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Quiz Concorso funzionari Corte dei conti, Giustizia amministrativa e Avvocatura dello Stato

MATERIA: Diritto Amministrativo

Quesiti Risposta Multipla

645) In base alla tradizionale classificazione, i ricorsi amministrativi possono essere: ordinari, straordinari, impugnatori, non impugnatori, eliminatori, rinnovatori. I ricorsi non impugnatori:

Hanno carattere generale e come oggetto un mero comportamento della P.A. Sono rimedi di carattere generale e si caratterizzano per avere come oggetto un provvedimento amministrativo non definitivo. Hanno carattere eccezionale ed atipico e come oggetto un mero comportamento della P.A. o la costituzione o la modifica di un rapporto giuridico. Presuppongono una manifestazione di volontà della P.A., contenuta in un atto amministrativo, e sono rimedi di carattere generale.

212) Il Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro....

É organo di consulenza delle Regioni e di tutti gli enti locali. Nessuna delle altre risposte è corretta. Si compone anche di esperti e di rappresentanti delle categorie produttive in misura che tenga conto della loro importanza numerica e qualitativa. Svolge funzioni di vigilanza in materia di economia e lavoro.

517) Indicare quale affermazione sull'istituto di cui all'art. 10bis l. n. 241/1990 (preavviso di provvedimento negativo) è corretta.

La comunicazione interrompe i termini per concludere il procedimento che iniziano nuovamente a decorrere dalla data di presentazione delle osservazioni degli istanti o, in mancanza, dalla scadenza del termine di 15 giorni dal ricevimento della stessa comunicazione. Alla comunicazione di preavviso provvede sempre il responsabile del provvedimento. Per provvedimento sfavorevole deve intendersi sia il provvedimento che nega al privato il bene della vita richiesto, sia quello che accoglie le richieste dell'amministrato solo in parte. Destinatari dell'avviso sono sia gli istanti che gli eventuali controinteressati.

822) Il personale di una pubblica amministrazione premiato con il bonus annuale delle eccellenze può accedere agli strumenti premianti di cui agli artt. 22 (premio annuale per l'innovazione) e 26 (percorsi di alta formazione e di crescita professionale) del D.Lgs. n. 150/2009?

Può accedere allo strumento premiante di cui all'art. 22 ma non a quello di cui all'art. 26. Sì, gli strumenti premianti sono cumulabili tra loro. Sì, a condizione che rinunci al bonus annuale delle eccellenze. Può accedere allo strumento premiante di cui all'art. 26 ma non a quello di cui all'art. 22.

84) Il legislatore recependo l'elaborazione giurisprudenziale in tema di nullità dell'atto amministrativo, ha introdotto l'art. 21-septies nella legge n. 241/1990 e s.m.i. che prevede la nullità per il provvedimento...

Che è viziato da incompetenza. Nessuna delle altre risposte è corretta. Che è stato adottato in violazione o elusione del giudicato. Che è viziato da eccesso di potere.

389) Gli interessi collettivi....

Sono tutelabili solo in sede penale. Nessuna delle altre risposte è corretta. Sono tutelabili in sede amministrativa e giurisdizionale. Non sono mai tutelabili in sede giurisdizionale.

694) Ai sensi dell'art. 14 quater comma 3, della l. 241/1990, in caso di approvazione unanime, la determinazione di conclusione della conferenza, è:

Efficace dal quinto giorno a decorrere dall'approvazione unanime. Efficace dal terzo giorno a decorrere dall'approvazione unanime. Immediatamente efficace. Efficace dal decimo giorno a decorrere dall'approvazione unanime.

261) I regolamenti, in quanto atti amministrativi generali a contenuto normativo, necessitano di specifica motivazione in ordine alle ragioni che hanno portato a dare determinati contenuti e non altri alle proprie disposizioni?

Solo se emanati da Amministrazioni centrali dello Stato. Nessuna delle altre risposte è corretta. No. L'obbligo di motivazione è espressamente escluso dalla legge n. 241/1990. Non esistono al riguardo disposizioni legislative e la giurisprudenza è contrastante.

566) Una Pubblica Amministrazione può assumere, nei confronti di un dirigente, il provvedimento di revoca dell'incarico collocando lo stesso a disposizione dei ruoli ovvero recedere dal rapporto di lavoro?

Sì, anche nel caso di colpevole violazione dell'obbligo di vigilanza sul rispetto degli standard quantitativi e qualitativi fissati dall'Amministrazione. Sì, acquisito il parere vincolante del Comitato dei Garanti di cui all'art. 22. Sì, nelle ipotesi contemplate al comma 1 dell'art. 21 del D.Lgs. n. 165/2001. No, un dirigente non può mai essere revocato.

133) Quale tra le seguenti è una figura sintomatica dell'eccesso di potere?

Assenza di motivazione. Nessuna delle altre risposte è corretta. Ingiustizia manifesta. Violazione delle norme sulla formazione della volontà collegiale.

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