F1
TastoEffeUno.it
La "Guida in linea" sul Web!
GUIDE
TUTORIALS
CORSI
TEMPLATE
VIDEO
QUIZ
GIOCHI DIDATTICI
Quiz prova preselettiva Concorso DSGA 2019 - Database MIUR
AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato
Quesiti RANDOM
4. 2233 - A norma dell'art. 35 del d.lgs. 165 del 2001, l'assunzione nelle Amministrazioni Pubbliche avviene:
tramite cooptazione
tramite procedure selettive, ovvero mediante avviamento degli iscritti nelle liste di collocamento
solo mediante avviamento degli iscritti nelle liste di collocamento
solo tramite procedure selettive
4. 2538 - Ai sensi del d.l. 13 agosto 2011, n. 138 e s.m.i, la c.d. contrattazione collettiva di prossimità può derogare ai contenuti del contratto collettivo nazionale di lavoro anche in tema di licenziamento causato dalla domanda o dalla fruizione del congedo parentale?
No, se previsto dalla contrattazione collettiva nazionale applicabile
No, mai
Sì, ma solo per il licenziamento della lavoratrice in concomitanza del matrimonio
Sì, sempre
4. 2105 - Quale delle seguenti è la definizione di "unità produttiva" data, anche ai fini della tutela dei lavoratori, dal d.lgs. 81/2008, art. 2?
Stabilimento o struttura dell'impresa, che impieghino almeno cinque lavoratori, finalizzati alla produzione di beni o all'erogazione di servizi, anche se non dotati di autonomia finanziaria o tecnico funzionale
Stabilimento o struttura dell'impresa, finalizzati alla produzione di beni o all'erogazione di servizi e dotati di autonomia finanziaria e tecnico funzionale
Stabilimento o struttura dell'impresa, che impieghino almeno cinque lavoratori, finalizzati unicamente alla produzione di beni e dotati di autonomia finanziaria e tecnico funzionale
Stabilimento o struttura dell'impresa, che impieghino almeno cinque lavoratori, finalizzati alla produzione di beni o all'erogazione di servizi e dotati di autonomia finanziaria e tecnico funzionale
4. 2410 - Ai sensi dell'art. 39 della Costituzione Italiana, qual è l'unico obbligo che può essere imposto alle organizzazioni sindacali?
Il rispetto delle norme di lealtà contrattuale
La registrazione presso uffici locali o centrali
L'iscrizione nel registro nazionale dei sindacati
La comunicazione del numero di iscritti
4. 2282 - Secondo il d.lgs. 165/2001 l'assunzione del personale vincitore di concorso o selezione pubblica avviene mediante stipula di un contratto individuale di lavoro. Tale affermazione è vera?
Sì, ma solo per il personale del comparto scuola
Sì, è vera
Sì, ma solo per il personale dirigente
No, non è prevista la stipula di nessun contratto
4. 2587 - A norma della legge 68/1999, "Norme per il diritto al lavoro dei disabili", i disabili:
possono partecipare solo a determinati concorsi della Pubblica Amministrazione, stabiliti dalla legge
possono partecipare a tutti i concorsi per il pubblico impiego, banditi da qualsiasi Amministrazione Pubblica
possono partecipare ai concorsi della Pubblica Amministrazione quando ciò sia previsto nel bando di concorso
hanno concorsi propri presso tutte le Pubbliche Amministrazioni
4. 2154 - "È compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli che impediscono l'effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all'organizzazione ... del Paese". Individuare il termine che, alla luce dell'articolo 3 della Costituzione italiana, NON è presente nella frase:
sociale
amministrativa
economica
politica
4. 2459 - Secondo il d.lgs. 165/2001 e s.m.i., nel pubblico impiego, per quanto tempo un dipendente deve conseguire una valutazione positiva affinché essa possa costituire titolo rilevante ai fini della progressione economica?
Almeno 7 anni
Almeno 3 anni
Almeno 10 anni
Almeno 5 anni
4. 2026 - A norma dell'art. 20 dello Statuto dei lavoratori (legge 300/1970 e successive modificazioni), esiste un limite al numero delle ore durante le quali i lavoratori hanno diritto di riunirsi in assemblea al di fuori del luogo e dell'orario di lavoro?
Sì, quaranta ore annue
No, non esiste
Sì, cinque ore mensili
Sì, venti ore annue
4. 2331 - Secondo l'articolo 23, comma 1 del d.lgs. 81/2015, il numero complessivo di rapporti di lavoro a tempo determinato costituiti da ciascun datore di lavoro non può eccedere il limite del:
40% dei lavoratori a tempo indeterminato alle sue dipendenze al 1° gennaio dell'anno di assunzione
20% dei lavoratori a tempo indeterminato alle sue dipendenze al 1° gennaio dell'anno di assunzione
30% dei lavoratori a tempo indeterminato alle sue dipendenze al 1° gennaio dell'anno di assunzione
10% dei lavoratori a tempo indeterminato alle sue dipendenze al 1° gennaio dell'anno di assunzione