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Quiz prova preselettiva Concorso DSGA 2019 - Database MIUR
AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato
Quesiti RANDOM
4. 2051 - Un dipendente pubblico, a causa di una malattia professionale, acquisisce una disabilità. Ha diritto alla conservazione del posto di lavoro?
No, in quanto questo diritto spetta solo in caso di infortunio sul lavoro
Dipende dal numero di dipendenti dell'amministrazione per cui lavora
Sì, ha questo diritto
No, in quanto questo diritto spetta solo ai dipendenti del settore privato
4. 2388 - L'art. 28 dello Statuto dei lavoratori sulla repressione della condotta antisindacale si applica anche ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni?
No, in nessun caso
Sì, ma solo in caso di lesione dei diritti patrimoniali connessi
Sì, perché ha portata generale
No, esiste un corpo di norme analoghe e specifiche per le Pubbliche Amministrazioni
4. 2019 - I "soggetti accreditati" ai sensi del d.lgs. 276/2003 e s.m.i. possono percepire compensi dal lavoratore?
Solo indirettamente
Solo in via diretta e trasparente
No, non possono
Sì, possono, entro determinati limiti
4. 2356 - L'articolo 35 della legge 300/1970 e s.m.i. stabilisce che la disciplina dello Statuto dei lavoratori, a tutela specifica dell'attività sindacale si applica anche alle imprese agricole?
No, tale disciplina è applicabile alle sole imprese industriali
No, tale disciplina è applicabile alle sole imprese industriali e commerciali
Sì, purché occupino più di cinque dipendenti
Sì, purché occupino più di quindici dipendenti
4. 2324 - A norma dell'art. 2100 del Codice Civile, quando, in conseguenza dell'organizzazione del lavoro, il prestatore di lavoro è vincolato all'osservanza di un determinato ritmo produttivo:
può essere retribuito a cottimo
può essere retribuito a provvigione
deve essere retribuito a cottimo
deve essere retribuito a provvigione
4. 2292 - D.P.R. n. 62/ 2013 definito Il "Codice di Comportamento", emanato con d.P.R. 62/2013, individua all'articolo 1:
i doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona fede che i pubblici dipendenti sono tenuti ad osservare
i doveri di fedeltà, riservatezza, diligenza e parzialità che ogni pubblico dipendente, compresi i docenti, deve osservare
i doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i pubblici dipendenti sono tenuti ad osservare
i doveri minimi di puntualità, assiduità e continuità dell’azione didattica che i docenti delle scuole statali sono tenuti ad osservare
4. 2260 - Le Pubbliche Amministrazioni garantiscono parità e pari opportunità tra uomo e donna?
Sì, lo prevede la Costituzione all'art. 4
Il d.lgs. 165/2001 non prevede espressamente alcunché, ma tale principio è sancito dalla Costituzione italiana
Sì, lo prevede espressamente l'art. 7 del d.lgs. 165/2001
Sì, lo prevede esclusivamente una direttiva ministeriale
4. 2597 - A norma dell'articolo 11 del CCNL comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, il dipendente ATA deve:
utilizzare le informazioni di cui disponga per ragioni d'ufficio, anche a fini personali
valersi di quanto è di proprietà dell'amministrazione per ragioni che non siano di servizio
rispettare l'orario di lavoro e adempiere alle formalità previste per la rilevazione delle presenze
attendere ad attività che differiscano il recupero psico-fisico nel periodo di malattia od infortunio
4. 2228 - L'art. 2 del d.P.R. 487/1994 e s.m.i. pone il divieto di accedere agli impieghi della Pubblica Amministrazione a tutti i seguenti soggetti, TRANNE:
coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo
coloro che siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale
coloro che siano stati condannati per illecito amministrativo
coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento
4. 2565 - Secondo l'art. 36 comma 2 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., le Pubbliche Amministrazioni possono avvalersi di forme contrattuali flessibili per l'assunzione dei dipendenti?
No, mai
Sì, ma nel limite del 20% della pianta organica
Sì, soltanto per comprovate esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale
Sì, ma nel limite del 10% della pianta organica