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Quiz ECONOMICO-GIURIDICI (Concorso INPS, Area C1)

DIRITTO DEL LAVORO E LEGISLAZIONE SOCIALE

Quesiti Risposta Multipla

0343. Il contratto di inserimento è un contratto di lavoro diretto a realizzare, mediante un progetto individuale di adattamento delle competenze professionali del lavoratore a un determinato contesto lavorativo, l'inserimento ovvero il reinserimento nel mercato del lavoro di alcune categorie di persone. Ai sensi dell'art. 54 del D.Lgs. n. 276/2003, per quale categoria di persone è previsto?

Soggetti di età compresa tra i diciannove e i trenta anni. Lavoratori con più di quaranta anni di età che siano privi di un posto di lavoro. Donne di qualsiasi età residenti in un'area geografica in cui il tasso di occupazione femminile, sia inferiore almeno del 20% a quello maschile o in cui il tasso di disoccupazione femminile superi del 10% quello maschile. Disoccupati di lunga durata da trentuno fino a cinquanta anni.

0648. Prevede la legislazione vigente che dal 1° gennaio 1993 i contributi figurativi, che possono essere riconosciuti per il diritto alla pensione di anzianità, non possono superare, in tutta la vita assicurativa, cinque anni. Tale limite è valido per tutti i lavoratori?

No, tale limite è valido solo nei confronti dei lavoratori dipendenti e autonomi che, al 30 giugno 1992, non avevano contributi presso l'INPS. No, tale limite è valido solo nei confronti dei lavoratori dipendenti e autonomi che, al 31 dicembre 1992, non avevano contributi presso l'INPS. No, tale limite non è valido per i lavoratori dipendenti. No, tale limite è valido solo nei confronti dei lavoratori autonomi che, al 31 dicembre 1992, non avevano contributi presso l'INPS.

0279. Nel caso di somministrazione di lavoro, ai sensi dell'art. 26 del D.Lgs. n. 276/2003, allorquando si verifichino danni a terzi arrecati dal prestatore di lavoro nell'esercizio delle sue mansioni risponde...

Sempre il lavoratore personalmente. L'utilizzatore. Sia l'utilizzatore che l'Agenzia di somministrazione solidalmente. Il somministratore.

0953. Durante il trattamento di CIGS, ai lavoratori spetta un'indennità d'importo pari....

Al 70% della retribuzione globale corrisposta per un monte ore non superiore alle 40 ore settimanali. All'80% della retribuzione globale corrisposta per un monte ore non superiore alle 40 ore settimanali. All'80% della retribuzione globale corrisposta per un monte ore non superiore alle 35 ore settimanali. Al 70% della retribuzione globale corrisposta per un monte ore non superiore alle 36 ore settimanali.

0584. L'art. 3 del D.Lgs. n. 368/2001 stabilisce le circostanze in cui non è ammessa l'apposizione di un termine al contratto di lavoro subordinato. In merito a quanto stabilito dal citato articolo....

Non è ammessa per la sostituzione di lavoratori assenti per la fruizione del congedo parentale. Non è ammessa per la sostituzione di lavoratori che esercitano il diritto di sciopero. Non è ammessa per la sostituzione di lavoratrici assenti per gravidanza e puerperio. Non è ammessa per la sostituzione di lavoratori assenti per infortunio o malattia professionale.

0215. Ai sensi di quanto disposto dall'art. 49 del D.Lgs. n. 276/2003, il contratto di apprendistato professionalizzante....

A differenza di quello per l'espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione necessita di forma scritta. É destinato ai giovani di età compresa tra i diciotto e i ventinove anni. Mira al conseguimento di una qualifica professionale per giovani adolescenti. Può essere stipulato in tutti i settori di attività per il limite massimo di quattro anni.

0889. Qualora sussistano tutti i presupposti di legge, qual è l'organo deputato a concedere il provvedimento di erogazione della Cassa Integrazione guadagni straordinaria?

Il Ministero del lavoro con proprio decreto pubblicato sulla Gazzetta ufficiale. Il Ministero dell'economia con proprio decreto pubblicato in Gazzetta Ufficiale. L'INPS con provvedimento amministrativo. L'INAIL con proprio decreto.

0520. Ai sensi di quanto prevede l'art. 5 della legge n. 146/1990, nel caso di sciopero, le amministrazioni o le imprese erogatrici di servizi pubblici essenziali sono tenute a rendere pubblico tempestivamente....

Il numero dei lavoratori che hanno partecipato allo sciopero, la durata dello stesso e la misura delle trattenute effettuate secondo la disciplina vigente. L'elenco nominativo dei lavoratori che hanno partecipato allo sciopero. Solo il numero dei lavoratori che hanno partecipato allo sciopero e la durata dello stesso. L'elenco nominativo dei lavoratori che pur avendo fatto richiesta non hanno partecipato effettivamente allo sciopero.

0151. Cosa stabilisce il D.Lgs. n. 276/2003 in merito alla tutela dei rapporti a progetto?

Alle lavoratrici ed ai lavoratori a progetto è stato riconosciuto il diritto all'indennità economica per la fruizione dei congedi parentali. Il corrispettivo non deve tenere conto in alcun modo dei compensi normalmente corrisposti per analoghe prestazioni di lavoro autonomo. In caso di gravidanza, di malattia e di infortunio il rapporto di lavoro si estingue. Il lavoratore a progetto può svolgere attività in concorrenza con i committenti, purché non arrechi pregiudizio.

0825. Ai fini del calcolo dell'ISEE, il patrimonio mobiliare e immobiliare....

É considerato nella valutazione complessiva solo per il 20%. É considerato nella valutazione complessiva per il 50%. É considerato nella valutazione complessiva per il 40%. É considerato nella valutazione complessiva solo per il 15%.

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