Quiz PSICOLOGIA

Argomento: Psicologia sociale e del lavoro

Le domande vengono proposte in ordine casuale. Le risposte vengono mescolate solo quando sono più di due; con due risposte (es. Vero/Falso) restano nell'ordine originale.

Quesiti random

In ambito psychology, "leadership trasformazionale" indica principalmente: la parte del sé derivante dall'appartenenza a gruppi sociali e dal valore emotivo attribuito a tali appartenenze
lo stato di tensione che emerge quando cognizioni, atteggiamenti o comportamenti risultano incoerenti tra loro
uno stile di guida che mobilita visione, ispirazione, stimolazione intellettuale e considerazione individualizzata
l'insieme di aspettative reciproche implicite tra lavoratore e organizzazione circa obblighi, riconoscimento e lealtà

In ambito psychology, "obbedienza all'autorità" indica principalmente: l'adeguamento pubblico al gruppo motivato dal bisogno di approvazione o dall'evitamento del rifiuto
la tendenza a eseguire ordini di una fonte percepita come legittima anche contro inclinazioni personali
la tendenza a sovrastimare cause disposizionali e sottostimare vincoli situazionali nel giudicare il comportamento altrui
uno stile di guida che mobilita visione, ispirazione, stimolazione intellettuale e considerazione individualizzata

Quale autore, scuola o linea di ricerca è più direttamente associata a "contratto psicologico"? George Engel
Fonagy e Bateman
Denise Rousseau
Wertheimer, Köhler e Koffka

Quale autore, scuola o linea di ricerca è più direttamente associata a "errore fondamentale di attribuzione"? George Engel
Freud e sviluppi post-freudiani
Christina Maslach
Ross, Jones e Nisbett

Quale scenario descrive meglio il concetto di "leadership trasformazionale"? dopo aver difeso pubblicamente una posizione debole, il soggetto modifica l'atteggiamento per ridurre incoerenza
la percezione di promessa non mantenuta dall'organizzazione riduce fiducia e cittadinanza organizzativa
il leader collega obiettivi quotidiani a una missione condivisa e promuove crescita dei collaboratori
si definisce una persona pigra senza considerare che stava agendo sotto forti costrizioni esterne

Quale scenario descrive meglio il concetto di "obbedienza all'autorità"? anche gruppi minimi possono generare favoritismo endogruppo e discriminazione dell'esogruppo
la percezione di promessa non mantenuta dall'organizzazione riduce fiducia e cittadinanza organizzativa
un partecipante continua un compito nocivo perché la responsabilità sembra trasferita all'autorità sperimentale
si definisce una persona pigra senza considerare che stava agendo sotto forti costrizioni esterne

Quale affermazione è ERRATA rispetto a "contratto psicologico"? coincide esclusivamente con il contratto legale scritto e formalizzato
È distinto da "contratto giuridico formale" e mette al centro aspettative implicite reciproche.
l'insieme di aspettative reciproche implicite tra lavoratore e organizzazione circa obblighi, riconoscimento e lealtà
le violazioni percepite incidono su commitment, turnover intenzionale e reciprocità sociale

Quale affermazione è ERRATA rispetto a "errore fondamentale di attribuzione"? È distinto da "attribuzione situazionale bilanciata" e mette al centro sovrastima delle disposizioni.
la tendenza a sovrastimare cause disposizionali e sottostimare vincoli situazionali nel giudicare il comportamento altrui
la salienza dell'attore e l'opacità del contesto favoriscono inferenze disposizionali eccessive
consiste nel sopravvalutare sistematicamente le circostanze a scapito delle differenze individuali

Quale distinzione concettuale è formulata correttamente? A differenza di "leadership transazionale pura", "leadership trasformazionale" mette al centro visione e ispirazione.
A differenza di "individualismo puro", "identità sociale" mette al centro favoritismo endogruppo.
A differenza di "coerenza cognitiva", "dissonanza cognitiva" mette al centro riduzione dell'incoerenza.
A differenza di "contratto giuridico formale", "contratto psicologico" mette al centro aspettative implicite reciproche.

Quale distinzione concettuale è formulata correttamente? A differenza di "attribuzione situazionale bilanciata", "errore fondamentale di attribuzione" mette al centro sovrastima delle disposizioni.
A differenza di "influenza informativa interiorizzata", "conformismo normativo" mette al centro approvazione del gruppo.
A differenza di "individualismo puro", "identità sociale" mette al centro favoritismo endogruppo.
A differenza di "disobbedienza morale autonoma", "obbedienza all'autorità" mette al centro legittimità dell'autorità.

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