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Quiz Concorso Segretari comunali e provinciali

MATERIA: DIRITTO AMMINISTRATIVO

Quesiti Risposta Multipla

478 1) Il dipendente, nei rapporti con i destinatari dell'azione amministrativa, deve assicurare la piena parità di trattamento a parità di condizioni. 2) Il dipendente non usa a fini privati le informazioni di cui dispone per ragioni di ufficio. Indicare quali/quale tra i precedenti sono "principi generali" di cui all'art. 3, D.P.R. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici).

Nessuno dei due è "principio generale" di cui all'art. 3. Solo il n. 1) è un "principio generale" di cui all'art. 3. Entrambi sono "principi generali" di cui all'art. 3. Solo il n. 2) è un "principio generale" di cui all'art. 3.

783 Dispone l'art. 102 del D.Lgs. n. 50/2016, che il certificato di verifica di conformità ha carattere provvisorio e assume carattere definitivo decorsi due anni dalla sua emanazione; entro quale termine dalla scadenza del biennio di efficacia provvisoria è prevista l'emissione dell'atto formale di approvazione?

Nove mesi. Sei mesi. Due mesi. Dodici mesi.

350 A norma di quanto dispone l’art. 6 del Reg. (CE) n. 2016/679/UE è lecito il trattamento di dati personali qualora il trattamento è necessario all'esecuzione di un contratto di cui l'interessato è parte o all'esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dello stesso?

No, il trattamento è lecito solo quando l'interessato ha espresso il consenso al trattamento dei propri dati personali per una o più specifiche finalità. Il citato articolo nulla dispone, rinviando alla legislazione nazionale. Si, per espressa previsione del citato articolo. No, per espressa previsione del citato articolo.

655 Ai sensi dell'art. 21-septies, l. n. 241/1990, il provvedimento amministrativo che manca degli elementi essenziali è nullo. È un elemento essenziale:

Termine. Riserva. Destinatario. Condizione.

527 Ai sensi del D.Lgs. n. 165/2001 (TUPI), i rapporti di lavoro dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni sono disciplinati:

Esclusivamente dalle disposizioni previste nel D.Lgs. n. 165/2001. Da quanto previsto dal D.Lgs. n. 165/2001 salvo quanto diversamente previsto dal Codice civile. Dalla disciplina codicistica sul lavoro nell'impresa, salvo quanto diversamente previsto nel D.Lgs. n. 165/2001. Esclusivamente dalla disciplina codicistica sul lavoro nell'impresa.

832 Ai sensi dell'art. 31, D.Lgs. n. 50/2016, quanti responsabili del procedimento vengono individuati per ogni singola procedura per l'affidamento di un appalto o di una concessione dalla stazione appaltante?

Un responsabile del procedimento per la fase della progettazione, uno per la fase dell'affidamento, uno per la fase dell'esecuzione. Un solo responsabile del procedimento che viene nominato immediatamente dopo l'affidamento. Un responsabile unico del procedimento per le fasi della programmazione, della progettazione, dell'affidamento, dell'esecuzione. Un responsabile del procedimento per la fase della progettazione e dell'affidamento ed uno per la fase dell'esecuzione.

399 L'art. 4, l. n. 241/1990, prevede l'obbligo per la p.a. di determinare preventivamente, per ciascun procedimento, l'unità organizzativa responsabile dell'istruttoria e di ogni altro adempimento procedimentale nonché dell'adozione del provvedimento finale, tale determinazione:

Non va pubblicizzata, in quanto costituisce atto interno di natura organizzativa dell'amministrazione. Deve essere inviata a chiunque ne faccia richiesta. Va pubblicizzata secondo quanto previsto dai singoli ordinamenti. Deve essere notificata a tutti i soggetti che abbiano rapporti con l'amministrazione.

704 L'inoppugnabilità costituisce carattere proprio dei provvedimenti amministrativi; tale carattere:

Si sostanzia nella capacità di disporre della sfera giuridica altrui, prescindendo dalla prestazione del consenso dell'interessato. Implica che ad ogni interesse pubblico da realizzare sia preordinato un tipo di atto definito dalla legge, con la conseguenza che la p.a. può agire solo per schemi prefigurati. Comporta l'impossibilità di aggredire il provvedimento da parte dei destinatari, ma non l'intangibilità dello stesso, che resta ancora soggetto ai poteri di annullamento e revoca della p.a. È inteso come idoneità dello stesso a produrre effetti.

576 A seguito delle modifiche apportate dal legislatore alle disposizioni legislative che disciplinano l'organizzazione degli uffici e i rapporti di lavoro e di impiego alle dipendenze delle P.A., a norma di quanto dispone l’art. 40 del TUPI, la contrattazione collettiva può riguardare la materia relativa alle relazioni sindacali?

No, la materia è espressamente esclusa. No, la contrattazione può oggi riguardare solo la materia relativa alle sanzioni disciplinari. Si, la materia relativa alle relazioni sindacali è attribuita alla contrattazione collettiva. Si, la contrattazione può riguardare tutte le materie.

881 Indicare quale affermazione è consona alle disposizioni contenute nell'art. 17 della l. n. 241/1990.

Nel caso di mancata pronuncia dell'organo nei termini di 30 giorni, la legge riserva alla p.a. richiedente la facoltà di rivolgersi ad un organo diverso, purché dotato di capacità o competenze equivalenti, ovvero ad istituti universitari, per ottenere la valutazione richiesta. Le disposizioni di cui all'art. 17 si applicano anche in caso di valutazioni che debbano essere prodotte da amministrazioni preposte alla tutela ambientale, paesaggistico-territoriale e della salute dei cittadini. L'amministrazione non può prescindere dalla valutazione tecnica richiesta, ma in caso di inerzia dell'organo tecnico, può acquisirla aliunde. Nel caso di mancata pronuncia nei termini di 60 giorni dell'organo consultivo, l'amministrazione può prescindere dalla valutazione tecnica richiesta.

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