F1
TastoEffeUno.it
La "Guida in linea" sul Web!
GUIDE
TUTORIALS
CORSI
TEMPLATE
VIDEO
QUIZ
GIOCHI DIDATTICI
Quiz Concorso per Dirigente Psicologo
MATERIA: PSICOLOGIA - PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
Quesiti Risposta Multipla
461. Quali tipologie di test NON sono più efficaci nell'area della selezione del personale?
Test di situazioni.
Test di "campioni di lavoro".
Ematici.
Reattivi.
397. Per Moscovici le Rappresentazioni Sociali NON si possono modificare per azione di specifici sistemi di comunicazione:
Propagazione.
Propaganda.
Simmetria.
Diffusione.
333. Cosa si intende per motivazione estrinseca?
Spinta che parte dalle persone che ci circondano.
Spinta motivazionale acquisita dal vissuto di altre persone.
Spinta che arriva da motivi esterni e quindi il comportamento è generato dall'attesa di un riconoscimento o ricompensa.
Spinta che parte da sé e da un proprio vissuto o volere.
269. Quando è più probabile un compromesso all'interno di un gruppo?
Quando vengono messe in atto concessioni vicendevoli.
Se il gruppo ha uno stile comunicativo definito simmetrico.
Se il gruppo è strutturato in modo gerarchico.
Quando c'è conflitto all'interno del gruppo.
574. Il modello di Levine e Moreland sulla socializzazione di gruppo si fonda su:
Valutazione, transizione di ruolo, leadership.
Impegno, transizione di ruolo, ed in ultima analisi valutazione.
Valutazione, impegno, transizione di ruolo.
Valutazione, impegno e disimpegno.
205. Se in un gruppo si notano queste due situazioni: i punti di vista della minoranza acquistano peso e la libertà di espressione è assoluta, quale tipo di effetto possiamo notare?
Estremizzazione.
Paradossale.
Polarizzazione.
Normalizzazione.
510. A cosa si fa riferimento con il termine "social loafing"?
Al fatto che se si lavora in gruppo aumenta sicuramente il benessere individuale.
Al fatto che se si lavora in gruppo diminuiscono sempre le possibilità di conflitto.
Al fatto che i membri di un gruppo si impegnino di meno in un compito a cui dovrebbero contribuire tutti rispetto a quando affrontano un compito analogo individualmente.
Al fatto che i membri se lavorano in gruppo lavorano con più soddisfazione.
446. La "Tecnica dell'incidente critico", elaborata da Flanagan in che ambito della psicologia viene applicato?
Psicologia dello sviluppo.
Non è una tecnica appartenente alla psicologia.
Psicologia del lavoro.
Psicologia Clinica.
382. Cosa si intende per consistenza, all'interno di un gruppo?
Si riferisce alla modalità paraverbale all'interno di un dibattito.
Si riferisce al senso di differenziazione dell'individuo.
Si riferisce alla coerenza fra i membri all'interno di un gruppo.
Capacità di allineare e trasmettere nel tempo l'identità di un brand.
318. Secondo la teoria della regolazione delle azioni di Winfried Hacker, le azioni svolte dai lavoratori vengono descritte secondo...
Nel concetto di livelli gerarchici.
Stadi evolutivi.
Fasi sequenziali e livelli gerarchici.
Solo in qualità di fasi sequenziali.
