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Quiz ECONOMICO-GIURIDICI (Concorso SCUOLA SUPERIORE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE)
Diritto del Lavoro
Quesiti Risposta Multipla
Ai sensi dell'art. 48, c. 1, d. lgs. n. 165/2001, l'onere a carico del bilancio statale derivante dalla contrattazione collettiva nazionale è quantificato tramite:
apposita norma da inserire nella legge finanziaria
apposita legge
provvedimento del Ministro dell'economia e finanze
La nuova disciplina dell'orario di lavoro prevista dal d.lgs. n. 66/2003 si applica:
a tutti i datori di lavoro privati e pubblici, fatte salve le eccezioni previste dall'art. 2, d.lgs. n. 66/2003
ai soli datori di lavoro privati
ai datori di lavoro privati e pubblici che occupino più di dieci dipendenti nella singola unità produttiva
Ai sensi dell'art. 5, c. 3, d. lgs. n. 61/2000, il datore di lavoro privato, in caso di assunzione di personale a tempo parziale:
è tenuto a darne tempestivamente informazione al personale dipendente con contratto di lavoro a tempo pieno occupato nelle unità produttive site nello stesso comune, e a prendere in considerazione le eventuali domande di trasformazione a tempo parziale del rapporto dei dipendenti a tempo pieno
è obbligato in via preliminare ad accogliere le eventuali domande di trasformazione a tempo parziale del rapporto dei dipendenti a tempo pieno
non ha nessun obbligo nei confronti dei propri dipendenti a tempo pieno
Ai sensi dell'art. 46, c. 2, d. lgs. n. 165/2001, ai fini della contrattazione collettiva integrativa:
su richiesta dei comitati di settore, in relazione all'articolazione della contrattazione collettiva di comparto ed alle specifiche esigenze delle pubbliche amministrazioni interessate, possono essere costituite, anche per periodi determinati, delegazioni dell'ARAN su base regionale o pluriregionale
su richiesta dei comitati di settore, in relazione all'articolazione della contrattazione collettiva di comparto ed alle specifiche esigenze delle pubbliche amministrazioni interessate, possono essere costituite, anche per periodi determinati, delegazioni dell'ARAN su base provinciale
su richiesta dei comitati di settore, in relazione all'articolazione della contrattazione collettiva di comparto ed alle specifiche esigenze delle pubbliche amministrazioni interessate, possono essere costituite, anche per periodi determinati, delegazioni dell'ARAN su base comunale
La nozione generale di retribuzione fa riferimento:
a ciò che viene corrisposto al prestatore di lavoro in via necessaria e non eventuale, come compenso di una specifica attività di lavoro ordinario o straordinario
a tutto ciò che il datore di lavoro corrisponde ai suoi dipendenti
a tutte le voci individuate in sede di contrattazione individuale
Ai sensi dell'art. 4, c. 1, d. lgs. n. 368/2001, il termine del contratto di lavoro a tempo determinato può essere prorogato, con il consenso del lavoratore e nel rispetto degli altri limiti ivi previsti:
solo quando la durata originaria del contratto sia inferiore a tre anni
solo quando la durata originaria del contratto sia inferiore a 18 mesi
solo quando la possibilità di proroga sia stata prevista nel contratto
La pronuncia del giudice ordinario in materia di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni:
ha efficacia solo nei confronti delle parti processuali
ha efficacia nei confronti di tutti i dipendenti del comparto
ha efficacia solo nei confronti dei dipendenti dell'amministrazione o ente condotta in giudizio
Ai fini fiscali, i redditi derivanti da collaborazioni coordinate e continuative:
sono assimilati ai redditi derivanti da lavoro dipendente
sono assimilati ai redditi derivanti da lavoro autonomo
sono redditi da lavoro dipendente
Ai sensi dell'art. 45 del d. lgs. n. 165/2001, I contratti collettivi definiscono, in coerenza con le disposizioni legislative vigenti, trattamenti economici accessori collegati:
a) alla performance individuale; b) alla performance organizzativa con riferimento all'amministrazione nel suo complesso e alle unità organizzative o aree di responsabilità in cui si articola l'amministrazione; c) all'effettivo svolgimento di attività particolarmente disagiate ovvero pericolose o dannose per la salute
a) alla performance individuale; b) alla performance organizzativa con riferimento all'amministrazione nel suo complesso e alle unità organizzative o aree di responsabilità in cui si articola l'amministrazione.
a) alla performance organizzativa con riferimento all'amministrazione nel suo complesso e alle unità organizzative o aree di responsabilità in cui si articola l'amministrazione; b) all'effettivo svolgimento di attività particolarmente disagiate ovvero pericolose o dannose per la salute
Ai sensi dell'art. 20, c. 5, d. lgs. n. 276/2003, il contratto di somministrazione non è vietato:
per lo svolgimento di attività lavorative pericolose
per la sostituzione di lavoratori che esercitano il diritto di sciopero
presso le unità produttive nelle quali, con riferimento a lavoratori adibiti alle stesse mansioni per le quali si intende ricorrere alla somministrazione, si sia proceduto, nei sei mesi precedenti, a licenziamenti collettivi, ovvero sia operante un intervento della cassa integrazione guadagni