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Quiz Concorso per Dirigente Psicologo

MATERIA: PSICOLOGIA - PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI

Quesiti Risposta Multipla

438. Di cosa si occupa la Social Cognition?

Si occupa dei modi in cui l'informazione si registra e si trasforma in conoscenza utilizzabile nella vita sociale quotidiana. Si occupa dell'interazione tra una persona e il suo contesto lavorativo. Si occupa della ricerca dei valori intrinseci nel contesto lavorativo. Si occupa della ricerca dei valori estrinseci nel contesto lavorativo.

374. Segnare quale NON è una componente principale del pregiudizio?

Intellettiva. Cognitiva. Affettiva. Comportamentale.

310. Qual è l'ultimo stadio della piramide dei bisogni di Maslow?

L'autorealizzazione. Bisogni fisiologici. L'appartenenza. La stima.

246. Come vengono definite le organizzazioni che operano in ambito di prodotto e mercato ristretto, non propense ad esplorare nuove opportunità ma attente a migliorare l'efficienza del proprio dominio di attività?

Organizzazioni che adottano una strategia di difesa. Organizzazioni che adottano una strategia di ricerca. Organizzazioni che adottano strategia di reazione. Organizzazioni che adottano strategia di analisi.

551. Secondo Levine e Moreland (1990) nei gruppi:

Esiste lo spazio per l'espressione delle differenze individuali, opinioni personali e attività e comportamenti non programmati collettivamente. Le norme del gruppo costringono tutti i membri ad uniformarsi senza possibilità di scelta. Il gruppo crea regole imprescindibili a cui sottostare. Si può essere in un gruppo senza subirne l'influenza.

182. Come viene chiamato lo stress nel momento in cui perde la sua funzione adattiva e diventa nocivo per la salute?

Distress. Stressor. Anedonia. Frustrazione.

487. Cosa si intende per assimilazione?

È un processo che avvicina gli individui per il desiderio di partecipare ad esperienze che sono rilevanti per l'identità di gruppo. È un processo che avvicina gli individui per il desiderio di primeggiare all'interno del gruppo. È un processo che distingue gli individui all'interno del gruppo. È un processo di esclusione sociale.

423. Chi per primo propose l'interpretazione del fenomeno influenza di maggioranza come scelta operata consapevolmente dal bersaglio?

Solomon Asch. Wilfred Bion. Kurt Lewin. Frederick Taylor.

359. La teoria della contingenza di cosa tratta?

Dell'efficacia della leadership. Della dipendenza dei ruoli nei gruppi. Della dipendenza dei membri in un sistema famiglia. Dei bisogni dei lavoratori.

295. Come si può definire, nella struttura organizzativa, il livello di standardizzazione del lavoro e delle procedure?

Gerarchia. Formalizzazione. Complessità. Utilità.

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