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Quiz Concorso Segretari comunali e provinciali
MATERIA: TECNICHE DI DIREZIONE
Quesiti Risposta Multipla
3292 Quale tra i seguenti è uno dei punti su cui si basa l'analisi SWOT?
Punti di forza.
Punti di moralità.
Punti di raccordo.
Punti interattivi.
3284 Michele Cesaro e Michele Intorcia individuano una “nuova relazione” che va dal macro livello dell'individuo come risorsa organizzativa (la gestione della risorsa umana) al macro livello dell'organizzazione come risorsa individuale (la realizzazione del proprio se, del proprio progetto personale). Come viene solitamente definita tale relazione, che è anche un modo di pensare l'organizzazione come “comune sentire”, come emozione collettiva, dunque come spazio negoziale tra individuo e collettivo ovvero come clima organizzativo?
Solidarietà organizzativa.
Metapartecipazione.
Cultura metaziendale.
Atmosfera di gruppo.
3276 Il metodo di gestione iterativo in quattro fasi utilizzato per il controllo e il miglioramento continuo dei processi e dei prodotti, noto con l’acronimo PDCA (Plain-Do-Check-Act), è il ciclo:
Di Deming.
Di Stilton.
Di Fitzgerald.
Di Gross.
3268 Come si chiama lo strumento di pianificazione utilizzato per la gestione e il controllo di attività o progetti necessari per cogliere un obiettivo operativo?
Piano d'azione.
Budget.
Indicatore culturale.
Fattore di controllabilità.
3260 Riguardo alle teorie sulla direzione aziendale, la sigla MBO è relativa a quale procedimento?
Management per Obiettivi.
Scientific Management.
Management per Istruzioni.
Management per Progetti.
3453 Riguardo alla direzione aziendale, esistono due modelli tradizionali di organizzazione, di cui uno, più diffuso nelle aziende poco diversificate per tecnologie, prodotti e mercati, è:
La struttura per funzioni.
La struttura per divisioni.
La struttura per procedimenti e metodi.
La struttura per processi evolutivi.
3445 Nella struttura gerarchico-funzionale, per quanto riguarda l'autorità di impartire ordini, si viene a creare una vera e propria catena di comando, all'interno della quale:
Si sviluppano tutti i flussi di comunicazione verso l'alto e verso il basso (principio scalare).
Non si sviluppano tutti i flussi di comunicazione (principio scalare).
Si sviluppano tutti i flussi di comunicazione verso l'alto e non verso il basso (principio scalare).
Si sviluppano tutti i flussi di comunicazione verso il basso e non verso l'alto (principio scalare).
3437 A proposito di clima organizzativo, quali studiosi nel 1974, dopo aver analizzato le relazioni tra variabili strutturali e clima organizzativo così come percepito dai membri, nonché quelle tra clima percepito, prestazione e soddisfazioni al lavoro, hanno sostenuto che la struttura non gioca un ruolo decisivo nel determinare il clima organizzativo, ipotizzando che le percezioni di clima hanno a che fare più con l'esperienza quotidiana di lavoro che con la struttura dell'organizzazione?
Lawler, Hall e Oldam.
Milton, Ross e Saddle.
Freeman, Kramer e Teasdale.
De Sanctis, Gemelli, Neumann.
3429 Ai sensi dell'art. 10 del d.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150, comma 1, come si chiama il documento programmatico triennale, definito dall'organo di indirizzo politico-amministrativo in collaborazione con i vertici dell'amministrazione e secondo gli indirizzi impartiti dal Dipartimento della funzione pubblica?
Il Piano della performance.
Il Rapporto nazionale della qualità.
Il Rendiconto finanziario della prestazione amministrativa.
Il Bilancio istituzionale partecipato.
3421 Riguardo alle strutture organizzative, quale organizzazione si è solito attuare nelle aziende complesse che operano in più aree geografiche, con più stabilimenti di produzione o con diverse linee di prodotto?
L'ordinamento divisionale.
L'ordinamento per progetti.
L'ordinamento a direzioni multiple.
L'ordinamento obliquo.