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Quiz ECONOMICO-GIURIDICI (Concorso INPS, Area C1)
DIRITTO DEL LAVORO E LEGISLAZIONE SOCIALE
Quesiti Risposta Multipla
0296. Ai sensi dell'art. 8 del D.Lgs. n. 61/2000, l'eventuale mancanza o indeterminatezza nel contratto scritto delle indicazioni di cui all'art. 2 , comma 2, se l'omissione riguarda la durata della prestazione lavorativa,....
Solo su richiesta del Giudice del lavoro può essere dichiarata la sussistenza fra le parti di un rapporto di lavoro a tempo pieno a partire dalla data del predetto contratto.
Su richiesta del lavoratore può essere dichiarata la sussistenza fra le parti di un rapporto di lavoro a tempo pieno a partire dalla data del relativo accertamento giudiziale.
Può essere dichiarata la sussistenza fra le parti di un rapporto di lavoro a tempo pieno da parte dei servizi ispettivi dell'INPS.
Su richiesta del lavoratore può essere dichiarata la sussistenza fra le parti di un rapporto di lavoro a tempo pieno a partire dalla data del predetto contratto.
0970. Il principio dell'automaticità delle prestazioni opera nei limiti della prescrizione dei contributi di previdenza e assistenza sociale obbligatoria. Ciò determina che:
Una volta decorso il termine di 5 anni i contributi non possono più essere versati.
Una volta decorso il termine di 10 anni i contributi non possono più essere versati.
Il lavoratore non può chiamare in causa l'imprenditore inadempiente.
Una volta decorso il termine di 15 anni i contributi non possono più essere versati.
0601. Come si calcola l'accantonamento del TFR secondo l'art. 2120 c.c.?
Il datore di lavoro, al termine di ciascun anno di servizio, accantona una quota pari o comunque non superiore all'importo della retribuzione dovuta per l'anno stesso divisa per 13,5.
Il datore di lavoro, al termine di ciascun anno di servizio, accantona una quota pari o comunque non superiore all'importo della retribuzione dovuta per l'anno stesso divisa per 12,5.
Il datore di lavoro, al termine di ciascun anno di servizio, accantona una quota pari o comunque non superiore all'importo della retribuzione dovuta per l'anno stesso divisa per 12.
Il datore di lavoro, al termine di ciascun anno di servizio, accantona una quota pari o comunque non superiore all'importo della retribuzione dovuta per l'anno stesso divisa per 13.
0232. Ai sensi di quanto disposto dall'art. 49 del D.Lgs. n. 276/2003, il contratto di apprendistato professionalizzante....
Può essere stipulato in tutti i settori di attività ed ha una durata che non può essere superiore a sei anni.
É finalizzato al conseguimento di titoli di studio di livello secondario e universitario.
A differenza di quello per l'acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione non necessita di forma scritta.
É destinato ai giovani di età compresa tra i ventuno ed i ventinove anni.
0906. Con riferimento alla pensione ai superstiti quale quota di pensione, espressa in percentuale, spetta al figlio nel caso in cui soltanto lui ne abbia diritto?
70%.
50%.
80%.
66%.
0537. Ai fini del computo dei dipendenti occupati da considerare per l'applicazione della c.d. tutela reale di cui all'art. 18 dello Statuto dei lavoratori si tiene conto anche dei lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato parziale?
Sì, per la quota di orario effettivamente svolto, tenendo conto che il computo delle unità lavorative fa riferimento all'orario previsto dalla contrattazione collettiva del settore.
Sì, per la quota di orario effettivamente svolto, tenendo conto che il computo delle unità lavorative fa riferimento all'orario effettivamente previsto dall'Azienda.
No, in quanto sono esclusi dal computo.
Sì, a prescindere dalla quota di orario effettivamente svolto.
0168. In base all'art. 12, D.Lgs. n. 66 del 2003 e successive modificazioni, l'introduzione del lavoro notturno deve essere preceduta....
Secondo i criteri e con le modalità previsti dai contratti collettivi, dalla consultazione delle rappresentanze sindacali in azienda, se costituite, aderenti alle organizzazioni firmatarie del contratto collettivo applicato dall'impresa oppure, in mancanza, con le organizzazioni territoriali dei lavoratori per il tramite dell'Associazione cui l'azienda aderisca o conferisca mandato.
Da una consultazione con i criteri e con le modalità previsti dal Decreto del Ministro del lavoro emanato di concerto con il Ministro della salute.
Dalla consultazione del medico aziendale ai sensi del D.Lgs n. 81/2008.
Dalla consultazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ai sensi del D.Lgs n. 81/2008.
0842. Il pagamento dell'assegno per il nucleo familiare....
Non può più essere effettuato direttamente al coniuge del lavoratore che ne ha diritto.
Può avvenire solo presso uffici bancari e postali espressamente autorizzati dall'INPS.
Può avvenire solo con accredito in conto corrente postale.
Può essere effettuato direttamente al coniuge del lavoratore che ne ha diritto.
0473. L'art. 76 del D.Lgs. n. 81/2008 ribadisce l'obbligo di conformità dei dispositivi di protezione individuale a determinati requisiti di adeguatezza, ergonomia e di adattabilità all'utilizzatore. Tali requisiti....
Sono definiti d'intesa tra il datore di lavoro e il rappresentante per la sicurezza.
Sono specificati con legge regionale, tenuto conto delle realtà e delle consuetudini locali.
Saranno stabiliti con decreto del Ministro del lavoro, salute e delle politiche sociali.
Sono indicati dal D.Lgs. 4/12/1992, n. 475.
0104. Quali forme retributive sono previste dall'art. 2099 del codice civile?
A tempo, a cottimo, standard e tabellare.
Diretta, differita, con partecipazione agli utili o ai prodotti, con provvigione e retribuzione in natura.
A tempo, a cottimo, diretta e differita.
A tempo, a cottimo, con partecipazione agli utili o ai prodotti, con provvigione, con prestazione in natura.