Quiz VFP4 2015 (1^ immissione)

MATERIA: EducazioneCivica

QUESITI 431-440.

DOMANDA N. 432.

Le parti normative del contratto di lavoro sono: oggetto di accordo tra il singolo datore di lavoro e il lavoratore prescritte dalla legge e dai contratti collettivi di categoria fissate unilateralmente dal datore di lavoro imposte mediante apposita legge

DOMANDA N. 433.

La previdenza e l'assistenza sono: riservate a particolari categorie di lavoratori a rischio del settore industriale affidate direttamente ai sindacati del lavoratori demandate ad enti gestiti dai datori di lavoro un diritto di tutti i lavoratori

DOMANDA N. 434.

La sicurezza sul luogo di lavoro è: soltanto oggetto di trattative ed accordi nell'ambito della singola azienda affidata alla discrezionalità del datore di lavoro regolata esclusivamente dalla contrattazione collettiva disciplinata da apposite norme

DOMANDA N. 435.

I diritti dei lavoratori sono: stabiliti nei contratti di lavoro, che fissano l'orario di lavoro, il riposo e le ferie. oggetto di trattative sindacali al momento del rinnovo contrattuale fissati a livello di contrattazione aziendale pattuiti tra datore di lavoro e lavoratore all'atto della sottoscrizione del contratto

DOMANDA N. 436.

La donna lavoratrice in stato di gravidanza ha diritto: ad una astensione obbligatoria dal lavoro per cinque mesi con diritto alla retribuzione ad un periodo di astensione non superiore a tre mesi dopo il parto ad un periodo di assenza di un anno senza diritto ad alcun trattamento economico ad un congedo retribuito per diciotto mesi

DOMANDA N. 437.

L' ambiente di lavoro è: un aspetto importante ai fini della migliore prestazione lavorativa imposto dal datore di lavoro ininfluente nel rapporto di lavoro un elemento marginale in caso di retribuzione elevata

DOMANDA N. 438.

I collegi delle arti e dei mestieri risalgono ai tempi: della antica Grecia della civiltà assiro- babilonese della Rivoluzione francese dell'antica Roma

DOMANDA N. 439.

In Italia l'organizzazione sindacale: è soggetta a registrazione, come prescritto dalla Costituzione è sottoposta ad autorizzazione e a vigilanza da parte del Ministero del lavoro e delle politiche sociali è volontaria e libera è soggetta ad autorizzazione da formalizzarsi mediante decreto del Capo dello Stato

DOMANDA N. 440.

La registrazione del sindacato è: prescritta dall'art. 39 della Costituzione, ma a tutt'oggi tale obbligo è rimasto inattuato obbligatoria dopo un periodo almeno biennale di esercizio dell'attività facoltativa richiesta alle organizzazioni sindacali più rappresentative a livello nazionale

DOMANDA N. 441.

I sindacati stipulano contratti collettivi di lavoro validi: soltanto previo parere vincolante delle rappresentanze sindacali unitarie solo per i loro iscritti per tutti i lavoratori della stessa categoria, anche non iscritti ad alcun sindacato esclusivamente previa approvazione delle assemblee dei lavoratori

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