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Quiz ECONOMICO-GIURIDICI (Concorso SCUOLA SUPERIORE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE)

Management Pubblico

Quesiti Risposta Multipla

Nel campo dei servizi pubblici locali l'attuale distinzione è tra:

servizi pubblici a rilevanza economica e servizi pubblici privi di rilevanza economica servizi pubblici a rilevanza industriale e servizi pubblici privi di rilevanza industriale servizi pubblici a rilevanza industriale e servizi pubblici privi di rilevanza economica

Nelle società per azioni miste la partecipazione pubblica è:

minoritaria può essere sia maggioritaria che minoritaria maggioritaria

L'ammortamento consiste:

nella procedura tecnico-contabile di ripartizione del costo delle immobilizzazioni in più esercizi nell'accantonamento materiale di fondi monetari per il rinnovo delle immobilizzazioni nella procedura tecnico-contabile di ripartizione del costo delle immobilizzazioni materiali fra i vari esercizi in cui offrono un contributo ai processi produttivi

L'ammortamento delle attrezzature informatiche è:

un costo speciale un costo speciale o comune in relazione al centro dì costo un costo comune

La contabilità analitica:

non necessita di una particolare forma deve avere una particolare forma prevista dal fisco deve essere a sezioni contrapposte

Quali sono i fattori di cui si tiene conto nell'identificare il tipo di responsabilità da attribuire:

posizione organizzativa occupata controllabilità delle leve relative e rappresentatività tipo di risorse a disposizione

Quali sono le differenze tra il budget degli impieghi e quello di cassa:

il primo riguarda tutti gli investimenti che saranno effettuati nell'anno di budget e le relative coperture, il secondo le entrate e le uscite di moneta il primo si riferisce al breve termine, il secondo al lungo periodo il primo si riferisce alle spese in c/capitale ed alle relative coperture, il secondo alle entrate ed alle uscite correnti

La cosiddetta sindrome "set-up to fail" (impostato per sbagliare), individuata da J-F. Manzoni e J-L Barsoux, si riferisce:

al rischio, per i dirigenti di "condannare" un dipendente alla mediocrità perché è stato etichettato troppo presto come non performante, rimanendo ancorati sulla prima impressione avuta. al fallimento dei sistemi di misurazione de di valutazione delle riforme del settore pubblico. al fallimento delle scuole di management nel formare dirigenti di qualità

I programmi tattici:

si riferiscono al lungo periodo si riferiscono al breve periodo sono programmi di simulazione

Il portale della trasparenza di cui all’articolo 13 del dlgs 150/2009 contiene:

i curricula di tutti i dirigenti delle amministrazioni pubbliche I Piani e le Relazioni di performance delle amministrazioni pubbliche le statistiche sull’assenteismo dei dipendenti pubblici

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