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Quiz Concorso 1400 Vice Ispettori della Polizia di Stato (2014)

MATERIA: DIRITTO AMMINISTRATIVO

Quesiti Risposta Multipla

4.346) Il Piano per la prevenzione della corruzione può essere elaborato da soggetti esterni alla pubblica amministrazione?

No. Solo previo assenso scritto del Ministro dell’Interno. Si. No, salvo i casi espressamente previsti da regolamenti ministeriali.

4.683) Ai sensi dell'art. 33 del D. Lgs. 165/2001 con il collocamento in disponibilità del pubblico dipendente:

Restano sospese tutte le obbligazioni inerenti al rapporto di lavoro e il lavoratore ha diritto ad un’indennità pari all’80% dello stipendio e dell’indennità integrativa speciale. Il lavoratore ha diritto ad un assegno alimentare pari al 50% dello stipendio. Il lavoratore ha diritto ad un'indennità pari al 50 per cento dello stipendio e di qualsiasi altro emolumento retributivo. Il lavoratore non ha diritto ad alcuna indennità.

4.330) Ai sensi dell'art. 22 della legge n. 121 del 1981, presso il dipartimento della pubblica sicurezza, è istituita:

La scuola di perfezionamento per le forze di polizia. La scuola di reclutamento degli ufficiali di polizia. La scuola superiore della pubblica amministrazione. La scuola di formazione per il personale della carriera prefettizia.

4.667) Ai sensi dell’art. 17 del D.Lgs. n. 165/2001, i dirigenti possono delegare le proprie competenze?

Si, per specifiche e comprovate ragioni di servizio, possono delegare per un periodo di tempo determinato, con atto scritto e motivato, alcune delle proprie competenze a dipendenti che ricoprano le posizioni funzionali più elevate nell'àmbito degli uffici ad essi affidati. Si, possono sempre delegare qualsiasi propria competenza e funzione, anche per periodi di tempo non determinati, con atto scritto e motivato, a dipendenti che ricoprano le posizioni funzionali più elevate nell'àmbito degli uffici ad essi affidati. No, mai. Si, per specifiche e comprovate ragioni di servizio, possono delegare qualsiasi propria competenza e funzione, anche per periodi di tempo non determinati, ai responsabili dei singoli procedimenti.

4.314) Le amministrazioni dello Stato, con esclusione delle università e degli enti di ricerca, nell'àmbito delle attività di gestione delle risorse umane e finanziarie:

Predispongono annualmente un piano di formazione del personale, compreso quello in posizione di comando o fuori ruolo. Predispongono annualmente un piano di formazione del personale, ad esclusione di quello in posizione di comando. Predispongono con cadenza biennale un piano di formazione del personale. Predispongono annualmente un piano di formazione del personale, ad esclusione di quello fuori ruolo.

4.651) Ai sensi dell'art. 12 del d.lgs. 150/2000 nel processo di misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale delle amministrazioni pubbliche intervengono:

A) un organismo centrale, denominato «Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni pubbliche»; b) gli Organismi indipendenti di valutazione della performance c) l'organo di indirizzo politico-amministrativo di ciascuna amministrazione; d) i dirigenti di ciascuna amministrazione. Esclusivamente l'organo di indirizzo politico con i dirigenti. D) Esclusivamente i dirigenti di ciascuna amministrazione. un organismo rappresentativo dei dipendenti; b) i dirigenti di ciascuna organizzazione centrale; c) il competente Ministro.

4.988) Ai sensi dell’art. 8 della L. n. 241/1990, l'omissione di taluna delle comunicazioni prescritte:

Può essere fatta valere solo dal soggetto nel cui interesse la comunicazione è prevista. Comporta la sospensione dell'avvio del procedimento. Può essere fatta valere da qualunque soggetto purché estraneo all'amministrazione. Può essere fatta valere solo dai soggetti portatori di interessi diffusi costituiti in associazioni o comitati.

4.298) Ai sensi dell’art. 55 quater del D.Lgs. n. 165/2001, nel caso di sanzione disciplinare del licenziamento per falsità documentali o dichiarative commesse ai fini o in occasione dell'instaurazione del rapporto di lavoro ovvero di progressioni di carriera è dovuto il preavviso?

No. Si, previo parere della Commissione indipendente per la Valutazione, la Trasparenza e l’Integrità delle amministrazioni pubbliche. Si, il preavviso è sempre dovuto. Si, ma solo nel caso di licenziamento per falsità documentali o dichiarative commesse ai fini o in occasione di progressioni di carriera.

4.635) Il Ministero per i beni e le attività culturali può provvedere in via sostitutiva all’adeguamento dei piani paesaggistici predisposti dalle Regione?

Si, quando le Regioni non hanno provveduto nei termini previsti dalla legge all‘adeguamento. No, salvo nei casi espressamente previsti dal Ministero dell’Ambiente. No. Si, ogni volta che il Ministero lo ritenga opportuno.

4.972) Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. n. 334 del 2000, i dirigenti superiori sono collocati a riposo d'ufficio al raggiungimento del seguente limite di età:

63 anni. 60 anni. 58 anni. 65 anni.

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