Quiz ECONOMICO-GIURIDICI (Concorso SCUOLA SUPERIORE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE)

Diritto del Lavoro

Quesiti Risposta Multipla

Ai sensi dell'art. 22, d.lgs. n. 165/2001, il Comitato dei Garanti chiamato a fornire il proprio parere in tema di responsabilità dirigenziale è composto: da un consigliere della Corte dei conti, designato dal suo Presidente, e da quattro componenti designati rispettivamente, uno dal Presidente della Commissione di cui all'articolo 13 del decreto legislativo n. 150 del 2009, uno dal Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione, scelto tra soggetti con specifica qualificazione ed esperienza nei settori dell'organizzazione amministrativa e del lavoro pubblico, e due scelti tra dirigenti di uffici dirigenziali generali di cui almeno uno appartenente agli Organismi indipendenti di valutazione, estratti a sorte fra coloro che hanno presentato la propria candidatura. un consigliere della Corte dei conti, designato dal suo Presidente, e da due componenti designati rispettivamente, uno dal Presidente della Commissione di cui all'articolo 13 del decreto legislativo n. 150 del 2009, uno dal Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione, scelto tra soggetti con specifica qualificazione ed esperienza nei settori dell'organizzazione amministrativa e del lavoro pubblico. da un magistrato della Corte dei conti, che lo presiede, da un dirigente della prima fascia dei ruoli dirigenziali e da un esperto nei settori dell'organizzazione amministrativa e del lavoro pubblico

Ai sensi dell'art. 33, comma 1 bis, del d. lgs. n. 165 del 2001, la mancata individuazione da parte del dirigente responsabile delle eccedenze delle unità di personale, ai sensi del comma 1, è valutabile: ai fini della responsabilità disciplinare ai fini della responsabilità per danno erariale ai fini della responsabilità penale

Ai sensi dell'art. 5, c. 1, d. lgs. n. 61/2000, nel settore privato la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale è ammessa: su accordo delle parti risultante da atto scritto, convalidato dalla direzione provinciale del lavoro competente per territorio previo accordo delle parti su accordo delle parti risultante da atto scritto

Ai sensi dell'art. 1, c. 2, d. lgs. n. 368/2001, l'apposizione del termine al contratto di lavoro subordinato: deve risultare da atto scritto con firme autenticate deve risultare, direttamente o indirettamente, da atto scritto, nel quale devono esserne specificate le ragioni deve risultare da atto scritto, certificato davanti alla Direzione provinciale del lavoro

Ai sensi dell'art. 86, c. 9, d. lgs. n. 276/2003, la somministrazione di lavoro nelle pubbliche amministrazioni può essere: solo a termine solo a tempo indeterminato solo a termine e per una durata non superiore a sei mesi

Ai sensi dell'art. 48, c. 1, d. lgs. n. 165/2001, l'onere a carico del bilancio statale derivante dalla contrattazione collettiva nazionale è quantificato tramite: apposita legge apposita norma da inserire nella legge finanziaria provvedimento del Ministro dell'economia e finanze

L'ARAN ha personalità giuridica ed è: un organismo collegiale di diritto pubblico un organismo collegiale di diritto privato un organo costituzionale

Ai sensi dell'art. 2096, c. 3, c.c., durante il periodo di prova: il datore di lavoro può recedere dal contratto dando regolare preavviso ciascuna delle parti può recedere dal contratto senza obbligo del preavviso il datore di lavoro può recedere dal contratto di lavoro solo in presenza di una giusta causa

A norma dell'art. 2, lett. b), d. lgs. n. 151/2001 (Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità) per "congedo di paternità" si intende: l'astensione dal lavoro del lavoratore, fruito in alternativa al congedo di maternità l'astensione dal lavoro del lavoratore fruita nel corso della gravidanza della madre del nascituro l'astensione dal lavoro del lavoratore, fruito contemporaneamente al congedo di maternità

La nuova disciplina dell'orario di lavoro prevista dal d.lgs. n. 66/2003 si applica: ai soli datori di lavoro privati a tutti i datori di lavoro privati e pubblici, fatte salve le eccezioni previste dall'art. 2, d.lgs. n. 66/2003 ai datori di lavoro privati e pubblici che occupino più di dieci dipendenti nella singola unità produttiva

TastoEffeUno.it

Ente accreditato e qualificato dal MIUR per la formazione del personale della Scuola - Direttiva 170 del 21/03/2016.
Via Cavour, 74 - 76015 TRINITAPOLI BT - Italy
Telefono 339.2661022 - P. IVA 03039870716

PRIVACY: Questo sito utilizza cookie di terze parti (Google AdSense, Google Analytics) per migliorare servizi ed esperienza dei lettori. MAGGIORI DETTAGLI

F1TastoEffeUno.it

Quiz ECONOMICO-GIURIDICI (Concorso SCUOLA SUPERIORE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE)

Diritto del Lavoro

Quesiti Risposta Multipla

TastoEffeUno.it

Copyright 2022 - ASSODOLAB, Associazione Nazionale Docenti di Laboratorio