Quiz SOCIOLOGIA

Argomento: Stratificazione, mobilità e disuguaglianze

Le domande vengono proposte in ordine casuale. Le risposte vengono mescolate solo quando sono più di due; con due risposte (es. Vero/Falso) restano nell'ordine originale.

Quesiti random

Quale coppia concetto-riferimento è corretta? intersezionalità — Robert K. Merton; sviluppi sul cumulative advantage
deprivazione relativa — Kimberlé Crenshaw
effetto Matteo — W. G. Runciman
esclusione sociale — tradizione europea della policy sociale; Wilson per marginalità urbana

Quale coppia concetto-riferimento è corretta? mobilità intergenerazionale — sociologia della stratificazione
effetto Matteo — Pierre Bourdieu
capitale culturale — tradizione europea della policy sociale; Wilson per marginalità urbana
esclusione sociale — Robert K. Merton; sviluppi sul cumulative advantage

In ambito sociology, "deprivazione relativa" indica principalmente: la percezione di svantaggio che nasce dal confronto con gruppi di riferimento più che da condizioni assolute
il processo con cui gruppi monopolizzano opportunità limitando l'accesso ad altri tramite credenziali, norme o confini simbolici
l'insieme di competenze, titoli e disposizioni culturali che possono convertire in vantaggi scolastici e sociali
il cambiamento di posizione sociale tra genitori e figli lungo una gerarchia di status o classe

In ambito sociology, "chiusura sociale" indica principalmente: il processo per cui vantaggi iniziali tendono ad accumularsi nel tempo amplificando differenze preesistenti
il processo con cui gruppi monopolizzano opportunità limitando l'accesso ad altri tramite credenziali, norme o confini simbolici
l'insieme di competenze, titoli e disposizioni culturali che possono convertire in vantaggi scolastici e sociali
la percezione di svantaggio che nasce dal confronto con gruppi di riferimento più che da condizioni assolute

Quale autore, scuola o linea di ricerca è più direttamente associata a "effetto Matteo"? Paul Pierson
Michel Foucault
Robert K. Merton; sviluppi sul cumulative advantage
Kimberlé Crenshaw

Quale autore, scuola o linea di ricerca è più direttamente associata a "segmentazione del mercato del lavoro"? Michel Foucault
Doeringer e Piore
McCarthy e Zald
Kimberlé Crenshaw

Quale scenario descrive meglio il concetto di "deprivazione relativa"? alcuni lavoratori accedono a impieghi protetti e carriere interne, altri restano in lavori precari e a bassa tutela
un gruppo con reddito in crescita può sentirsi penalizzato se vede altri migliorare più rapidamente
precarietà, stigma territoriale e indebolimento delle reti si cumulano riducendo opportunità di integrazione
studenti o ricercatori già riconosciuti ricevono più risorse e ulteriori opportunità rispetto ad altri simili

Quale scenario descrive meglio il concetto di "chiusura sociale"? studenti o ricercatori già riconosciuti ricevono più risorse e ulteriori opportunità rispetto ad altri simili
familiarità con codici linguistici e beni legittimi facilita il successo nei contesti educativi
professioni regolamentate impongono requisiti che escludono concorrenti e mantengono rendite di posizione
si confronta il livello occupazionale o educativo dei figli con quello della famiglia d'origine

Quale affermazione è ERRATA rispetto a "effetto Matteo"? il processo per cui vantaggi iniziali tendono ad accumularsi nel tempo amplificando differenze preesistenti
prevede che gli svantaggi iniziali vengano automaticamente compensati dal sistema
È distinto da "compensazione automatica degli svantaggi" e mette al centro vantaggi cumulativi.
piccole asimmetrie iniziali possono generare forti disuguaglianze cumulative nel lungo periodo

Quale affermazione è ERRATA rispetto a "segmentazione del mercato del lavoro"? le disuguaglianze occupazionali non dipendono solo da capitale umano ma anche da strutture istituzionali del mercato
la divisione del mercato del lavoro in segmenti con regole, stabilità e opportunità differenti
È distinto da "mercato del lavoro unitario perfetto" e mette al centro segmenti primario e secondario.
presuppone un mercato perfettamente unico dove ogni lavoratore compete alle stesse condizioni

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