F1TastoEffeUno.it

La "Guida in linea" sul Web!

Quiz prova preselettiva Concorso DSGA 2019 - Database MIUR

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2272 - Secondo l' art. 31 del CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018 – Sezione Scuola, i permessi orari retribuiti per motivi personali del personale ATA sono valutati agli effetti dell'anzianità di servizio?

Sì, e riducono le ferie Sì, sempre No, mai No, a differenza dei permessi orari retribuiti per motivi familiari

4. 2577 - Quali delle seguenti tipologie di azione positiva NON rientrano tra quelle che la legge 53/2000 ammette al finanziamento pubblico, al fine di promuovere e incentivare azioni volte a conciliare tempi di vita e tempi di lavoro?

Progetti che promuovano interventi e servizi innovativi in risposta alle esigenze di conciliazione dei lavoratori Progetti per favorire l'inserimento lavorativo di persone con disabilità lieve o che vivono una situazione di disagio sociale Programmi e azioni volti a favorire il reinserimento delle lavoratrici e dei lavoratori dopo un periodo di congedo parentale Progetti articolati per consentire alle lavoratrici e ai lavoratori di usufruire di particolari forme di flessibilità degli orari e dell'organizzazione del lavoro

4. 2144 - Alla luce dell'art. 2118 del Codice Civile, nei rapporti di lavoro la durata del periodo di preavviso viene determinata:

dalla prassi secondo gli accordi previsti dal CCNL di riferimento dai contraenti al momento delle dimissioni o del licenziamento dalla legge

4. 2449 - Ai sensi dell'art. 30, c. 1, d.lgs. 81/2015, durante la somministrazione della prestazione di lavoro, l'esercizio del potere direttivo e di quello di controllo della stessa sono esercitati:

dall'impresa utilizzatrice, di concerto con l'agenzia di somministrazione dall'impresa utilizzatrice dall'agenzia di somministrazione dalla direzione provinciale del lavoro

4. 2016 - Ai sensi dell'art. 54, comma 2, del d.lgs. 165/2001, il codice di comportamento per i pubblici dipendenti è reso noto mediante:

pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale e affissione in luogo accessibile a tutti i lavoratori pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale e consegna al dipendente all'atto dell'assunzione consegna al dipendente all'atto dell'assunzione o anche in un momento successivo, ove egli ne faccia richiesta affissione in luogo accessibile a tutti i lavoratori

4. 2321 - A norma della legge 604/1966 e s.m.i., l'indennità di anzianità è dovuta al prestatore di lavoro in ogni caso di risoluzione del rapporto di lavoro?

È dovuta unicamente in caso di pensionamento Sì, in ogni caso Non è dovuta se il licenziamento è avvenuto per giusta causa Non è dovuta se il licenziamento è avvenuto per giustificato motivo

4. 2193 - Ai sensi dell'art. 55-sexies del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., la violazione di obblighi concernenti la prestazione lavorativa, che abbia determinato la condanna dell'amministrazione al risarcimento del danno, comporta comunque, nei confronti del dipendente responsabile, l'applicazione della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione:

da un minimo di sei giorni fino a un massimo di tre mesi da un minimo di tre giorni fino a un massimo di tre mesi da un minimo di tre giorni fino a un massimo di sei mesi da un minimo di sei giorni fino a un massimo di trenta giorni

4. 2498 - Ai sensi dell'art. 54 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., il codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni è approvato:

con decreto del Consiglio dei Ministri con decreto del Presidente della Repubblica da ogni Pubblica Amministrazione con decreto del Ministro della Pubblica Amministrazione

4. 2065 - È corretta l'affermazione per cui, nell'ordinamento italiano, il lavoratore ha in ogni caso diritto alla retribuzione anche se il contratto di lavoro era nullo per illiceità dell'oggetto o della causa?

Il diritto del lavoratore sussiste solo per illiceità della causa No, non è corretta Il diritto del lavoratore sussiste solo per illiceità dell'oggetto Sì, è corretta

4. 2370 - Ai sensi dell'art. 14 della legge 300/1970 e s.m.i., il diritto di costituire associazioni sindacali, di aderirvi e di svolgere attività sindacale è:

consigliato a tutti i lavoratori all'interno dei luoghi di lavoro garantito a tutti i lavoratori all'interno dei luoghi di lavoro assicurato a tutti i lavoratori all'interno e all'esterno dei luoghi di lavoro garantito a tutti i lavoratori all'interno e all'esterno dei luoghi di lavoro

PRIVACY: Questo sito utilizza cookie di terze parti (Google AdSense, Google Analytics) per migliorare servizi ed esperienza dei lettori. MAGGIORI DETTAGLI

DICHIARAZIONE DI NON RESPONSABILITA': Il titolare del sito non si assume alcuna responsabilità per eventuali danni diretti o indiretti derivanti dall'uso delle informazioni presenti nel sito o non aggiornate. L'accesso e l'utilizzo del sito avvengono sotto la responsabilità dell'utente. Tutti i contenuti del sito sono usufruibili in maniera gratuita. Non viene mai richiesto dagli autori del sito di utilizzare carte di credito o altri strumenti di pagamento.