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Quiz Concorso Segretari comunali e provinciali

MATERIA: TECNICHE DI DIREZIONE

Quesiti Risposta Multipla

3435 Ai sensi dell'art. 13 del d.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150, comma 1, l'Autorità nazionale anticorruzione opera in posizione:

Di indipendenza di giudizio e di valutazione e in piena autonomia. In dipendenza di giudizio e di valutazione del Dipartimento della funzione pubblica e con autonomia ridotta. In dipendenza di giudizio e di valutazione della Presidenza del Consiglio dei ministri e con autonomia ridotta. In dipendenza di giudizio e di valutazione della Ragioneria generale dello Stato e con autonomia ridotta.

3307 In ambito di struttura organizzativa, che tipo di cambiamento consiste nell’individuazione di una nuova formula organizzativa, con un totale ripensamento dei processi di business per conseguire miglioramenti delle performance?

Il cambiamento radicale. Il cambiamento etimo. Il cambiamento incrementale. Il cambiamento definitivo.

3356 Secondo la classificazione proposta da Moran&Volkwein nel 1992 sulla rivista Human Relations, tenendo presente la scansione temporale effettuata, il concetto di clima organizzativo è suddiviso in quattro approcci di studio, che ne hanno maggiormente caratterizzato le ricerche. Uno è l’approccio:

Strutturale. Approssimativo. Conoscitivo. Istituzionale.

3405 Secondo il report dell'European Agency for Safety and Health at Work (2014), le aziende che non prestano attenzione al clima aziendale presentano:

Il 49% in più del tasso di incidenti ed errori sul posto di lavoro. Il 19% in più del tasso di incidenti ed errori sul posto di lavoro. Il 29% in più del tasso di incidenti ed errori sul posto di lavoro. Il 9% in più del tasso di incidenti ed errori sul posto di lavoro.

3277 Le tecniche di direzione s’inseriscono all’interno del cosiddetto “clima organizzativo”, il cui esame ha inizio negli anni Trenta in particolare con le ricerche sulle dinamiche di gruppo di quale psicologo tedesco con cittadinanza statunitense (1890-1947), pioniere della psicologia sociale e tra i sostenitori della psicologia della Gestalt?

Kurt Zadek Lewin. Wolfgang Köhler. Ernst Cassirer. Max Wertheimer.

3454 A proposito del clima organizzativo, gli studiosi Pritchard e Karasick [1973] contribuiscono ad una maggiore definizione di tale materia introducendo la controversa questione della relazione tra clima organizzativo e:

Soddisfazione al lavoro. Confusione. Pressione esercitata dal top management. Grado di autonomia.

3326 Secondo Jean-François Manzoni e Jean-Louis Barsoux, l'impressione che un manager ha sul dipendente non cambia anche dopo una buona prestazione, determinando un’accresciuta frustrazione su entrambi i fronti. Si tratta della celebre:

Teoria “Set up to fail”. Teoria “Establishing failure”. Teoria “Born to fail”. Teoria “Fail as a key”.

3375 Nella struttura gerarchico-funzionale, il vertice strategico della struttura prende il nome di:

Organizzazione generale. Direzione generale. Agenzia di funzione. Ufficio amministrativo.

3424 Nel 1977 Bruce Tuckman ha teorizzato il suo modello delle dinamiche di gruppo, che prevede sei fasi di sviluppo. Quali delle seguenti non è inclusa?

Norming (periodo normativo). Conceiving (periodo dell’ideazione). Storming (periodo del conflitto). Forming (periodo della costituzione).

3296 Nella struttura gerarchico-funzionale, le persone:

Ottengono elevate prestazioni impiegando minor tempo e maggiori risorse. Sviluppano una competenza specialistica approfondita. Ottengono elevate prestazioni impiegando maggior tempo e minori risorse. Non sviluppano una competenza specialistica approfondita.

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