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Quiz ATA (Assistenti Tecnici e Amministrativi)
Assistenti Tecnici, AREA Quadro della Pubblica Amministrazione
Quesiti Risposta Multipla
Se oltre ad un danno patrimoniale il dipendente arreca alla PA anche un danno all'immagine della PA, quest'ultimo può essere risarcito?
No, non può essere risarcito
Può essere risarcito solo se causato da un dirigente
Si, può essere risarcito
Si, può essere risarcito solo in alcune ipotesi previste da leggi speciali
Sono risarcibili, a seguito di danno subito dall'attività della PA:
esclusivamente i diritti soggettivi tutelabili erga omnes
gli interessi legittimi e gli interessi diffusi
i diritti soggettivi, gli interessi legittimi e gli interessi di fatto
i diritti soggetti e gli interessi legittimi
Il contratto individuale di lavoro dei pubblici dipendenti di qualifica non dirigenziale può prevedere un trattamento economico inferiore a quello previsto dal contratto collettivo?
Sì, la PA può unilateralmente sancire una minor retribuzione per esigenze pubblicistiche
Sì, la PA può, senza motivazione alcuna, determinare la retribuzione adeguata alle capacità di ciascun lavoratore
Sì, la PA può determinare, ma solo temporaneamente, una minor retribuzione rispetto a quella contrattuale
No, deve prevedere un trattamento non inferiore a quello previsto dal contratto collettivo
La giunta:
predispone con il dirigente la relazione al programma annuale
predispone la relazione al programma annuale
predispone il programma annuale
propone al Consiglio di istituto il programma annuale predisposto dal dirigente scolastico
In quanto tempo si prescrive l'illecito amministrativo-contabile?
In dieci anni
In 20 anni
è imprescrittibile
In cinque anni
L'organo apicale delle istituzioni scolastiche riveste qualifica di:
Direttore dei servizi generali e amministrativi
Dirigente generale
Funzionario di area C
Dirigente
Che incidenza ha sul procedimento disciplinare in corso per fatto illecito commesso in servizio la conoscenza da parte della PA di un procedimento penale pendente sui medesimi fatti del procedimento disciplinare?
Il procedimento disciplinare non può essere sospeso in costanza di procedimento penale, tranne che per i reati più gravi di infrazione e per una volta soltanto.
La potestà disciplinare si estingue
Il procedimento disciplinare può essere sospeso in attesa delle risultanze penali
Il procedimento disciplinare deve essere sospeso in attesa della sentenza definitiva penale
In base al d.lvo n.165 del 2001, in quali ipotesi è possibile l'assegnazione temporanea di mansioni superiori?
In caso di vacanza di posto in organico (per la durata massima di 6 mesi) o in caso di sostituzione di altro dipendente assente non per ferie
In nessuna ipotesi
In qualsiasi ipotesi rilevante secondo il dirigente competente
In caso di ferie di altro dipendente
Relativamente alla capacità negoziale il Consiglio di istituto:
fissa, nei casi indicati dalla normativa, criteri e limiti per determinate attività negoziali
delibera le singole attività negoziali
non esercita alcun potere
delibera la ratifica delle attività negoziali
Rispondono di responsabilità contabile:
gli agenti contabili
solo i dirigenti
coloro che comunque maneggiano denaro
i cassieri