F1
TastoEffeUno.it
La "Guida in linea" sul Web!
GUIDE
TUTORIALS
CORSI
TEMPLATE
VIDEO
QUIZ
GIOCHI DIDATTICI
Quiz ATA (Assistenti Tecnici e Amministrativi)
Assistenti Tecnici, AREA Quadro della Pubblica Amministrazione
Quesiti Risposta Multipla
Cosa si intende per responsabilità amministrativo-contabile del pubblico dipendente?
D) La responsabilità del dipendente pubblico per violazione di norme del codice penale
La responsabilità del dipendente pubblico per i danni arrecati a terzi estranei alla PA
La responsabilità del dipendente pubblico per violazione di doveri disciplinari
La responsabilità del dipendente pubblico per i danni arrecati alla PA
L'azione disciplinare:
è promossa solo nel caso in cui sia stato provocato un danno alla PA
è lasciata alla discrezionalità dell'amministrazione
è promossa purché non sia in corso un procedimento penale
è sempre obbligatoria una volta acquisita la notizia
Dopo il d.lvo.3.2.1993 n.29, il rapporto di lavoro con la PA di un dipendente di qualifica non dirigenziale sorge a seguito di atto unilaterale dell'amministrazione?
No, il rapporto ha oggi fonte nel contratto individuale sottoscritto dalla PA (datore) e dal dipendente (lavoratore)
No, il rapporto sorge con la materiale presa di servizio nel luogo di lavoro
Sì, il rapporto sorge con un atto di nomina del Ministro
Sì, come nel previgente regime non privatizzato, il rapporto sorge con un atto di nomina del dirigente generale
Se il programma non viene approvato entro 60 giorni dall'inizio dell'esercizio finanziario:
il direttore dell'ufficio scolastico regionale nomina un commissario ad acta
Il consiglio di istituto viene rimosso
si procede con l'esercizio provvisorio
il dirigente procede ugualmente alla gestione finanziaria dell'anno di riferimento
La responsabilità amministrativa del dipendente pubblico che provochi un danno alla PA può configurarsi se la condotta è stata meramente colposa, caratterizzata cioè da culpa levis?
No, occorre un atteggiamento psicologico di dolo o colpa grave
No, occorre la commissione di un reato
Sì, è sufficiente che vi sia una colpa lieve
No, occorre necessariamente un atteggiamento psicologico di dolo
Quale è la sanzione disciplinare più grave comminabile al pubblico dipendente dopo la privatizzazione del rapporto di pubblico impiego?
Il licenziamento senza preavviso
La destituzione
La censura
Il licenziamento con preavviso
Ai sensi dell'art. 52 comma 5 del d.lgs n. 165/2001, l'assegnazione temporanea di mansioni superiori attribuisce il diritto all'assegnazione definitiva delle stesse e al corrispondente trattamento economico?
Sì sorge tale diritto, nonché il diritto al corrispondente trattamento economico
Non sorge tale diritto alla superiore qualifica, ma solo il corrispondente trattamento economico per il periodo in cui vengono espletate le superiori mansioni
Sorge il diritto alla qualifica superiore, ma non al superiore trattamento economico
No, non sorge tale diritto né il diritto al corrispondente trattamento economico
La potestà negoziale nelle istituzioni scolastiche è attribuita:
Al dirigente generale delle direzioni regionali
al dirigente scolastico, salvo che la normativa non attribuisca un ruolo in materia al Consiglio di Istituto
al direttore sga
A qualsiasi dipendente dell'istituzione scolastica
Il dirigente scolastico:
risponde solo per i risultati
risponde per tutte le forme di responsabilità: amministrativa, civile verso terzi, penale, dirigenziale, disciplinare
risponde per responsabilità contabile
risponde solamente per responsabilità dirigenziale
Con il d.lvo. 20 luglio 1999 n. 258, concernente il "Riordino del Centro Europeo dell'Educazione, della Biblioteca di Documentazione Pedagogica", il CEDE:
è stato sostituito dall'Ufficio Scolastico Regionale
è stato trasformato in Istituto Nazionale per la Valutazione del Sistema dell'Istruzione
è stato trasformato in IRRE
è stato abolito