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Concorso 2320 Funzionari Attività aministrativo-tributaria Agenzia delle Entrate

MATERIA: PROVA TECNICO-PROFESSIONALE SERIE LEG70

Quesiti Risposta Multipla

147. Il pubblico ufficiale o l'incaricato di un pubblico servizio, il quale, nell'esercizio delle funzioni o del servizio, giovandosi dell'errore altrui, riceve o ritiene indebitamente, per sé o per un terzo, denaro od altra utilità commette il reato di:

Peculato comune (art. 314, co. 1, c.p.). Peculato d'uso (art. 314, co. 2, c.p.). Peculato mediante profitto dell'errore altrui (art. 316, c.p.).

19. Per l'istituto della convalida del provvedimento amministrativo il co.2, art. 21-nonies, l. n. 241/1990 richiede:

Due presupposti ovvero la sussistenza di ragioni di interesse pubblico e un termine ragionevole entro il quale effettuarla. Un solo presupposto ovvero un termine ragionevole entro il quale effettuarla. Un solo presupposto ovvero la sussistenza di ragioni di interesse pubblico.

68. In materia di nullità dell'atto importanza essenziale assume l'art. 21-septies della l. n. 241/1990, il quale dispone che è nullo il provvedimento amministrativo:

Che manca degli elementi essenziali e accidentali o che è stato adottato in violazione di legge. Che manca degli elementi essenziali, che è viziato da eccesso di potere o da incompetenza, che è stato adottato in violazione o elusione del giudicato, nonché negli altri casi espressamente previsti dalla legge. Che manca degli elementi essenziali, che è viziato da difetto assoluto di attribuzione, che è stato adottato in violazione o elusione del giudicato, nonché negli altri casi espressamente previsti dalla legge.

117. Con riferimento ai singoli atti costituenti concreta espressione delle forme di autotutela (spontanea, contenziosa, ecc.) i ricorsi amministrativi sono manifestazione di:

Di autotutela spontanea. Di autotutela contenziosa. Di autotutela necessaria.

38. Il licenziamento è l'atto con cui il datore di lavoro risolve il rapporto di lavoro. Ai sensi dell'art. 2 del d.lgs. 4 marzo 2015, n. 23, comma 1, il giudice, con la pronuncia con la quale dichiara la nullità del licenziamento perché discriminatorio, ordina al datore di lavoro:

La reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro, indipendentemente dal motivo formalmente addotto o, in alternativa, al versamento di un'indennità pari a trentasei mensilità, che esclude il versamento dei contributi previdenziali e assistenziali. La reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro, indipendentemente dal motivo formalmente addotto e lo condanna al risarcimento del danno subito dal lavoratore per il licenziamento e al versamento dei contributi previdenziali e assistenziali. Il solo versamento di un'indennità, insieme al risarcimento del danno subito dal lavoratore per il licenziamento e al versamento dei contributi previdenziali e assistenziali.

87. Il licenziamento è l'atto con cui il datore di lavoro risolve il rapporto di lavoro. Ai sensi dell'art. 3 del d.lgs. 4 marzo 2015, n. 23, comma 2, il giudice annulla il licenziamento e condanna il datore di lavoro alla reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro e al pagamento di un'indennità risarcitoria esclusivamente nelle ipotesi:

Di licenziamento orale o verbale in cui sia direttamente dimostrata in giudizio l'insussistenza del fatto materiale contestato al lavoratore, rispetto alla quale resta estranea ogni valutazione circa la sproporzione del licenziamento. Di licenziamento per giustificato motivo soggettivo o per giusta causa in cui sia direttamente dimostrata in giudizio l'insussistenza del fatto materiale contestato al lavoratore, rispetto alla quale resta estranea ogni valutazione circa la sproporzione del licenziamento. Di licenziamento per giustificato motivo oggettivo in cui sia direttamente dimostrata in giudizio l'insussistenza del fatto materiale contestato al lavoratore, rispetto alla quale resta estranea ogni valutazione circa la sproporzione del licenziamento.

136. Il diritto di sciopero è:

Necessariamente a titolarità delle organizzazioni sindacali. A titolarità individuale. A titolarità collettiva.

8. Elementi accidentali del provvedimento amministrativo (si individui l'affermazione errata):

Non possono essere impossibili o illeciti. Possono essere discrezionalmente apposti dalla p.a. purché non alterino la natura e la funzione tipica dell'atto. Possono essere discrezionalmente apposti dalla p.a. anche se ledano le posizioni giuridiche dei destinatari.

57. Sono atti di volontà quelli che costituiscono estrinsecazione della volontà della pubblica amministrazione che li emette. Sono atti di volontà:

Gli atti paritetici. Le certificazioni. Le valutazioni.

106. La motivazione del provvedimento amministrativo varia, tra l'altro, in ragione del variare degli effetti che produce l'atto. In caso di provvedimenti negativi:

Motivare o meno il provvedimento è a discrezione del responsabile del provvedimento che può decidere di non motivare. La motivazione deve essere analitica con riferimento alla mancanza dei requisiti richiesti. La motivazione non è richiesta.

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