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Quiz ECONOMICO-GIURIDICI (Concorso INPS, Area C1)
DIRITTO DEL LAVORO E LEGISLAZIONE SOCIALE
Quesiti Risposta Multipla
0656. Il principio dell'automaticità delle prestazioni opera nei limiti della prescrizione dei contributi per cui l'ente previdenziale:
Non è più tenuto a corrispondere in tutto o in parte le prestazioni dovute.
Non può mai essere ritenuto responsabile per non avere impedito la decorrenza della prescrizione.
É tenuto a corrispondere in ogni caso le prestazioni dovute.
Può rivalersi sull'imprenditore responsabile dell'omessa contribuzione.
0993. L'integrazione salariale ordinaria (CIG)....
Può essere concessa per una durata di due mesi continuativi, eccezionalmente prorogabili trimestralmente fino a un massimo complessivo di dieci mesi ovvero, per periodi non continuativi, fino ad un massimo di tre anni.
É finalizzata a fronteggiare gravi situazioni di eccedenza occupazionale ed opera in caso di sospensione o riduzione di attività motivate da procedure concorsuali (fallimento, liquidazione coatta amministrativa, ecc.).
Può essere corrisposta ai dipendenti con la qualifica di operaio, impiegato, quadro e dirigente, nonché agli apprendisti e ai lavoratori a domicilio.
Può essere corrisposta ai dipendenti con la qualifica di operaio, impiegato e quadro.
0287. In base all'art. 1, comma 2, lett. d), D.Lgs. n. 66 del 2003 e successive modificazioni, è definito "periodo notturno"....
Un periodo di almeno nove ore consecutive comprendenti l'intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino.
Un periodo di almeno otto ore consecutive comprendenti l'intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino.
Un periodo di almeno dieci ore consecutive comprendenti l'intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino.
Un periodo di almeno sette ore consecutive comprendenti l'intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino.
0624. Quale diritto riconosce l'art. 33 della legge n. 104/1992 al lavoratore maggiorenne con handicap in condizione di gravità?
Il diritto a scegliere, comunque, la sede di lavoro più vicina al proprio domicilio.
Il diritto a cumulare un permesso di tre ore giornaliere e quattro giorni di permesso mensile.
Il diritto a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al proprio domicilio.
Il diritto a cumulare un permesso di due ore giornaliere e tre giorni di permesso mensile.
0961. Ai fini del calcolo della pensione col sistema contributivo occorre individuare la retribuzione annua dei lavoratori dipendenti o i redditi conseguiti dai lavoratori autonomi o parasubordinati; calcolare i contributi di ogni anno sulla base di una aliquota; applicare al montante contributivo il coefficiente di trasformazione. Per quale categoria di lavoratori viene applicata l'aliquota del 20%?
Per i dipendenti.
Per i parasubordinati non iscritti ad altra gestione pensionistica obbligatoria.
Per gli autonomi.
Per gli autonomi e per i parasubordinati che sono già pensionati o sono iscritti ad altra forma previdenziale obbligatoria.
0255. Ai sensi di quanto dispone l'art. 5 del D.Lgs. n. 368/2001, se il rapporto di lavoro a tempo determinato continua oltre il ventesimo giorno dalla scadenza del termine in caso di contratto di durata inferiore a sei mesi....
Il datore di lavoro è tenuto a corrispondere al lavoratore una maggiorazione della retribuzione per ogni giorno di continuazione del rapporto pari al 50%.
Il datore di lavoro oltre al pagamento della sanzione amministrativa è punito con la reclusione fino a trenta giorni.
Il contratto si considera a tempo indeterminato dalla scadenza del predetto termine.
Il contratto si considera a tempo indeterminato a far data dall'inizio del primo contratto.
0592. Ai fini del D.Lgs. 9/4/2008 n. 81, s'intende per "sistema di promozione della salute e sicurezza"....
Il complesso delle disposizioni o misure necessarie anche secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, per evitare o diminuire i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e dell'integrità dell'ambiente esterno.
L'insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa.
Il complesso dei soggetti istituzionali che concorrono, con la partecipazione delle parti sociali, alla realizzazione dei programmi di intervento finalizzati a migliorare le condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori.
L'insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all'azienda finalizzati all'attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori.
0929. Ai sensi della L. n. 164/1975, art. 5, nel procedimento di concessione della Cassa Integrazione guadagni straordinaria la procedura di consultazione delle rappresentanze sindacali preventiva alla domanda deve esaurirsi nel termine di 25 giorni; tale termine è lo stesso per qualsiasi tipologia di azienda?
No, il termine di esaurimento si alza a 30 giorni per le aziende con più di 60 dipendenti.
Si, ex art. 5, comma 6 L. n. 164 del 1975 il termine è il medesimo per ogni tipologia di azienda.
No, il termine di esaurimento si abbassa a 10 giorni per le aziende che occupano fino a 50 dipendenti.
No, il termine di esaurimento si abbassa a 20 giorni per le aziende che occupano fino a 18 dipendenti.
0223. L'art. 3 del D.Lgs. n. 61/2000, prevede clausole di flessibilità od elasticità per i contratti a tempo parziale. Indicare quale tra le seguenti affermazioni riferite a dette clausole risulta essere corretta.
Le clausole flessibili sono introdotte sempre mediante accordo individuale tra datore di lavoro e lavoratore.
Le clausole di elasticità operano in ordine alla sola collocazione temporale della prestazione lavorativa.
Le clausole di elasticità consentono al datore di lavoro di variare in aumento la durata della prestazione, senza che le ore in più siano considerate come straordinario.
Le clausole di elasticità non sono ammesse nel regime part-time di tipo verticale.
0560. A norma di quanto dispone l'art. 23 del D.Lgs. n. 276/2003, nel rapporto di lavoro somministrato nel caso in cui l'utilizzatore adibisca il lavoratore a mansioni superiori o comunque a mansioni non equivalenti a quelle dedotte in contratto,...
L'utilizzatore deve darne immediata comunicazione orale al somministratore a cui far seguire entro trenta giorni comunicazione scritta consegnandone copia al lavoratore medesimo.
L'utilizzatore deve dare immediata comunicazione scritta esclusivamente al lavoratore.
L'utilizzatore deve darne immediata comunicazione scritta al somministratore consegnandone copia al lavoratore medesimo.
L'utilizzatore deve esclusivamente darne immediata comunicazione scritta al somministratore.
