200, come modificato dall'art.15 della l. n. 183/2011, nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi
DOMANDA 5.266 Il Dirigente scolastico può effettuare sostituzioni di docenti assenti per la copertura di supplenze temporanee
DOMANDA 5.248 Se il dipendente richiede che l'audizione a sua difesa sia differita, il termine per la conclusione del procedimento disciplinare
DOMANDA 5.228 Le pubbliche amministrazioni
DOMANDA 5.210 Ai sensi dell'art. 5, c. 2, d.lgs. n. 165/2001, le determinazioni per l'organizzazione degli uffici e le misure inerenti alla gestione dei rapporti di lavoro sono assunte in via esclusiva dagli organi preposti alla gestione con la capacità e i poteri del privato datore di lavoro

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