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Quiz Agenti Mediatori - Caltanissetta

MATERIA: LEGISLAZIONE SULLA PROFESSIONE DI MEDIATORE

Quesiti Risposta Multipla

35. Il mediatore, che commetta una infrazione in materia di deposito preventivo di moduli o formulari contenenti le condizioni del contratto, è passibile:

Di una sanzione disciplinare e di una pecuniaria Soltanto di una sanzione disciplinare Di una sanzione penale

5. La L. 3 febbraio 1989, n. 39, ha subito modifiche dopo l’emanazione della nuova normativa?

è stata modificata con l’abrogazione di alcune disposizioni Si, è stata completamente abrogata No

54. Il mandato si identifica con la procura?

Si, in determinati casi No Si

24. L’esercizio dell’attività di mediazione è compatibile con un impiego?

Soltanto con un impiego presso imprese esercenti la mediazione Soltanto con un impiego privato Soltanto con un impiego pubblico a tempo pieno

43. In presenza di un contratto annullabile o rescindibile, al mediatore:

Non spetta alcuna provvigione Spetta la provvigione qualora non sia stato a conoscenza della causa di invalidità Spetta in ogni caso la provvigione

13. Quali requisiti morali deve possedere il mediatore per poter esercitare l’attività?

Non aver commesso alcun reato e non essere in corso in alcuna contravvenzione Non aver commesso reati di particolare gravità secondo la valutazione di una apposita commissione Non aver commesso i reati previsti dalla riformata legge n. 39/1989 ed essere in regola con la normativa antimafia

62. Il mandante è tenuto a somministrare al mandatario i mezzi necessari per l’esecuzione del mandato?

No Si, salvo patto contrario Soltanto quando sia concordato fra le parti

32. Il mediatore, che abbia turbato in modo non grave l’andamento del mercato, viene punito:

Con la radiazione Con la cancellazione Con la sospensione

2. Quale normativa ha regolato in passato l’esercizio dell’attività di mediazione?

La L. 3 febbraio 1989, n. 39, il regolamento di attuazione (D.M. 213 dicembre 1990, n. 452) e gli artt. 1754-1765 c.c. Nessuna, in quanto l’attività non era soggetta a specifica normativa di legge o di regolamento La L. 4 dicembre 1988, n. 25, ed il successivo regolamento di attuazione

51. Il mandato è:

Un contratto consensuale ad effetti obbligatori Un contratto ad effetti reali Un contratto reale

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