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Quiz ECONOMICO-GIURIDICI (Concorso SCUOLA SUPERIORE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE)
Diritto del Lavoro
Quesiti Risposta Multipla
Ai sensi dell'art. 8, legge n 146/1990, nell'ambito dei servizi pubblici essenziali, la precettazione può essere disposta:
su segnalazione della commissione di garanzia o, nei casi di necessità ed urgenza, su diretta iniziativa dell'organo di precettazione
nei casi di necessità ed urgenza, dall'organo di precettazione, sulla base di segnalazione della commissione di garanzia
direttamente dall'organo di precettazione quando sussista il fondato pericolo di un pregiudizio grave e imminente ai diritti della persona costituzionalmente tutelati
Ai sensi dell'art. 4, c. 4, legge n. 146/1990, i legali rappresentanti delle imprese e degli enti che erogano servizi pubblici essenziali che non osservino le disposizioni della medesima legge sono soggetti a:
una sanzione amministrativa pecuniaria da euro 2.582 a euro 25.822
sanzione disciplinare
sanzione penale
Ai sensi dell'art. 2, c. 1, legge n. 146/1990, i soggetti che proclamano lo sciopero hanno l'obbligo di comunicare per iscritto, nel termine di preavviso:
la durata, la modalità di attuazione e le motivazioni dell'astensione collettiva
la durata dell'astensione collettiva
le modalità di attuazione e le motivazioni dell'astensione collettiva
Ai sensi dell'art. 48, c. 1, d. lgs. n. 165/2001, l'onere a carico del bilancio statale derivante dalla contrattazione collettiva nazionale è quantificato tramite:
apposita norma da inserire nella legge finanziaria
apposita legge
provvedimento del Ministro dell'economia e finanze
Ai sensi dell'art. 40, c. 3, d.lgs. n. 165/2001, i rapporti tra i diversi livelli contrattuali:
sono disciplinati, in coerenza con il settore privato, dalla contrattazione collettiva.
sono improntati al principio della specializzazione delle competenze ed ai contratti integrativi è attribuita dalla legge una competenza esclusiva in materia di premi di produzione
Ai sensi dell'art. 43, c. 3, d. lgs. n. 165/2001, l'ARAN sottoscrive i contratti collettivi nazionali di comparto verificando previamente:
che, sulla base della rappresentatività accertata per l'ammissione alle trattative, le organizzazioni sindacali che aderiscono all'ipotesi di accordo rappresentino nel loro complesso il 60% del dato elettorale, nell'ambito del comparto
che, sulla base della rappresentatività accertata per l'ammissione alle trattative, le organizzazioni sindacali che aderiscono all'ipotesi di accordo rappresentino nel loro complesso almeno il 51% come media tra dato associativo e dato elettorale, o almeno il 60% del dato elettorale, nell'ambito del comparto
che, sulla base della rappresentatività accertata per l'ammissione alle trattative, le organizzazioni sindacali che aderiscono all'ipotesi di accordo rappresentino nel loro complesso almeno il 51% come media tra dato associativo e dato elettorale
Le organizzazioni sindacali che, ai sensi dell'art. 43, c. 1 e 2, d. lgs. n. 165/2001, sono ammesse alla contrattazione collettiva nazionale di comparto sono:
quelle che abbiano nel comparto una rappresentatività non inferiore al 5%, considerando a tal fine la media tra il dato associativo (percentuale delle deleghe rilasciate nell'ambito considerato) e quello elettorale (percentuale dei voti ottenuti nelle elezioni delle R.A.U.), nonché le confederazioni cui le stesse sono affiliate
quelle che abbiano nel comparto una rappresentatività non inferiore al 5%, considerando a tal fine la percentuale delle deleghe per i contributi sindacali rilasciate nell'ambito considerato, nonché le confederazioni cui le stesse sono affiliate
quelle che abbiano nel comparto una rappresentatività non inferiore al 5%, considerando a tal fine la percentuale dei voti ottenuti nelle elezioni delle R.A.U. , nonché le confederazioni cui le stesse sono affiliate
L'ARAN ha personalità giuridica ed è:
un organismo collegiale di diritto pubblico
un organo costituzionale
un organismo collegiale di diritto privato
Ai sensi dell'art. 42, c. 4, d. lgs. n. 165/2001, la composizione dell'organismo di rappresentanza unitaria del personale e le specifiche modalità delle elezioni sono determinate:
mediante D.P.R.
mediante appositi accordi o contratti collettivi nazionali
mediante la contrattazione integrativa
Ai sensi dell'art. 19, d.lgs. n. 165/2001, con il provvedimento di conferimento dell'incarico sono individuati:
l'oggetto dell'incarico e gli obiettivi da conseguire, nonché la durata dell'incarico
l'oggetto dell'incarico e gli obiettivi da conseguire, nonché la durata dell'incarico e il trattamento economico corrispondente.
la disciplina del rapporto di lavoro dirigenziale.