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Quiz Concorso per Dirigente Psicologo

MATERIA: PSICOLOGIA - PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI

Quesiti Risposta Multipla

209. La tendenza delle persone ad accentuare quanto più possibile le somiglianze presenti tra i membri in-group (all'interno del proprio gruppo sociale) e ad accentuare invece le differenze presenti tra sé e gli individui out-group (al di fuori del proprio gruppo sociale) a quale approccio fa riferimento?

Argomentazioni persuasive. Confronto sociale. Sistemico relazionale. Categorizzazione sociale del sé.

514. Chi in ambito psicosociale ha sviluppato un modello di "attribuzione ingenua della responsabilità"?

Haney. De Leo. Lewin. Heider.

386. Il concetto di rappresentazioni sociali di Moscovici si differenzia dal concetto di rappresentazioni collettive di Durkheim per quali aspetti?

Caratteristiche di provenienza geografica. Dimensione. Caratteristiche culturali. Flessibilità e specificità.

258. Qual è lo scopo della CSR territoriale?

Migliorare la comunicazione intragruppale. Tutelare la sicurezza dei cittadini. Gestire stress lavorativo. Migliorare la qualità della vita della comunità.

563. Quale variabile è strutturante la natura di un gruppo?

Le caratteristiche di ciascun membro. La numerosità del gruppo. Il nome del gruppo. Il rapporto dominanza-sottomissione tra i membri.

435. Cosa misura la scala WIS/SVP dell'èquipe italiana Trentini, Bellotto e Bolla?

Misura il funzionamento psicomotorio. Misura la struttura di personalità. Misura il funzionamento socio emotivo. Misura la gerarchia e la struttura dei valori inerenti al ruolo lavorativo.

307. Cosa eredita la psicologia del lavoro dalla psicologia sociale?

L'idea di uomo come portatore di una parte simbolica. L'idea di uomo come possessore di una parte inconscia. L'idea dei confini relazionali. La concezione del pensiero collettivo.

179. Come considera il processo di socializzazione il cognitivismo?

Come risposta alle azioni degli altri, assunte come stimolo sociale, rispetto al quale l'individuo si comporta come di fronte allo stimolo fisico, reagendo per condizionamento, generalizzazione dello stimolo e rinforzo delle risposte. Come un polo costituito dalle esigenze pulsionali dell'individuo. Una situazione non evitabile. Ritiene che la socializzazione sia promossa da un interesse reale per l'ambiente che il soggetto percepisce in base al proprio livello cognitivo che dipende dalle sue precedenti esperienze.

484. Come viene definito il modo in cui un lavoratore si percepisce adeguato a mobilizzare le risorse personali di varia natura, necessaria all'espletamento di un compito, a mantenere l'impegno rispetto alla situazione lavorativa?

Autostima. Autodeterminazione. Self control. Self efficacy.

356. Chi ha definito OCB ( Organizational Citizenship Behavior)?

McClelland. Lewin. Avallone. Organ.

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