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Quiz AUTOTRASPORTO DI VIAGGIATORI

SERIE Serie CCN - Elementi di diritto sociale - Nazionale

Quesiti Risposta Multipla

CCN215 Il conducente di veicolo sprovvisto momentaneamente della propria carta tachigrafica

per guidare un veicolo con cronotachigrafo analogico deve denunciarne lo smarrimento per guidare un qualunque veicolo aziendale per il quale sia necessaria, deve usarne una in prestito dall’azienda per guidare un veicolo con tachigrafo digitale non può mai utilizzare la carta dell’azienda da cui dipende per guidare un veicolo con tachigrafo digitale utilizza la carta dell’azienda da cui dipende solo se ha denunciato di aver smarrito la propria carta

CCN207 L’art. 174 del Codice della Strada, punisce le violazioni in materia di tempi di guida e di riposo dei conducenti professionali prevedendo

una sanzione solo per le violazioni ai tempi di guida una sanzione fissa una sanzione graduale in base alle infrazioni non prevede alcuna sanzione

CCN199 Il lavoratore ha diritto alla retribuzione

no solo se supera il periodo di prova dal giorno della sua assunzione solo se lo richiede per scritto al datore di lavoro

CCN191 In caso di malattia il lavoratore deve

non fare nulla deve mettersi in ferie comunicare l’assenza, nei modi stabiliti dai CCNL, al datore di lavoro comunicare l’assenza dopo dieci giorni dall’evento al datore di lavoro

CCN183 In materia di igiene e sicurezza sul lavoro, di norma, è responsabile sulla corretta applicazione della normativa in azienda

ogni singolo lavoratore il sindacato il datore di lavoro il medico competente

CCN175 Esiste una durata minima di ferie a cui ha diritto annualmente il lavoratore dipendente

No Si, di 2 settimane Si di 4 settimane Si, di 2 mesi

CCN167 Dal punto di vista normativo ed economico i lavoratori assunti a termine sono equiparati a quelli a tempo indeterminato

No Dipende dal sesso Si Si, ma solo in alcune zone dell’Italia

CCN159 Per i collaboratori coordinati e continuativi (lavoro a progetto) il committente deve versare i contributi previdenziali

No Si, alla gestione separata Inps Si, solo se richiesto dall’Inps Si, solo se non versati dal collaboratore

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