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Quiz ECONOMICO-GIURIDICI (Concorso COMMISSARI nella Polizia di Stato)
DIRITTO AMMINISTRATIVO
Quesiti Risposta Multipla
Ai sensi dell'art. 7 del D.Lgs. n. 165/2001, le amministrazioni pubbliche possono erogare trattamenti economici accessori che non corrispondano a prestazioni effettivamente rese?
Si, se firmate dal responsabile del personale.
Si. Non esistono particolari limitazioni al riguardo.
Si, ma solo per i dipendenti con più di quindici anni di servizio.
No. Non possono.
Si, purché le prestazioni determinino un aumento della qualità dei servizi.
A quali dei seguenti impiegati pubblici la legge attribuisce la denominazione di agente contabile?
Soggetti preposti alla tutela dei beni demaniali.
Ufficiali roganti che abbiano registrato contratti nulli.
Dirigenti amministrativi dello Stato.
Soggetti che con qualsiasi titolo sono incaricati, a norma delle disposizioni organiche di ciascuna amministrazione, di riscuotere le varie entrate dello Stato e di versarne le somme nelle casse del Tesoro.
Soggetti preposti all'approvazione o stipula dei contratti dello Stato.
Sono impugnabili innanzi al G.A. soltanto gli atti amministrativi (in senso oggettivo, ossia esplicazione di pubblica potestà) che promanino da un'autorità amministrativa, lesivi di interessi legittimi del privato. Conseguentemente....
Gli atti programmatici e pianificatori sono sempre impugnabili.
Gli atti esecutivi sono impugnabili.
Gli atti amministrativi emanati da organi non amministrativi (ad esempio, il Parlamento) sono impugnabili.
Gli atti meramente confermativi di precedenti provvedimenti non sono impugnabili.
I regolamenti improduttivi di effetti immediatamente lesivi sono impugnabili.
Sono elementi della responsabilità extracontrattuale della P.A. la condotta, la colpevolezza, l'evento dannoso e il nesso di causalità tra condotta ed evento. In particolare....
Il danno deve consistere sempre nel pregiudizio patrimoniale derivante dalla lesione di un diritto soggettivo perfetto, e alla luce della sentenza n. 500/1999 e della legge n. 205/2000, mai dalla lesione dell'interesse legittimo.
La condotta omissiva può consistere nel mancato compimento di un comportamento doveroso, e non anche nell'omissione di un atto ugualmente dovuto.
Per la riferibilità all'amministrazione del fatto illecito del dipendente, non occorre che questo sia e si manifesti come esplicazione dell'attività della stessa P.A., in quanto può manifestarsi anche per finalità estranee a quelle dell'ufficio, o addirittura contro l'interesse della P.A.
La condotta commissiva può consistere tanto in un comportamento materiale del dipendente, quanto nel compimento di un atto amministrativo illegittimo.
L'antigiuridicità della condotta ricorre quando siano violate norme concernenti regole di buona amministrazione.
La legge n. 59/1997 indica i principi fondamentali che le Regioni devono osservare nel conferimento agli enti locali delle funzioni che non richiedono l'unitario esercizio a livello regionale. Considerando le diverse caratteristiche, anche associative, demografiche, territoriali e strutturali degli enti riceventi, si realizza, tra l'altro,....
I princìpi di responsabilità ed unicità dell'amministrazione.
Il principio di efficienza e di economicità.
Il principio di adeguatezza.
Il principio di differenziazione nell'allocazione delle funzioni.
Il principio di completezza.
Sono impugnabili in sede giurisdizionale amministrativa soltanto gli atti amministrativi che promanino da un'autorità amministrativa, lesivi di interessi legittimi del privato. Conseguentemente....
Gli atti interlocutori, con i quali la P.A. non provvede ma dichiara di rinviare al futuro la risposta all'istanza sono impugnabili.
Gli atti politici sono impugnabili.
Gli atti emanati da un organo della pubblica amministrazione, ma non materialmente amministrativi, aventi cioè contenuto legislativo o giurisdizionale non sono impugnabili.
Gli atti emanati da un organo della pubblica amministrazione, ma non materialmente amministrativi, come, ad esempio, i decreti-legislativi sono impugnabili.
I regolamenti improduttivi di effetti immediatamente lesivi sono impugnabili.
La misurazione e la valutazione della performance individuale dei dirigenti e del personale responsabile di una unità organizzativa in posizione di autonomia e responsabilità è collegata ad alcuni fattori indicati all'art. 9 del D.Lgs. n. 150/2009. Indicare quale tra i seguenti non è un corretto fattore.
Indicatori di performance relativi all'ambito organizzativo di diretta responsabilità.
Qualità del contributo assicurato alla performance generale della struttura, alle competenze professionali e manageriali dimostrate.
Numero di assenze/presenze.
Raggiungimento di specifici obiettivi individuali.
Capacità di valutazione dei propri collaboratori, dimostrata tramite una significativa differenziazione dei giudizi.
Quando l'obbligo di risarcimento del danno deriva dalla violazione di un obbligo derivante da preesistente rapporto obbligatorio della P.A. si parla di....
Responsabilità extracontrattuale.
Responsabilità amministrativo-contabile.
Responsabilità contrattuale.
Responsabilità precontrattuale.
Responsabilità penale.
La decisione di rito che risolve il ricorso in base ad una questione pregiudiziale, può essere di irricevibilità, di inammissibilità e di nullità. Determina una decisione di irricevibilità....
La presentazione del ricorso ad autorità incompetente.
La presentazione del ricorso da soggetto carente di interesse.
La presentazione del ricorso fuori termine.
La mancanza di qualcuno degli elementi essenziali del ricorso.
La proposizione del ricorso contro un atto non impugnabile.
Gli atti amministrativi che creano, modificano o estinguono un rapporto giuridico preesistente sono atti amministrativi costitutivi. Tali atti....
Non possono incidere su status, diritti e precedenti atti.
Non possono incidere su status.
Possono incidere su status, diritti e precedenti atti.
Possono incidere solo su precedenti atti.
Non possono incidere su diritti.