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Quiz Concorso per Dirigente Psicologo
MATERIA: PSICOLOGIA - PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
Quesiti Risposta Multipla
230. Quale teorico è considerato il fondatore della psicologia sociale?
Wundt.
Weber.
Lewin.
Gibson.
567. Qual è secondo Hollander (1985) la caratteristica che maggiormente definisce una leadership?
La capacità del leader di esercitare il potere in maniera coercitiva.
La capacità del leader di impartire ordini indipendentemente dal punto di vista del resto del gruppo.
Il processo di influenza fra un leader ed i seguaci in ordine al raggiungimento di un obiettivo.
La capacità del leader di prendere decisioni in maniera autonoma.
198. Nell'orientamento professionale, la dinamica della scelta quali criteri considera?
Età e sesso.
Attitudine ed esperienza pregressa.
Vocazione e scelta.
Orientamento politico.
535. Secondo Lippman gli stereotipi:
Possono essere disconfermati da esperienza e conoscenza.
Non influiscono sul modo di vedere la realtà.
Hanno effetti negativi a causa della loro rigidità, sono impermeabili di fronte alla disconferma dell'esperienza ed hanno una potenziale funzione di distorsione della realtà.
Sono flessibili e passivi di modifiche.
166. Cosa intende per "gruppo" Lewin?
Un insieme di due o più individui i quali costituiscono tra loro una comunicazione e un interazione e il cui comportamento è regolato da norme.
Un insieme di persone regolato da assunti di base inconsci.
Una totalità dinamica, diversa dalla somma delle singole parti.
Un insieme di persone o cose distinte ma riunite in un unico complesso.
503. Cosa può NON influenzare la valutazione in un contesto lavorativo?
L'esistenza di relazioni affettive.
Somiglianza tra valutatore e valutato.
L'uso di strumenti (check list ad esempio).
Svolgere l'attività lavorativa insieme.
471. Quale critica viene mossa al taylorismo?
Di aver modificato il processo lavorativo.
Aver puntato sul direttore dei lavori, come unico in grado di raggiungere i risultati.
Aver concepito il benessere del lavoratore esclusivamente in termini economici.
Di aver creato uno stato di competition per aumentare la produttività.
439. La ricerca da parte dell'individuo, nei contesti lavorativi, di elementi che confermino le proprie ipotesi sulla realtà, l'utilizzazione delle informazioni più accessibili per fornire un giudizio, viene considerata:
Euristica della rappresentatività.
Euristica della conferma.
Euristica della disponibilità.
Euristica dell'ancoraggio.
407. Una forma di influenza sociale spesso caratteristica delle relazioni diadiche è ....
La vittimizzazione.
La comunicazione paraverbale.
La persuasione.
L'adesione comportamentale.
375. Il pregiudizio è generato da?
Dal sistema relazionale che ci circonda.
Dalla bassa autostima.
Il nostro modo di organizzare le informazioni.
Dalle autopercezioni.
